如何组建员工股份制公司

1. 如何组建员工股份制公司

你先拟份持股证，登记上股份数量，价值发放与他们。
再拟一份“委托持股协议书”，让他们授权给你，你来管理。
再拟一份“委托表决协议书”，申明权利、权限。（大事表决，小事你主）
经营管理和现在差不多，只是税后利润按股份分配（分红利或红股）
帐务上有点差异会计明白，你问会计。
以上各书的格式去网上搜搜，如果没有就去书店查经济例文，估计那有。
                                        祝你顺利！！！

2. 是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢？是不是股份制公司都会给一些股份给员工呢？

不是，要看老板的．而且有的是假给的，要看给了以后是不是写在公司章程里

3. 公司股份制法熟悉的请进来

你好，他们之间没有协议书，那在公司的股东名册中是否有其他两个股东。这在工商局可以查到的。另外，公司章程中也应该有约定的。如果你们能查到这些资料，对另外两个股东也是有保障的。

4. 请找规律，说明找的方法，谢谢

规律是这样的：
每行数字的个数成等差数列， 1 3 5 7 .....
所以（1）第十行有：1+（10-1）*2=19个（等差数列公式）
（2）求出前9行数字个数的和：9*1+9(9-1)*2/2=81
那么第十行第一个数是82.最后一个数是82+19-1=100
第n行第n个数永远是这行的中间的那个数。
第n行的最后一个数是n^2(n表示行数)。

5. 股份制公司如何能激励员工的工作积极性

股票期权或者员工持股是一种手段，要提高员工士气，更多的是人力资源工作，比如薪酬管理、绩效考评等

6. 股份制公司人事调整

如果是任命副总经理就要董事会开会通过；如果是中层管理人员就不用开董事会，但要知会董事会；如果是一般管理人员就由他一人任命。

7. 这个有什么规律吗？答案是多少？需要方法

8. 股份制公司如何解聘员工???

你的意思是这个员工在具备职工身份的同时还具有股东的身份，你可以通过董事会作出解聘他职工身份的决议（需提前一个月通知他本人），通过股东会作出收购他不断股权的决议，解除他的股东身份（必须到工商局修改公司的股东名册和股权登记表），这样做就是合法的