职场该如何发朋友圈？

1. 职场该如何发朋友圈？

在朋友圈发这些内容会让你职场中受到领导青睐

2. 职场人应如何发朋友圈？

1. 确定自己在职场中的人设
在职场中找到自己的定位是非常重要的。比如，张鹏的英语水平特别棒，要想让同事领导一提到英语马上就能想到自己，就可以通过朋友圈巩固自己的人设。

每天早上发一些英文单词，英文阅读；经常晒一下自己的英语证书，或者阅读的英文原著内容，就可以加深朋友对自己的英语好这个能力的印象。

确定自己在职场中的人设，并根据这个确定朋友圈的内容。
2. 发自工作，生活中的一些感悟
一些矫情的，不想让太多人关注的朋友圈可以进行分组，或仅自己可见。在朋友圈想要打造优质职场人设，就要多发关于工作的内容。

工作心得，参加会议，活动的心得体会，都可以放在朋友圈与人分享交流。一方面，记录自己的职场生活也是一种成长与鞭策；另一方面，通过这样的方式也能巩固自己用心工作的正面形象。
3、加过一些大佬后，接触过后从大佬身上学到什么，感觉意义匪浅，一些用心但不是金钱意义上的小礼物，展现自己有趣的灵魂。

3. 如何打造职场朋友圈？聪明人都在微信上这样干！

 　　选择一个岗位，进入一家公司，就等于加进了这个行业的职业圈子。职场人脉是需要经营的，尤其是加了公司的人，或者是同行的朋友之后，我们的微信就不能“随心所欲”了，聪明的人会做到以下4点：
  　　 1、建立一个职场分组 
  　　将你的同事、上司、老板、客户，还有工作中加到的同行人士通通加上职场标签，建立一个分组（不是建群，别冲动），这就是你的职场朋友圈了。
  　　无论老板人再好，和同事关系再好，工作就是工作，职场和生活要分开，微信上同样如此。
  
  　　 2、情绪化的吐槽不可见 
  　　建立好职场分组之后，接下来就是朋友圈的管理了。聪明的人不会让自己的私生活暴露在职场微信中，发朋友圈也是有讲究的。
  　　我们经常会在自己的微信上吐槽，或者发一些情绪化、负能量的东西，这时候，我们一定要记得点开设置，选择对职场人脉不可见这一栏。
  
  　　 3、偶尔几条朋友圈博好感 
  　　私生活不对他们公开，那你的职场人脉怎么维持？搞不好人家觉得你屏蔽了ta！
  　　所以，偶尔我们要在朋友圈转发一些跟职场相关的文章，发一些鸡汤文，或者生活中正能量的照片和积极向上的话，仅对职场人士公开，博取好感。
  
  　　 4、点赞和评论职场同事的朋友圈 
  　　上司、老板的朋友圈一定要看看，并且随手点个赞（下班时间），或者转发分享到朋友圈（当然是选择职场分组）。
  　　如果是同事、客户、同行发了朋友圈，我们也可以偶尔点点赞，评论互动一下。
  
  　　在职场中，加了别人微信之后，不要置之不理，人脉和关系都是需要经营的，想要打造好“职场朋友圈”，我们就要多花些心思。

4. 职场上不要乱发微信朋友圈，否则你必吃大亏，哪些朋友圈不能发？

要注意两种微信内容不能发：第一，谣言不能乱发。第二，骂人不能随便发表。

第一，谣言不能乱发
	在朋友圈里，你经常可以看到各种各样的转发文章。什么是谣言？总之，不要转发未经验证的内容和文章。比如，我们经常在朋友圈里看到健康误区，这是谣言，关于不吃猪肉、不吃牛肉等，这些未经证实的内容都是谣言。
	特别是在节假日，人们经常会看到，人们会在瞬间分享交通堵塞和严重交通事故的内容。如果新闻不是真的，在这种情况下盲目地转发和散播出去，就有必要承担法律责任。因此，如果你以后要发表内容，一定要小心不要散布谣言，如果你被公安机关发现和审查，你将受到严厉的惩罚。永远不要觉得自己是幸福的，在自己的朋友圈里发任何东西，现在互联网的监管非常严格。

	例如，有网友公布了“大理爆炸”的消息，并发布了一段视频，而伴随着写着“大理发生了爆炸，吓死了。”警方证实，这只是造谣的，并不是真的新闻，所以对于发布了这条消息的网友执行了行政拘留处罚五天。

	第二，骂人不能随便发表
	有些人会用朋友圈作为日记来记录自己的心情和生活，无论是开心的、悲伤的还是愤怒的抱怨都会直接发表在朋友圈里，所以难免会有一些愤怒的骂人内容，如果发表了骂人的脏话内容，很可能会给自己带来很多麻烦。现在，骂人在某些时候也是违法的，这些骂人的内容可以作为证据提交法庭。

5. 职场人如何打造朋友圈？

首先我们定位的是职场人，所以朋友圈也应该往自己的职业上面去靠。
现在有一句话说得好，叫做“你怎么过一天，就怎么过一生”，实际上职场人不仅是怎么过一天的问题，很多时候朋友圈就代表了你的过去，所以，一个优质的朋友圈，对于一个职场人士来说，是非常重要的。
那职场人应该如何打造自己的朋友圈呢？
首先，明确你的个人形象定位。


好的定位是优质朋友圈形成的基础，如果刚开始你连自己的定位都没有想清楚，今天发一个搞笑视频，明天打一个广告，其他人是对你没有任何认知的。
所以，在发朋友圈的时候，我们应该遵循二八法则，即专业性质的内容占比是八成，而其他内容占比两成，始终保持在自己的专业领域做输出，就能给人一种你就是这方面的专家的感觉，所以非常有利于客户留存和职场形象促进。
其次，保持固定的更新频次。


很多职场人可能个人能力还不错，但是经常缺少机会。其实你不主动表现自己，机会又怎么会主动跑到你的手里来呢，朋友圈运作也是如此。
很多人往往喜欢吹牛逼说自己想要打造什么什么样的朋友圈，但是结果是坚持了一两天就开始懈怠了，如果你做朋友圈打造就只能做到这种地步，我劝你一定要沉下心来思考一下，你真的会用心去打造自己的朋友圈吗？
很多时候优质的朋友圈并不是因为某某人多么厉害牛逼，而是某某人他真的一直坚持在输出，他的观点从刚开始的初出茅庐到后面逐渐炉火纯青，正是因为他坚持不断地输出，所以才有了后面的结果。
最后，尽量不在朋友圈散播负能量。

一个正能量的人，始终给人自信稳重的感觉，在职场上，也更容易得到赏识。而负能量爆棚的人，往往做不好自己分内的事情，反而各种抱怨。我们要做第一种人，而避免成为第二种人。
总结起来就是，正确的定位+持续稳定的更新+正能量=成功的职场朋友圈。

6. 职场人如何打造朋友圈

首先我们定位的是职场人，所以朋友圈也应该往自己的职业上面去靠。
现在有一句话说得好，叫做“你怎么过一天，就怎么过一生”，实际上职场人不仅是怎么过一天的问题，很多时候朋友圈就代表了你的过去，所以，一个优质的朋友圈，对于一个职场人士来说，是非常重要的。
那职场人应该如何打造自己的朋友圈呢？
首先，明确你的个人形象定位。


好的定位是优质朋友圈形成的基础，如果刚开始你连自己的定位都没有想清楚，今天发一个搞笑视频，明天打一个广告，其他人是对你没有任何认知的。
所以，在发朋友圈的时候，我们应该遵循二八法则，即专业性质的内容占比是八成，而其他内容占比两成，始终保持在自己的专业领域做输出，就能给人一种你就是这方面的专家的感觉，所以非常有利于客户留存和职场形象促进。
其次，保持固定的更新频次。


很多职场人可能个人能力还不错，但是经常缺少机会。其实你不主动表现自己，机会又怎么会主动跑到你的手里来呢，朋友圈运作也是如此。
很多人往往喜欢吹牛逼说自己想要打造什么什么样的朋友圈，但是结果是坚持了一两天就开始懈怠了，如果你做朋友圈打造就只能做到这种地步，我劝你一定要沉下心来思考一下，你真的会用心去打造自己的朋友圈吗？
很多时候优质的朋友圈并不是因为某某人多么厉害牛逼，而是某某人他真的一直坚持在输出，他的观点从刚开始的初出茅庐到后面逐渐炉火纯青，正是因为他坚持不断地输出，所以才有了后面的结果。
最后，尽量不在朋友圈散播负能量。

一个正能量的人，始终给人自信稳重的感觉，在职场上，也更容易得到赏识。而负能量爆棚的人，往往做不好自己分内的事情，反而各种抱怨。我们要做第一种人，而避免成为第二种人。
总结起来就是，正确的定位+持续稳定的更新+正能量=成功的职场朋友圈。

7. 职场人如何打造朋友圈？

作为一个职场人，要让别人记住的，不是自己好不好看，每天吃了什么，去哪里玩，别人不关心这些信息，甚至你发多了，别人还会屏蔽你。所以职场人的朋友圈，不要刷屏，要珍惜每一次占用他人朋友圈位置的机会，以此达成塑造专业形象，打造个人品牌的目的。

首先要让别人知道自己从事的行业是什么，让别人对自己有所印象，所以可以展示出自己的工作内容相关信息。
比如我是保健品行业的从业者，我日常在朋友圈分享给我的客户跟同事们，大多是最新的食药监部门的新政策及政策解读、抽检信息等内容。
而往往，在发布的时候，我也会附上自己的看法，我不怕自己说错，如果有人愿意交流，那么也许能够促进新业务的开展。
像我们公司参加了展会，什么时间什么地点，我就会提前发布，让有参加的客户可以先沟通下，看看是否需要带什么产品的样品，或有什么更深层的合作可以商谈等。

其次是分组可见，针对不同的分组，展示不同的形象。
在客户面前，我是一个温和谦逊的人，有什么需求都可以提，我会在不损害公司的利益情况下去考虑做出让步，满足客户需求。如果我自己无法决定的问题，我会向总经理反馈，看总经理怎么指示……
在同事面前，我是一个风风火火的人，客户要什么就得给客户赶出来，要积极配合客户的需求，及时出货……
在领导面前，我是个为公司考虑的人，能够做到不损害公司利益，不会跟客户随便妥协……
存在不同性质的微信好友，发朋友圈的时候，当然不能随意发……
新品推送的，肯定是要客户知道。业界动态的，需要我们公司同事跟客户同时知晓，及时做好应对。
所以，对自己的定位非常重要，这个定位可以让自己更清楚应该发什么内容给谁看……
甚至有时候，月底催款的信息，我只设置给某个客户看……

最后，让自己成为一个有趣的人，成了一个个人品牌。
诚然现在很多人都是依赖于公司的平台，才能有好的发展，才能依赖公司资源获得更高的进步。公司的产品质量过关，服务优质，那么我们在开展业务的时候，就会更好进行。
但是朋友圈，是我们自己的，而客户接触到的第一个人，也是我们自己，所以我们更应该把自己打造成为“有血有肉”、“有情感”的人。
发点类似心灵鸡汤的感悟，说说自己的真情实感。发几张同事聚会的照片，感谢一路走来陪伴的人。拍几张年终奖状，证明自己的专业及荣誉……
让职场上跟自己发生接触的人，能够感受到自己在职场上，有过哪些成绩，又是如何看待荣誉，如何对待同事的……这也是一种职场印象管理……
当客户、领导有需要，第一时间想到的就是自己。那么，就非常成功了。

8. 微信朋友圈怎么发才好