国企退休人员的养老金是怎么计算

1. 国企退休人员的养老金是怎么计算

1、临时工的工作时间能否计算为工龄：国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄，所以，他的临时工必须是本单位的临时工，才有可能计算。但工龄实际上与养老金计算并不完全一样，见2.
2、养老金审批的时候，使用的是养老保险缴费年限，临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的，如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费，按国家规定，不计算缴费年限。
3、按你所说情况，他1994年之前的工龄并没有计算为缴纳年限，那么，他的养老保险缴费年限只有1994-2014年这20年。这一点若有疑问，需要看的是他本人对于1994年是否缴纳养老保险费，我估计他肯定没有缴纳，否则他本人不会认可为仅20年年限的。
4、养老保险待遇不光是缴费年限，还有一个就是他每年缴费金额，从你所说情况看，仅20年缴费年限的情况下，600-700元的待遇基本上是正常的，我们县也是这样。毕竟企业职工仅20年缴费年限的人员太少了。
说明：养老保险待遇其实和银行存款利息类似，待遇的高低取决于他本人的缴费年限（连续每年存款，存了多少年）和缴费金额（每年存款金额）。以去年为例，我们县新退休人员最少只能开430多元，最多能开到3900多元呢。
养老金的计算公式我可以提供，但其实他本人的养老金审批表上写的很清楚，计算的每一步都很明确。建议你还是细看一下这个吧。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均

工资的比值。计算公式为：
　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
当地建立账户之前参加工作人员还有过渡性养老金。

2. 急！！企业一般干部退休养老金是如何计算的？与工人区别在哪？

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1 .4%

差不多是这样的公式吧！和缴纳工资和年限都有关系的！你最好到网上搜索一下养老金模拟计算器，就可以预计算出来一个数字了，主要是每个地区的社会平均工资不一样，你的个人帐户是多少钱，就你知道，所以别人就看你这个条件，根本算不出来。 我的追问   2009-06-30 22:02 基础养老金、过度性养老金是什么？我只知道“养老个人帐户总额”“基本养老帐户总额”“地方养老帐户总额”
 指数化月平均工资：指职工退休时上年职工平均工资与该职工的缴费工资平均指数的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资水平，是改革期间计算基本养老金的重要指标。
本人指数化月平均缴费工资计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资＝(上年的市职工平均工资/12×N)∑n1( n年的平均缴费工资/ n年的市职工平均工资） 
公式中：
n年的平均缴费工资——从业人员退休前一年、前二年…前n年的平均缴费工资。
n年的市职工平均工资——从业人员退体前一年、前二年……前n年的市职工平均工资。
N——从业人员缴费年限
∑——n年的缴费工资指数之和

3. 企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？

企业职工到公务员上班，养老保险个人账户转移到新的工作单位，退休时，按照公务员退休办法退休。个人账户部分，冲抵退休费，其在企业缴纳养老保险期间，按照工龄计算。比如，个人账户平均一个月发给100元，公务员退休费为4000元，那么你领取的是3900元+你个人账户的100=4000元，

4. 有在企业工作经历的机关事业单位干部退休后养老金如何计算?

亲，您好，根据您的问题，答主这边查询到的信息是：事业单位的中人，如果自己有企业单位的工作经历，和没有企业单位的工作经历，退休养老金的待遇会有差别吗？这个肯定是有一定的差别因为企业单位的工作经历直接转移到机关事业单位这边来，它会按照你的实际年限来给予认定，假设你在企业单位所参加职工养老保险的平均缴费指数并不高，比如说是按照60%这个最低标准，参加的职工养老保险，那么计算的水平就会按照60%来给予计算。【摘要】
有在企业工作经历的机关事业单位干部退休后养老金如何计算?【提问】
亲，您好，根据您的问题，答主这边查询到的信息是：事业单位的中人，如果自己有企业单位的工作经历，和没有企业单位的工作经历，退休养老金的待遇会有差别吗？这个肯定是有一定的差别因为企业单位的工作经历直接转移到机关事业单位这边来，它会按照你的实际年限来给予认定，假设你在企业单位所参加职工养老保险的平均缴费指数并不高，比如说是按照60%这个最低标准，参加的职工养老保险，那么计算的水平就会按照60%来给予计算。【回答】

5. 企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？

企业转入机关事业单位的职工，需要转移养老保险关系，才计算缴费年限，在办内理退休时，原有的容企业缴纳养老保险的个人账户，按照规定月数分摊到领取的退休养老金中，从实际计算的退休养老金中扣除，假如你企业转来的个人账户按月领取100元，你机关事业单位退休应该得到5000元，那么要扣减100元，用个人账户100元补充。实际领取养老金还是5000元。【摘要】
企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？【提问】
企业转入机关事业单位的职工，需要转移养老保险关系，才计算缴费年限，在办内理退休时，原有的容企业缴纳养老保险的个人账户，按照规定月数分摊到领取的退休养老金中，从实际计算的退休养老金中扣除，假如你企业转来的个人账户按月领取100元，你机关事业单位退休应该得到5000元，那么要扣减100元，用个人账户100元补充。实际领取养老金还是5000元。【回答】

6. 企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？

企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？您好亲，![开心]，目前公务员开始实行养老保险缴费制度，退休后养老保险的计算和企业单位一样2，养老金的计算是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素综合计算的，在企业及在公务员缴费期间会按当时实际缴费工资计算3，《社会保险法》相关规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。希望可以帮到您哦![开心]![开心]![开心]【摘要】
企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？【提问】
企业然后到公务员单位上班，那么退休金怎么计算？您好亲，![开心]，目前公务员开始实行养老保险缴费制度，退休后养老保险的计算和企业单位一样2，养老金的计算是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素综合计算的，在企业及在公务员缴费期间会按当时实际缴费工资计算3，《社会保险法》相关规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。希望可以帮到您哦![开心]![开心]![开心]【回答】

7. 企业退休人员养老金待遇怎么样？如何计算

您好！
基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。
希望对您有帮助！

8. 国企的退休金怎么算的？

法律分析：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了】
基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付