深发展和招行都给我offer，选哪个好呢？

1. 深发展和招行都给我offer，选哪个好呢？

招行的零售银行岗是干什么的呀？别是搬个桌子椅子坐在大街上等人来办信用卡的哦？那就没什么意思了，最好问清楚哦

2. 应届生一枚，目前拿到了建行和招商的offer，想知道哪个银行好，六大行和股份制商业银行怎么选择呢？

感觉上可能还是建行比较好一些，毕竟是大银行，不过真的具体情况还是要去看现在的情况，还有待遇问题，希望对你有帮助。

3. 拿到招商银行深圳分行的offer，值得去吗

招商银行简介：
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，休息较少，业绩压力最大的银行。
以上内容仅供参考，希望在读完之后能够有所帮助。

4. OFFER比较:德勤审计还是招行深圳分行?

我觉得你更适合招行，喜欢和人打交道，就是你的优势。而且招行很有发展前景。
事务所很累的，尤其是四大，而且你会在四大做一辈子吗？我想可能性不大吧，北京想待任何时候都可以，趁年轻还可以闯闯。

5. 招行深分客户经理岗和华为技术服务岗offer选择哪个

因为品牌不同，产品的设计理念等也是不一样的，各有优势 建议根据需求及喜好选择合适的手机。由于手机产品的机型众多，适用人群不一样，可以登陆三星中国站查看热门旗舰机型以及最新产品

6. 建行深分和浦发深分offer，应届毕业生怎么选择

具体还是要看岗位吧，但是同样的岗位肯定是浦发待遇更好些，但是如果做对公业务等,你又没有资源的话那么国有大行会是比较好的选择

7. 中国航信（广州）和招商银行软件中心（深圳），同时拿到offer，选择哪个比较好？需要了解的大哥给点建

招商

8. 请问offer比较：交行江苏省分行和国家开发银行宁波分行，二者今后哪个更适合个人发展？

还是去国开行吧，国有银行严谨做事即可。省分行客户经理这种工作要比较外向，有人脉的那种人，业务指标压力很大的，要能销售出产品或者拉来大客户，属于服务型销售性质的岗位，工科性格不外向的人很难做好的。但是做好了收入应该比较高。
国开行的工作就类似公务员，感觉应该适合你。特别是没什么业绩指标压力，主要是勤快认真做事，但是人际关系可能会相对比较复杂，升职比较困难。