没有毕业证不能签合同？

1. 没有毕业证不能签合同？

　　1、还没有拿到毕业证的人是不能签劳动合同的，没有毕业就不是劳动主体，大学生是没法签劳动合同的。
　2、《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　
　　3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　
　　4、第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　
　5、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2. 我是今年的应届毕业生，刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证，当时招聘的说是金融管培生。

没错，就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同，非劳务合同，代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销，拉客户开户做股票、销售金融产品，只要能够完成任务，遵纪守法，应该不会开除，除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。

3. 招商证券营业部，说签订全日制劳动合同，交五险一金，请问是正式员工吗？

虽然是签订合同了 ；但是还不是正式员工，只能算是合同工，正式员工，应该是在编制内的

4. 和证券公司签劳动合同的客户经理岗位是公司的正式员工吗？

　　和证券公司签劳动合同的客户经理岗位是公司的正式员工。
　　一、一般与公司签订劳动合同以后，合同上都会对员工的工作岗位、工资构成、工资发放时间等做约定，作为客户经理是属于公司的正式员工。
　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　

5. 关于证券公司客户经理前景的一些问题，大家都来发表一下看法。

我在证券公司。

1：前景和工作地点无关，只和你自己的本事有关。你有本事就能在熊市通过银行网点挖掘到客户，没有本事，那你在银行网点等于是消磨时光。

2：底薪一般800-1200，看各个地区的人均收入来划分的。
提成一般为20%-30%，如果低于20%，建议你不要去。
月任务量一般为有效客户3人以上（1万市值以上为有效户）。前三个月可能还有资金量的任务，比如300万的资金量。

3：一般签居间合同，目前又有新的模式，签非全日制用工合同。

签劳动合同才算正式员工。

4：提成是不是固定的，是不是需要达到业绩考核才能提到，如果需要达到业绩考核，那对你来说很不公平，也很容易影响你的收入。

5：任务完不成，没有一点股市方面的特长，可有可无的角色。

6：最直接的就是给银行介绍VIP客户，帮银行办银行卡，推销银行的理财产品。

7：国泰君安（最新制度为非全日制用工合同，底薪一般为当地最低生活标准，提成20-40%不等。）

海通证券（据说09年很重视经纪人，但底薪和提成不太清楚）

招商证券（底薪一般比其他公司高，提成为10%-30%，在招商银行驻点比较低，在其他银行驻点比较高）

祝你好运。

6. 在招商证券当客户经理有前途吗？

不是骂招商证券 。而是所有的证券公司都比较黑的。招商证券黑的比较出名而已。
招商证券的客户资产三年减半六年清零。所以你的客户永远无法积累起来。
到时间就全部归公司了。听说现在招商证券制度也变了，客户佣金提成是终身的了。
不知是否属实，你问一下你男朋友，然后在提问里补充一下。
大牛市的时候，大部分人都开户炒股了。
现在还有几个人没开户？
没开户的都是年轻人了。
现在的80后，90后都要为生活而奔波。
房价这么高，工资又不高。
除了富二代，大家都没钱。
就算想炒股的，也不会有很多钱的。
新人进去证券公司当然都会比较积极，
时间久了就不会积极了。
当工资很少，而任务又多的时候，人就会变了。
证券公司总是不停的招人，不停的走人，
流动性很大。
积极性高，拉不到客户也不会有打击。
小小的挫折而已，又不是承受不起。
让他体验一下也好，如果他能跟银行某些人搞好关系
那还是可以做的。
如果仅仅是自己在银行大厅里拉客户。
那还是很难搞的。
不管结果如何，总能学到不少经验的。
不用担心他，。。

7. 招商证券客户经理待遇怎能有

和证券公司必须签订劳动合同，收法律保护，和所签公司属于从属关系。合同一般3年期，具体细节各个公司不太相同。但是你所提到的提成呀之类的细节和合同是没有规定的。这个你可以事先问清楚公司政策。劳动合同只是体现你和公司的从属关系。像海通这样的大公司，信誉你可以信的过。
  另外，国家这方面的法律趋于完善，独立经纪人制度已经淘汰。很多公司，包括海通之前都是劳务合同或小时工作制。建议楼主应注重劳动合同的法律意义。而不是几点几的提成。 
  招商待遇一般，要是连劳动合同都不签，建议你不要去了。
  这代表了一个公司对待员工的态度是不负责的

8. 证券公司客户经理是作什么的？会很难做吗?

　　客户经理，优势在于证券公司与其签订劳动合同，有底薪，提成比较低，公司负责买社保，有开户奖励，并且是证券公司承认的正式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份，意思是说是公司里面的弱势群体，表面看来很稳定，其实是最不稳定，而且是淘汰率最高的群体。就如我刚开始就是在证券公司做客户经理，结果一年多时间就见过上百个同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行业中难以想象的。为什么会出现这种情况呢？因为客户经理制度是有硬指标的，比如说每个月有五个开户任务，客户资产要达到30万之类，并且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司更黑，会规定你在三个月内完成几百万的资产才能转正式员工，结果就算你完成了你拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例，一旦后期连续完成不了任务，就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证券行业混的有模有样的人来说，这种制度只能让他们越到后期，越感到不利，因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳，而且一旦资产积累的越来越多，为公司创造的佣金越来越多，而拿到的收入却没有大幅度的提高，这时候所谓的正式员工，对公司的归属感，什么感觉都没有了，而且一旦做不好就有被淘汰的时候，当时我做了一年，积累两千多万的资产，照样给老总下令再不开户一样滚蛋。而且证券公司很愿意让你走，因为他们觉得，你不可能带走所有的客户。所以在这里可以下一个结论，如果是有高强度任务的公司，可以看出这个公司醉翁之意不在于培养你，而在于你能否为公司带来更多的客户资源，而当有一天把你的客户资源都榨光了，也是你的工作寿终正寝的时候。当然，不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司，目前一些证券公司虽然实行客户经理制度，但是他们的任务并不重，而且随着客户的增多，资产的增多还有不同级别的提升，待遇也有相应的提升，当完成不了任务的时候，也比较人性化，只会采取鼓励的方式，而不会用偏激的方式，在这样的公司，在这样的老总下面做事，就算有开户任务，就算收入少一点也感觉欣慰。
　　一旦你做了客户经理对证券公司来说，他们只认为你超额完成任务而已，接下来你还有重复的任务，轮回再轮回。如果是在证券公司混迹了几年，就象我这样的老手，不用说也知道选做证券经纪人了。这是最终的出路，我们浪费了那么多时间积累客户，无非就是想有更高的收入，证券经纪人就是一个你的客户佣金创造的多，你就得到更多收入的行业。而你做客户经理，你就会发现你花费时间和成本拉来的客户，无论是大客户还是小客户，他们只不过是你完成任务的其中一个任务而已，最终你还是要开拓更多的客户完成每个月一样的任务。
　　证券公司的客户经理，主要靠拿提成。和保险公司差不多。男的靠金钱口才和客户谈感情。女的靠**+谈感情。总之都要和我客户建立感情，公司逼的。所以这行普遍女的做得好
　　建议你看看这篇文章，我的股票经纪人职业生涯，挺真实的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml