人力资源管理师怎么考？

1. 人力资源管理师怎么考？

人力资源管理师分四个级别，一级最难考，要求也最严。二级还好，针对有点工作经验和想从事人力资源工作的人来说比较适用。三级应该也比较好考。四级现在已经很少人去考了，而且各大培训班也都不推荐学习四级，没什么用处。
建议你报考一个培训机构，这样的学习氛围有利于你对知识的吸收，而且大部分学习的人都是HR行业的，也可以多结识一些朋友。
现在人力资源二级大概也就2000左右，建议你不要相信什么通关班，只要你报一个能循环听课的班，多听几轮课程，再认真复习，肯定能通过。我报考的培训班算是最优惠的了，不到1600元，包括教材和听课，但是不包括报考费，报考费也就一百多块钱。总的来说，教学质量不错，老师也讲得很好，只是教学环境差一些，建议你还是要去试听一下，再交学费。
但是如果决定学习了，就要尽快听课，不要耽误时间，考前的两三个月是最有助于记忆的。
每年人力资源等级考试只有两次，实行全国统考，只有论文是根据不同地区要求也不同的。考试是在每一年的第5月和第11月的第三个周日考试。所以，决定了，就尽快投入学习吧。

2. 想考人力资源管理师.在哪里考?要什么资料

人力资源管理师(助师)报考条件
1.助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)
◆本科学历,从事本职业满1年
◆大专学历,从事本职业满3年.
◆高中.中专学历,从事本职业满6年.
2.人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考)
◆本科学历,从事本职业满6年(年满24周岁即可).
◆大专学历,从事本职业满8年(年满26周岁即可).
◆高中.中专,从事本职业满10年.
◆取得人力助师证书,从事本职业满3年.
主修教材:
1.助理人力资源管理师:
..
2.人力资源管理师:
..

3. 如何准备人力资源管理师考试？

不要相信职业资格所谓的报考年限；基本上就是拿来唬人的东西；人力资源管理师本科刚刚毕业入手二级很正常；一些地区甚至可以直接报名一级包过；
人力资源管理师属于职业资格，不同于大部制之前人事部工程师、会计师的职称；在大部制之前是劳动部发的本本；说实话不具有太高的含金量，如果你是正规统招本科人力资源管理专业的建议还是等工作年限够了后报名经济师人力资源方向吧，这个人力资源管理师只是半路出家想做人力资源的其他专业学生的一个敲门砖罢了；
考试时间每年5月、11月组织的统考，考试分为选择和大题和所谓笔试论文答辩三个部分（知识和实操）；考试比较简单，随便报个正规的机构，考前填填鸭，即使不是该专业的，一般本科生水平应该可以轻松通过；
建议如果你并非人力资源管理专业的话可以考虑报个二级入入行了解一下；难度不大，一般的培训班价格就在两千以内吧；基本上都能过掉

4. 人力资源管理师怎么考？

人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：
人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;
《综合评审》包括论文答辩或公文筐。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试时间
人力资源管理师考试除上海外全国统考，一年考两次，全国2018年人力资源管理师考试时间为：5月19日、11月17日。

5. 人力资源管理师怎么报考啊？

自己报考人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。
人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。

人力资源管理师的前景
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。

6. 想考一个人力资源管理师？

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
（一）人力资源管理师报考方式
据了解，目前有三种人力资源管理师报名方式：个人网报、现场报名和机构报名。部分地区实行一种或都在报考方式，所以具体的报考方式要以当地职业技能鉴定中心发布的公告为准。
（一）人力资源管理师报考条件
1. 普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
注：
①  相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②  相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③  相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

7. 怎么考人力资源管理师

先看一下你达到可以报名的条件没有，然后去找个培训学校或机构参加培训，现在通过率还是比较高的，，我也在考，希望你一次通过。下面是报考条件：
助理人力资源管理师
 三级
 （1）连续从事相关工作满6年。

（2）专科学历，从事相关工作满3年。

（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
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 人力资源管理师
 二级
 （1）连续从事相关工作满13年。

（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）本科学历，从事相关工作满5年。

（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师
 一级
 （1）连续从事本职业工作19年以上

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

8. 想考人力资源管理师