面试如何回答优缺点

1. 面试如何回答优缺点

2. 面试中如何回答自己的优缺点？

面试中坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 

消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。 

被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。

3. 面试如何回答自身的优缺点呢？

其实醉翁之意不在酒，面试官并不是非常在意你的优点，相对而言他们更想知道求职者对自身的认识，因为只有知道自己的缺点才能慢慢的改正。但是这是一场面试，求职者过来是希望得到这份工作，给面试官一个好的印象，如果如实把自己的缺点表露无疑，那这个面试还有希望吗？这将是每个求职者所担心的问题，面对这种问题很多时候都会纠结怎么回答会更好。下面小编给大家总结了几点如何把缺点化为优点并得到面试官的青睐的方法。 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。 2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。 3、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。 4、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。 按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。 所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？ 除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的？林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。

4. 面试中如何回答优缺点

5. 面试如何回答优缺点

面试优缺点可以这样漂亮的回答：
我是一个持之以恒的人。我从大学开始写日记一直坚持到现在，我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我在一个社团工作了三年，而不是像很多同学那样尝试了很多社团。工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。


作答思路：

1、优缺点划分工作上、生活上和学习上。

2、注意思路是把缺点都着重说到生活上去。

3、然后表明个人对待工作比较严肃和生活不一样。

生活上的优缺点：

1、自由发挥基本OK。

2、优点a.自己喜欢看书文笔好b，喜欢运动打球好c，个人守时。

3、缺点a.喜欢赖床b.做饭不太好。

工作上的优缺点：

1、优点a作风积极主动高效b善于和同事打交道。

2、缺点a基于优点的缺点b对同事比较严厉c不会讨好上级。

回答注意事项：

1、原则上所有的面试问题都是展示个人的．魅力的机会。

2、回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的。

3、千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点。

4、不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西。

面试官追问某一点怎么答：

1、解释基于优缺点的工作态度。

2、表明这是生活方面的缺点个人工作生活完全不同。

3、说说自己价值观差异的原因是个人看重工作。

6. 面试时怎样回答自己的优缺点

7. 面试中如何正确回答自己的优缺点

 面试中如何正确回答自己的优缺点
                    面试中如何正确回答自己的优缺点，许多求职者再面试过程中，难免会被面试官询问自己的优缺点，但许多求职者不知道怎么回答能让面试官满意。下面解释面试中如何正确回答自己的优缺点！
  面试中如何正确回答自己的优缺点1   关于优点 
  面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
  准备工作：在面试之前找出自己3~5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活3个方面；在这3~5个优点之中，精选出一两个和所申请职位吻合的优点。
    
   关于缺点 
  表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
   谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则： 
   1、坦然承认，博得认同。 如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
   2、消除误会，缩小隔阂。  有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
   3、明谈缺点，实论优点。 有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
   案例 
   应聘者：王昆（35岁） 
   应聘职位：某大型银行IT主管 
  自述：我给出的答案是：我在工作中过于事必躬亲，不懂得有效分配任务，这对于我获得进一步的提升，担任管理层的工作是一个很大的掣肘。正因为如此，我现在着力培养自己和同事之间在工作能力上的信任感，及时做到事先标准的制定和事后质量的评审管控。
   肖勇点评： 他的回答面面俱到，并提出了改进方案。如果他事先没有做过管理层，此缺点也合情合理。
   Rick： 首先，我们无法判断王昆到底有没有做过管理层。他的自述一共两句话，第一句话显示他应该没有做过管理层；第二句话显示他正在做管理层———否则怎么能有机会制定标准和管控质量呢？所以我的结论是要么王昆在撒谎，要么根本就没有王昆这个人。再加上乔布堂的学员中至今还没有33岁的，所以这个案例不适合我们。
  面试中如何正确回答自己的优缺点2  面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，百度上随便一搜就能找到很多固定的答案，而有的应届毕业生或职场新人也不稍加修饰，直接把“自己的优缺点”一成不变的背诵出来，给人一种高中背课文的感觉。
  面对优缺点的问题，正确的答案一定不是固定的条条框框，而是一种随机应变的策略，只有掌握到了方法，再结合自身的情况，这样的回答才有血有肉，直指人心。
    
   01 
  某面试现场，地产公司女面试官接着问：“你最大的优点和缺点是什么？”
  甲说：“我有朝着目标努力工作永不放弃的能力，我的学习能力、环境适应能力很强。同事们都说我对工作太投入，太认真。我基本上都是提前一个小时上班安排好我的工作，晚上晚半个小时下班，做一下今天的工作总结和明天的计划。”
  乙说：“我最大的长处是善于与人沟通、合作，人缘很好。因此，在学校的时候，我喜欢组织班上和社团里的各类活动。我的缺点是性情直爽、爱憎分明，最不能容忍办公室小人，那种背后说坏话的人。”
  丙说：“我的志愿是成为一个出色的市场经理，我喜欢接触一线市场，研究营销策略，为了实现这个目标，我目前正在研修营销的相关课程。我的缺点是喜欢和别人辩论，不赢不罢休。”
  丁说：“我的优点是喜欢学习新的知识，也有刻苦钻研业务的精神。什么事情要做就做的很投入。缺点是我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。 ”
  情景点评：甲把优点讲的太笼统、没有说服力，有点假大空的感觉；
  乙优点讲的很好，缺点讲的不好，容易掉进面试官的陷阱，继续交谈容易暴露自身真正的缺点；
  丙优点讲的还可以，但缺点讲的会给人一种很自大的感觉，工作中很难和别人进行有效沟通；
  而丁则优点讲的明白，缺点也是让企业喜欢的缺点，有为工作奉献的精神。
  面试时要逻辑清晰简单明快地将自己的优势、优势介绍给面试官，让招聘人员尽快了解你的知识水平、专业能力及沟通合作等公共能力。为了获得更多的得分点，语言简洁占很大一部分印象分。
  说到优点，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。回答策略是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
  而谈缺点，是个棘手的问题。若如实地回答，未免太难堪，面试官试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。回答这样的问题根本应该诚实。诚实地回答应该是用简洁正面的`介绍抵消反面的问题，来达到反其道而行之的感觉，给面试官一种机智的感觉。
   02 
  其实面试官问应聘者这个问题的目的是：
  第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点和缺点。
  第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质，缺点是否与我们公司的岗位要求相悖。
  所以这其中反映的两个角度，即求职者需要向面试官展示最真诚的一面，还有求职者的优缺点与岗位需求的匹配性。
  弄明白这一点，我们对待优点这一块时，就可以好好做准备。
  详细了解招聘网站关于求职岗位的工作内容，如果工作经验不多，可求教师哥师姐们关于类似岗位，一般公司会比较看重哪方面特质，同时参观该公司官网，了解企业文化，即提倡什么不提倡什么。
  提前找好自身三至五个优点，最好覆盖学习、工作和生活三个方面，同时想好几个相关的典型案例。
  最好在这三至五个优点之中，挑选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
  对待缺点的策略其实如出一辙。
  面试现场表达缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点，就像上面情景中丁所说的不能容忍工作怠慢，总要第一时间解决。
   面试时谈到个人缺点，谨记以下三个原则： 
  a、坦然承认，博得认同—真诚的态度；
  b、消除误会，缩小隔阂—避免言多必失，及时澄清，不要辩解；
  c、明修栈道，暗度陈仓—明谈缺点，实论优点。
   03 
  对于职场新人来讲，可以从那些共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系所学专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），这些角度来回答。这样既显得真诚，又体现你的思考够深入。
  在面试中需要理性的交谈，你的从容理性来自于面试前的充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。“对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点，对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。

8. 面试中如何回答自己的优缺点