个人如何缴纳社保基金

1. 个人如何缴纳社保基金

2. 用人单位和职工应如何缴纳社会保险费？

用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
(一)各险种缴费比例是多少？
(二)如何确定缴费基数？
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数；职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
(三)如何办理缴费基数申报手续？
1、申报时间：社会保险缴费基数实行按年申报。每年3-6月，缴费单位应到办理社会保险登记的社会保险经办机构申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
2、申报方式：缴费单位可从网站www.njhrss.gov.cn下载申报材料，进行网上申报。
一、各地社会保险缴纳基数是统一的吗
各地社会保险缴纳基数不是统一的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

3. 用人单位社会保险怎么交

用人单位社会保险的交纳流程一般是按照申请、提交材料、审查、办理社保缴纳的程序来处理的，员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8％，即员工个人承担的部分
，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7％、员工个人按本人上年度工资收入的2％缴纳。
失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1％来缴纳。
单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的，则单位按照员工工资总额0．5％的比例缴纳。
员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
一、《社会保险登记管理暂行办法》对于社保登记的规定
第五条
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位，应当依据条例第八条，持本办法第七条规定的证件和资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当按照前款规定到当地社会保险经办机构补办社会保险登记。
第六条社会保险登记实行属地管理。
缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。
跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
第七条缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
第八条
对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

4. 个人如何缴纳社保基金

5. 用人单位缴纳社保内容

企业社保代缴的服务内容：
1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。
2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。
3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。
5、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。
社保账户代理在很多中小企业中已经比较常见了，社保代理可以有效的避免由于自身人力部门的专业性不足可能导致的劳动纠纷的风险，而且社保外包这样的处理方式更是帮助企业快速建立人事管理构架的有效措施。

6. 单位如何缴纳社会保险

什么时候可以自己缴纳社保

7. 最新用人单位及其职工如何参加社会保险及缴费

1.哪些人员应当参加职工社会医疗保险?
我市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织和有雇工的个体工商户等用人单位及其在职职工和退休(职)人员，应当按照规定参加职工社会医疗保险。另外，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以在参加城镇基本养老保险的同时参加职工社会医疗保险。
2.用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费?缴费比例是多少?
职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。
用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9%的比例缴纳;在职职工以本人工资为缴费基数，按照2%的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11%缴纳。
失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。
3.职工大病医疗保险资金是如何筹集的?
职工大病医疗保险资金由两部分组成，一部分按照不超过职工个人月缴费基数总额0.2%的标准，按月从职工基本医疗保险统筹基金中划转;另一部分按照每人每月5元标准，按月从参保人(含退休、退职人员)个人账户中代扣。
4.哪些人员可以参加居民社会医疗保险?
以下人员可以参加居民社会医疗保险：一是具有我市中等以下学校学籍的全日制学生、学前教育机构在册儿童，以及其他具有我市户籍未满18周岁的少年儿童。其中非我市户籍的学前教育机构在册儿童参加居民社会医疗保险，需其父母一方正在参加我市社会保险并满1年以上;二是驻青高校以及高等职业技术学校的全日制在校学生，即大学生;三是其他具有我市户籍且不属于职工社会医疗保险参保范围的成年居民。
5.我市居民社会医疗保险的个人缴费标准都一样吗?
我市居民社会医疗保险在参保条件上实行户籍或学籍认定，覆盖的是原城镇居民医保和新农合全部参保人群。城乡居民社会医疗保险制度按照少年儿童、大学生和成年居民不同人群分类，分别设定了不同的个人缴费标准。
6.非本市户籍的儿童可以参加我市居民社会医疗保险吗?
儿童参加我市居民社会医疗保险需符合两个条件：一是属于本市学前教育机构的在册儿童;二是其父母一方正在参加我市社会保险并满1年以上。在《青岛市社会医疗保险办法》实施前，已经参保的非本市户籍学前教育机构在册儿童，2015年可继续参保缴费，从2016年起须按上述规定执行。
7.驻青高校以及高等职业技术学校的外国籍全日制在校学生能否参加我市居民社会医疗保险?
驻青高校以及高等职业技术学校的外国籍全日制在校学生，可按规定参加我市居民社会医疗保险，享受同等待遇。
8.2015年居民社会医疗保险的筹资标准是多少?
居民社会医疗保险费(含基本医疗保险费和大病医疗保险费)由个人按年度缴纳，财政予以补贴。
考虑到城乡居民缴费能力和接受程度，2015年个人缴费标准：少年儿童每人110元;大学生每人80元;成年居民分两个缴费档次，一档每人350元，二档每人110元，由成年居民以户为单位，按年度选择同一缴费档次。其中，原参加城镇居民基本医疗保险的成年居民按一档标准缴费。
2015年财政补贴标准：一档缴费成年居民，每人补贴560元;二档缴费成年居民、少年儿童和大学生，每人补贴440元。
9.享有最低生活保障待遇家庭参保人、抚恤定补优抚对象、农村五保供养对象、低保边缘家庭参保人、重度残疾人的个人缴费部分，有财政补贴吗?
享有最低生活保障待遇家庭参保人、抚恤定补优抚对象、农村五保供养对象的个人缴费部分，由财政给予全额补贴，其中成年居民按照一档标准补贴。低保边缘家庭参保人、重度残疾人的个人缴费部分，由财政补贴50%。
10.为什么成年居民医保待遇要按两档设计?
我市原城镇居民医保和新农合两项制度在个人缴费标准、保障项目、报销比例、目录范围、保障额度等方面差异较大。按照省政府有关城乡居民医保可以“一制多档”的精神，并参考外地医保城乡统筹初期的普遍做法，我市成年居民医保待遇暂按两档设计，逐步统一缴费档次。

8. 用人单位如何缴纳保险费

根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。所谓差别费率，就是社会保险部门和财政部门根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度，测定具体的缴费比例，报同级人民政府批准后，由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0.5%-1.5%逐月缴交。而浮动费率，则是在差别费率的基础上，社会保险部门可根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率(即实际发生工伤保险费用占所缴纳工伤保险费的比例)以及其他评估标准，适度调整其费率，从而促进单位注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。《工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”广东省《社会工伤保险条例》第51条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。”根据这些规定，若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。用人单位应当参加工伤保险，为职工建立工伤保险关系，按规定缴纳工伤保险费，这样，既较好地保护了劳动者的合法权益，又有效地分担了企业风险。可以这样说一句，不同单位需要交纳的工伤保险费用是不同的。这与各个单位的行业风险有关，同时也与单位职工的总工资有关。如果你需要详细计算你所在的单位缴纳工伤保险费的情况，不妨来电具体咨询一下网站的专业律师。