中国平安（正式）内勤待遇怎么样、？什么样的部门相对比较好。

1. 中国平安（正式）内勤待遇怎么样、？什么样的部门相对比较好。

内勤都差不多的，都是正常上班，按时领工资。
第一份工请你去做正式内勤，我个人觉得可能性不高，保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的，一般新人直接入职保险公司内勤岗，可能性为1%。
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了 独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。
中国平安拥有完善的治理机构，国际化、专业化的管理团队及经营管理理念。股东大会、董事会、监事会架构健全、职责清晰。中国平安实行执行官问责制度，通过集团执行委员会以及集团执行委员会圆桌会议进行管理。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，公司高层管理团队1 / 3 来自海外。 1994 年，平安就聘请国际会计师事务所出具财务报告， 1995 年，聘请国际精算师事务所出具精算报告。

2. 中国平安内勤做什么，怎么样

晕。一定要看好了。是公司找你做内勤还是有的个人找你做内勤。要是公司找你做内勤。一般要你的学位证，要求学历很高的。最少也要本科以上。还要去分公司面试的。也就是上一级。一般是省城，合格了直接做内勤，给交养老保险和医疗保险。享受各种福利待遇。。。。。要是个人找的。什么也没有，学历什么都行。中专以上，甚至是小学没毕业也会告诉你他给你想办法。面试顶多就在本公司给你找个不知是什么领导的人（因为有的是假领导，临时找来的同事）给你象征性的面试一下。就告诉你合格了。需要培训。交完了钱还要你考代理证。美其名曰要先做一段时间外勤。合格了在做内勤。全是骗你的。就是找的业务员。和弄你来的。做好了你自己也不愿意转内勤了。做不好，要是有好心的，让你打电话约人，算是个内勤。一个月给你几百一千的。也有任务，也有提成。没有好心的，直接就让你走了。一定要注意好了啊。。。

3. 中国平安内勤做什么?

内勤的主要工作是： 1、人事助理：负责资料的整理及档案的管理。（这是公司的高级内勤）。2、经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。3、会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。  4、招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。保险公司通常分为内勤和外勤，内勤是指保险代理人，也就是通常说的，跑保险的业务员。业务员是保险代理制，严格的说，不属于该保险公司的员工内勤，是指保险公司的正式员工，不从事保险代理业务，主要为处理保单进来后的各项事务，譬如理赔人员、客户服务人员、财务人员等等。拓展资料：1、中国平安简介：中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2、经营范围：投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。3、品牌标识设计涵义：（1）平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识，字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想，结合明快、简洁的国际品牌设计潮流，既有传统特色，更显现代时尚风范。（2）A字的等边三角造形，令人联想起中西方的各式小屋，寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力，方块形象契合家庭，也暗合中国传统“孔方”钱币造型，有财富、瑰宝的象征。将生命、财富、瑰宝藏于家中，是一种安心的感觉，一种可以安坐家中，幸福平安的感觉。（3）通过品牌名称、字标的设计，以及在文字和视觉上的体现，“中国平安”希望表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命，凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团，融保险、银行、投资服务于一身的品牌形象。

4. 中国平安的待遇怎么样？

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
   平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
   保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
    压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

5. 中国平安工作怎么样

可以这么跟你讲吧，如果是要做保险业务员的话，在平安这个平台上，算是比较不错的选择了，因为现在除了卖保险之外，还能推广宣传平安金管家以及平安好医生等等，如果努力去做的话，还是一笔不错的额外收入，当然保险行业本身对于人的要求就是比较高的，记得之前的主管跟我说过，在这个公司的年淘汰率是百分之五十，也就是年初进去一百个人年末只剩下五十个人，再过一年可能就不到二十个人了，所以保险行业需要有源源不断的血液来加入其中，但是如果能够在这个行业待上五年的话，首先至少证明你的个人能力是不赖的，其次，在这五年里面，你积累到的人脉以及工作经验，同时你在公司的地位，都会帮助你成为一个收入较高的人，现在在一个三线城市的中国平安里面，五年工作经验的话，平均月收入都会有两万以上的，锻炼人的话，可以这么说，销售行业都是很锻炼人的，也不只是销售保险而已，因为这其中的累跟苦只有自己尝试了才能体会到的，那种卖不出保单的内心的绝望和迷茫，如果自己能够有心调整得好的话，对于你的人生，对于你的抗压能力，对于你整个人的成熟程度，都是一个很好的提升，最后总结一下吧，既然现在你对这个行业有了兴趣了，选择平安也是比较正确的，那就大胆的去尝试吧，但是不要轻易的退缩，因为这个行业的苦退缩的人太多了，想要有出人头地的话，真的是需要靠着自己顽强的毅力去争取来的，最后祝你好运啦，在人生的道路上能够活出自己的一片天地，找到自己活着的意义，希望你能够采纳我，谢谢。

6. 中国平安的待遇是什么水平

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。

平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

7. 中国平安待遇怎么样

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
   平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
   保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
    压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

8. 平安工资待遇怎么样