太平洋保险总监助理是做什么的?

1. 太平洋保险总监助理是做什么的?

1、负责团队日常资料整理、联络工作； 
2、协助总监开展团队管理工作，包括团队资料统计、会议开展、团队激励等。 
　　职位要求： 
3、一般经理或者总监的助理都是由经理或者总监自己聘请，并支付工资。助理不同于业务员和其他业务主管等职位，不需要考证（因为助理是内部员工）。如果他要求你考证，说明你以后也可以同时做业务，对你来说是件好事，可以挣外快。当然你也可以省点事，只做你的内勤。

2. 太平洋保险总监助理是做什么的?

1、负责团队日常资料整理、联络工作；
2、协助总监开展团队管理工作，包括团队资料统计、会议开展、团队激励等。
　　职位要求：
3、一般经理或者总监的助理都是由经理或者总监自己聘请，并支付工资。助理不同于业务员和其他业务主管等职位，不需要考证（因为助理是内部员工）。如果他要求你考证，说明你以后也可以同时做业务，对你来说是件好事，可以挣外快。当然你也可以省点事，只做你的内勤。

3. 请问您，太平洋保险公司的银保部经理是什么岗位？属内勤还是外勤？

外勤，但绝大部分公司都会对银保部业务经理采用内勤待遇，也就是五险一金什么的都有。
业务考核的话，也不像个险业务员那么严格，有很大通融的空间，公司一般都会给你一定的时间维护自己的银行网点。【摘要】
请问您，太平洋保险公司的银保部经理是什么岗位？属内勤还是外勤？【提问】
外勤，但绝大部分公司都会对银保部业务经理采用内勤待遇，也就是五险一金什么的都有。
业务考核的话，也不像个险业务员那么严格，有很大通融的空间，公司一般都会给你一定的时间维护自己的银行网点。【回答】

4. 太平洋保险的行政助理是干什么的？

负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。
负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
对一般文件的起草和行政人事文件的管理。
依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。
组织公司各种活动的策划。
负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

5. 中国太平洋保险(集团)股份有限公司 内勤 理财经理助理 都是做什么的，有什么要求？

　　中国太平洋保险(集团)股份有限公司内勤岗位很多，不同岗位工作内容不一，保险内勤主要工作：
　　1、出单及核对保单，提醒外勤续保；
　　2、录入与存档业务相关的资料；
　　3、配合内勤主管进行单证整理。[
　　内勤一般都需要本科学历，通常签订正规劳动合同，需要市公司、省公司两到3次正规面试，通过体检后才能签订合同。一般没有业务考核与要求，会确定基本工资，上五险一金。

　　理财经理及助理通常是业务人员，主要是销售理财类保险，不需要经过以上的程序，但到考证，收入与业务和底薪相挂钩。
　　

6. 太平洋保险内勤待遇

1.太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的,具体还是得根据当地的平均工资来看,毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。
2.一般来说,太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多,像是一些比较小的城市,每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市,工资待遇可能会更高一些,根据地区的不同,工资也有所差异。【摘要】
太平洋保险内勤待遇【提问】
1.太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的,具体还是得根据当地的平均工资来看,毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。
2.一般来说,太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多,像是一些比较小的城市,每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市,工资待遇可能会更高一些,根据地区的不同,工资也有所差异。【回答】

7. 谁知道太平洋保险公司的内勤工作怎么样啊？别人给办的，说是有编制！不用做业务！公司位置不好不知该不该去

1）组训岗么？还是营运岗？营运岗不建议去，组训岗建议去。组训是要基层锻炼，贴近业务团队的，才能磨练出演讲的口才，进一步走向讲师或者高级管理者。
2）如果是组训，3个月试用期正常，甚至很不错，因为现在是5月，太保一般7月会有组训培训，集中到山清水秀的地方带薪疗养2个月，基本你就干一个月就转正了。
3）至于业务额度，新组训一般会要求出一单（当然你不出也就扣500块绩效），是为了体验一线，毕竟一个一点业务都不会的管理者怎么去教那些业务员？除了这一单，以后就不会有个人业务考核。
4）双休不能保证，这点是有点痛苦的，因为业务一线经常会有加班的情况，但是同样的道理，你加班多的地方往往是业务员人多，业绩好的营业区，你提的绩效工资也会比轻松的营业区多很多。
5）想辞职直接找行政人事部辞就行了。

8. 太平洋人寿保险中支内勤待遇如何？

太平洋人寿保险中支内勤的待遇还是非常不错的，具体还是得根据当地的平均工资来看，毕竟每一家公司的待遇并不是完全一样。一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。太平洋保险公司是一家非常正规的公司，所以一旦成为正式员工之后，是一定会缴纳五险的，这一点无需担心。

我们在找工作的时候，最关心的其实就是工作待遇问题，太平洋人寿保险中支内勤这份工作还是非常不错的，而且工作也不是特别辛苦，并没有什么工作压力，但是需要做的事情还是很多的。因为内勤的种类也分为很多种，财务、文员等等职务都属于内勤，所以每一个人的工作内容也都相差很大，并不是一样的。

不过我们在保险公司应聘内勤职务的时候，一定要问清楚自己的工作职责。有很多保险公司打着内勤的旗号，其实他们所招的职位并不是内勤，而是保险推销员。千万不要怀疑保险公司在这方面的能力，他们真的能把黑的说成白的，有不少人都曾经因此上当受骗。不过也只是个别保险公司，准确的说是个别招聘者这样去做。

找工作毕竟关系到我们的未来，所以还是应该问清楚工资待遇，以及自己后的工作比较好，最好是能够直接在合同上显示出来。有很多人在应聘的时候不好意思问这么多，其实完全没有必要在意这些细节，毕竟大家都想找一份适合自己的好工作。找工作的时候一定要显示出自己的专业性，这样应聘的机会就会大大增加。