投资和入股的区别

1. 投资和入股的区别

一、定义有区别
投资是一种广义的概念，简单来讲就是把钱或资产给一个企业，以期望未来得到回报。入股是指用资金或资产购买一个企业的股份。那么，从理论上，投资不一定入股，但入股必须要投资。
一般来说，对企业投资的目的都是为了拥有被投资企业的股份，然后通过该企业的良好经营或在资本市场上的优异表现，来获得投资的收益。
二、法律适用的不同
合伙适用“合伙企业法”，而入股人适用“公司法”。
三、承担的资金不同
合伙按照协议的约定承担资金，入股按照出资比例承担资金。
四、加入与退出的规定不同
合伙制企业是根据合伙人之间的协议约建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人。
五、承担的责任不同
合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任;而股东(入股人)只需要承担有限责任。

2. 股票是什么,有什么用?

财经小牛一家，为君解惑，普罗大众；宣企之品，耳熟能详；留国传承，造福于人。

3. 入股的钱去了哪里 是不是入了股就是股东 入几百也行? 入股一定赚钱么

依次回答你的三个问题:
1.入股的钱给了卖给你股票的那个账户。
2.只要入了股就是股东，超过100股就行。所以有大股东小股东之分。
3.入股不一定能赚钱，不然就不会有“一赚二平七赔”之说了。

4. 亲戚家开公司叫我入股，他有60万我出10的话怎么算股份？我在他公司上班拿工资又怎么算？这就是可行吗

一、如果是共同创建公司，股份是要按照注册资本和认缴比例来进行计算的。这个跟你亲戚拿多少钱关系不大。主要看你们之间的合作协议和股份转让协议中是怎样约定的。

举个例子，如果公司注册资本为500万，全部为认缴，他给你10%的股份，也就是说他还有90%也就是450万需要在后续运营中陆续实缴，他拿出来60万来只能作为首次出资的金额。
而你拿的10万，是你占股10%内的出资金额，你的10%乘以注册资本得出你的认缴为50万，也就是说还有40万是你未完成的认缴金额。
总共这70万，作为公司的初始运营费用，如果赚钱了，那好办，可以协商不用继续实缴，用利润继续进行后续运营，你作为股东，只要按照合同中约定的分红机制和比例拿到自己的利润就可以了。

下面是重点：如果公司亏损，你仍有未完成的实缴，此时公司运营需要费用，那就需要按照合同中约定的实缴期限陆续拿钱来继续维持公司的正常运转，否则公司一旦发生欠账，就要从股东未完成的实缴中继续收钱，如果不缴，发生法律纠纷，法院会强制执行，执行的最大金额为认缴金额总额（注册资本X股比），直到解决纠纷。若完成实缴仍不能覆盖欠款，如果是有限责任公司的，责由公司进行承担，如果不是有限责任公司，责继续追究股东个人资产，直到还清为止。

二、如果单纯只是转让股份，就要看评估了，公司一共多少股份，每股多少钱，你这10万可以购买多少股，这样就简单了，有点类似股票了，风险低了，回报也就低了

如果是股东，分红比例是要提前约定好的，这个跟你的股比是两个东西，可以不完全一致，就看你们怎么约定了。

至于工资，跟股份也没关系，股东和员工是两个身份，只不过你都占了而已。工资是工资，是你的劳动报酬，而股份是股份，是你出资后公司给你的一份出资证明，分红所得则是你投资公司应有的回报，都不挨着，所以不用纠结这个。

股东入股一定考虑好，家人不会主动害你，但也不能大意。努力让公司越来越好才是真格的。入股前，该有的手续一样不能少，合作协议，股权书，分红比例等必须提前约定好，否则后患无穷！

最后，祝你成功！

5. 入股和投资是不是一样的，也是要出钱，

入股也是投资的一种方式，入股方式主要有资金，设备，土地使用权，知识产权(有比例要求)或其他可以评估的财产。可以以技术(专利权、商标专用权、技术秘密等)，不动产(土地、房屋、店铺等)、动产(资金、机动车辆)，价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。公司法规定资金占注册资本不得低于30%. 投资，指国家或企业以及个人，为了特定目的，与对方签订协议，促进社会发展，实现互惠互利，输送资金的过程。又是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润，后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。

6. 股票是怎么算的钱 按天算吗我想入股试试怎么试？

先去学习一下股票的基本知识吧。股票的钱不是那么好赚的。股票是通过买进卖出过程中所产生差价赚钱的，当然也可以长线投资。

7. 我想入股炒股赚钱？

其实炒股技术不是一蹴而就的，都是日积月累的经验得来了，炒股玩的溜的都是懂得取舍，在炒股中善于掌握好买卖点的，至于买卖点如何把握好，这是我总结的几点经验，希望能够帮到你
第一：选股，主力追踪指标 他是我们做这个股票的依据，提倡只操作上升通道的股票，强者恒强。
第二：买点的把握，智能辅助线指标+捕捞金叉（补仓点位）
(散户炒股不容易啊，有的新股民一进去就被套，真是惨啊，做波段其实要求挺高的，至少要具备一定的经验和技术，感觉，新股民的话就没有必要做了，因为不懂而做是越做亏得越多，倒不如让他套在那里，大不了套个几年，看下01年套到06年的那些人哪，如果没有割肉的话，到了07年最少的也应该翻了两倍吧.
反正一句话，做波段没把握就不要做了，心态不好的更加不要做近几年来，许多散户感到很无奈，刚看好了行情和热点，一买进去风向就转成了痛苦的套牢一族，刚刚痛下决心割肉出局，大盘或个股又象开玩笑似的扶摇直上了。那么，散户有没有一种安全而赚钱的炒法呢？有！就是波段操作法。学过道氏理论的人都知道，道氏将趋势分成三类，即主要趋势、次要趋势和短暂趋势，主要趋势如同海潮，次要趋势是潮汐中的浪涛，而短暂趋势杂是波浪上泛着的波纹。我们做波段，就是要把握次要趋势，也叫中级趋势。大家打开沪深大盘，以及个股的K线图，就可以看出：大盘以及绝大多数的股票都是进行波段式运动的，股价涨了几天就会主动回调，回调几天之后又会继续上升。下跌的时候也是如此。波段操作要求我们在每一个中级上升趋势的拐点买入，在有了一定的升幅后短期出现向下拐点就卖出。建议花费2-3个月去游侠股市模拟炒股，多练习，坚持下去就会见成效。学开车肯定要去驾校，但炒股很少有人去培训，去做模拟练习。这是新手亏损的主要原因。
买进卖出的时候注意两点：买进时只要中级上升趋势观点出现，就不要去管该股当天的表现如何；卖出时只要短期向下的拐点出现，无论盈亏都要在第一时间止赢或止出局。为了使波段操作更安全，选股的时候必须注意并严格遵守四项基本原则：
一、只选取主要趋势向上，正处于上升通道的股票进行操作，决不理会重要趋势明显处于下降通道的股票进行冒险；买进时最好选择在主要上升趋势良好，在中级上升趋势向上的拐点刚刚出现的第一时间介入，在主要趋势上轨遇阻回落的第一时间卖出；个股长期在低位横盘的股票，在放量向上启动的第一时间介入是比较安全的。
二、大盘是个股的风向标，买进卖出时必须注意大盘的脸色，大盘的主要趋势和次要趋势均朝下时最好停止波段操作，确实有中长期上升趋势向上可以买进的股票时仓位也应该比较轻。买进整个大
市处于大跌的时候，一定要暂停这种操作；不过，大市大跌数天之后，你瞅准机会迅速来一下波段式操作，所赚必然更丰。
三、只买进和持有在底部刚刚启动，或者刚刚脱离了底部区域的股票，短时间内股价已经翻倍的股票，原则上不参与；个股的庄家只有经过充分吸筹和洗盘后，才会大幅度地拉升，绝对不要参与各种不确定的刚刚开始的调整。

8. 我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份

(一)增设入股条件
股权激励的对象是美容院的核心人才,比如店长和顾问等。必须设定参股的考核指标,条件成熟一个吸纳一个,宁缺毋滥。设置参股指标的必要性在于:
一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡是不设置条件的美容院,其股权激励都是失败的,因为大家都认为没有价值,不予重视,甚至认为美容院老板资金短缺了,变相套大家的钱、根据公司当前的情况,建议设置下列条件作为股权激励的前置条件:一是在本店担任店长或顾问3年以上;二是年度业绩完成率不低于年度目标的80%;三是全年请假不超过10天,全年没有矿工、迟到和早退等。此外,达到条件的人员必须写书面入股申请,经股东三分之二以上同意后才可以入股。
(二)激励对象必须实资入股
只有实资到位,才能获得股东身份。不宜单纯采用"干股”方式赠送股份,这样容易导致激励对象不珍惜。股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入股的资金必须一次性或分几次到位。
(三)明确激励的时限及股份比例
明确合作时限,不宜太短。还可以确定阶段性合作,建议公司以5年为—个周期,视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数,股份可以釆取实股或“实股+赠送”的形式,比如总股本是50万元,店长入资5万元,占10%,投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多,店长次之,顾问或美容师少于店长的原则。
(四)明确分红时间和比例
原则上每年分红一次。但对于创业期,为增强员工信心,可以季度分红或者月度分红。分红的基数为利润的70%左右,剩余30%用于企业再生产,也可以当流动资金。当双方合作期满后,可将预留而未分配的利润进行最后的分配。
(五)明确退出机制
股份合作中的退出机制很重要,一种是合作期满,股金的退出办法;一种是有可能提前终止合作,股金的退出方式,建议明确写进入股合作协议里。基于公司的具体情况,建议对于下列情况设置提前退出机制:1、入股者严重违反美容院的制度时;2、违反股东协议时;3、入股者离职;4、美容院原始股东认为必要时。对于前三种情况,可以设置违约金。
(六)股本核算必须合理
要让激励者投入实资进来,就涉及到美容院总股本,必须对房租、产品、现金、固定资产、低值易耗品、欠款等由财务人员一一盘点核算,双方对数字进行确认,力求做到合理公平。核算原则是:一定要实事求是,以真实数据为准,切勿虚报。