我公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还吗？

1. 我公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还吗？

不能退还，社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。有社保个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 我公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还吗？

亲亲您好，公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【摘要】
我公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还吗？【提问】
亲亲您好，公司给员工缴纳的那部分社会保险费在员工离职后可以退还的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【回答】
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3. 辞职后,在公司交的社会保险中,自己交的那部分是否能退给本人??

申请退还了一点都不合适，最好是继续找个单位缴纳，这样15年以后可以到了60岁办理退休啊【摘要】
辞职后,在公司交的社会保险中,自己交的那部分是否能退给本人??【提问】
朋友你好，我是咨询问题孙老师，很高兴由我回答您的这个问题，在公司缴纳的社保中，自己缴纳的社保是不能退还给本人的的。【回答】
社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下： (1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。 (2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。【回答】
申请退还了一点都不合适，最好是继续找个单位缴纳，这样15年以后可以到了60岁办理退休啊【回答】

4. 辞职后社保个人部分可以退吗

法律分析:
员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。社保可以退保，但是只能退个人部分，而且个人部分也不是全额退还，只能退里面的一部分，所以社保退保是很不划算的。你可以换个公司继续交或者自己继续交，交满十五年，到退休年龄就可以领取退休金了。交了三年养老保险，现在从单位辞职不干了，单位缴纳的养老保险以及个人缴纳的养老保险目前均不予退给。其中个人缴纳的养老保险，存在个人养老保险账户里面，待达到法定退休，无法办理退休，享受不了退休养老金时，方可与社保部门协商办理退费。但建议既然已经建立并缴纳了养老保险，在一个单位辞职后，就可将养老保险关系转移至新找到的工作单位，然后继续续接缴纳养老保险，即使是没有找到新的工作单位，也可以把养老保险关系转移至户籍所在地社保部门，并以自由职业者的身份继续缴费，待最低缴费年限达到了十五年，到法定退休年龄就可以办理退休，享受退休养老保险待遇。所以，为了长远打算，为了老有所养，建议选择继续缴费。退一万步讲，即使社保部门允许现在退保，对个人来说，那也是非常不划算的事。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

5. 辞职后,在公司交的社会保险中,自己交的那部分是否能退给本人??

这个是不能的【摘要】
辞职后,在公司交的社会保险中,自己交的那部分是否能退给本人??【提问】
这个是不能的【回答】
个人是不可以无缘无故退保的。【回答】
不干了，公司要退的【提问】
不干了，公司要退的【提问】
这个公司没有合理理由也是不能退的【回答】
这个公司没有合理理由也是不能退的【回答】
公司给你交社保是公司该履行的义务【回答】
我因为出了工伤，现在辞职了，也解除劳动合同了，公司寄来一份，社会保险费退收申请表【提问】
我因为出了工伤，现在辞职了，也解除劳动合同了，公司寄来一份，社会保险费退收申请表【提问】
那您这个情况比较特殊，要到当地的人力资源社会保障局的柜台去具体问一下的，看是怎么操作的【回答】
工伤这边单位有给您赔付吗【回答】
只收到了3万块钱的，一次性伤残补助金【提问】
只收到了3万块钱的，一次性伤残补助金【提问】
那您的工伤有评级吗？是按照国家规定赔付的吗【回答】
坚定九级，是不是按照国家标准赔付就不清楚了【提问】
坚定九级，是不是按照国家标准赔付就不清楚了【提问】
https://m.thepaper.cn/baijiahao_11740527您对照一下，看看里面的条款是不是一样的【回答】
我的平均工资五千多，我问了工伤的人怎么赔这么少，他们说公司交的少【提问】
我的平均工资五千多，我问了工伤的人怎么赔这么少，他们说公司交的少【提问】
那就是公司按照您当地的最低缴费基数缴费了【回答】
也有可能，我看了别人十级都赔5万，我的九级才赔3万【提问】
也有可能，我看了别人十级都赔5万，我的九级才赔3万【提问】
嗯，这个就是根据您缴费的金额来计算的，应该就是公司给您交的基数少【回答】

6. 如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担么？

公司缴纳部分不需要员工承担。

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

7. 员工辞职社保可以退吗

特殊情况下，社保可以退回。1、达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系；2、人突然死亡，个人账户中的储存额可以由继承人继承。3、丧失中国国籍、移民的，可申请终止职社保退回个人部分。4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。

8. 员工离职后社保可以继续缴纳吗

【法律分析】：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的购买由两部分组成，一部分由单位购买；另一部分由员工自己购买。而我国对于社保的购买也是有一定的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。