工伤保险一年多少钱

1. 工伤保险一年多少钱

2. 工伤保险一年多少钱

工伤意外险即我们常说的工伤保险，它是社保当中的一种保险，得由用人单位来为员工办理，个人是无法直接参保的。而工伤保险的保费也是全部由企业来承担的。那么，工伤意外险一年多少钱呢？
工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
一般会分为一类、二类和三类，其中一类是风险较小行业，基准费率是0.5%；二类是中等风险行业，基准费率是1.0%；三类是风险较大行业，基准费率是2.0%。而一类行业不实行费率浮动，二、三类行业费率则会有所浮动，浮动范围在20%到50%左右。
所以二类行业可能有的缴费比例会是1%，有的会是0.5%、0.8%，还有的可能会是1.2%、1.5%；三类行业也一样，有的缴费比例可能是2%，而有的可能会是1%、1.6%，还有的可能会是2.4%、3%。
至于缴费基数，则主要参考单位上一年度在岗职工的月平均工资水平。
假设你所在单位是二类行业，缴费比例是0.8%，而该单位职工月平工资是5千元的话，那工伤保险费每个月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。

3. 工伤保险是多少钱一年

1、工伤保险是属于社保其中的一部分，社保另外还包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。2、社保中的养老保险、医疗保险是由个人和用人单位共同承担缴纳的，工伤、失业、生育保险是用人单位缴纳的，个人不用缴纳。3、缴纳社保首先要确定缴费基数，一般是按照个人前一年度的月平均工资作为基数，另外当地也会有缴费基数的上下限，高于上限的按照上限作为缴费基数，低于下限的按照下限作为缴费基数，这部分你可以到当地社保机构资讯，或者打12333电话也可以了解。4、缴费还要确定缴费比例，全国各地缴费比例略微有小的差异，一般如果有工作单位缴纳的，个人承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的10%左右，如果没有工作单位作为个人自己缴纳社保的，那承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的38%左右，具体的缴费比例你也可以到当地社保资讯。了解以上的内容之后，你才可以的出大致，在你们当地，你这样的情况，每月需要缴纳多少钱的社保。
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4. 工伤保险。是多少钱一年

5. 工伤保险多少钱一年2016工伤赔偿

　根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
　　二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
　　供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

6. 工伤保险一年多少钱

工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。【法律依据】《社会保险基金会计制度》第十九条工伤保险基金收入包括工伤保险费收入、财政补贴收入、利息收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：工伤保险费收入是指用人单位按照规定缴费基数和费率缴纳及难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的部分行业企业按规定方式缴纳的工伤保险费。工伤保险省级统筹实行省级调剂金管理的省份，由省级建立调剂金，用于调剂解决各市(地)工伤保险基金支出缺口。各市(地)将基金收入按照一定规则和比例上解到省级财政专户集中管理。

7. 职工工伤保险一年多少钱？

职工工伤保险一年多少钱?
工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
(一)缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
(二)缴费费率
1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于
二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。
3、缴费方式
每月10日前到地方税务局缴纳。
大家可以总结出，职工工伤险并不是统一数额缴纳的。有的行业工伤风险较大，有的行业工伤风险较小，不同工伤风险的企业所缴纳的工伤险数额是不同的。除此之外，每个企业工伤险的缴纳要以年度职工工资总额为基数，所以可以得知工资水平较高的企业所缴纳的工伤险数额也较大。

8. 职工工伤保险一年多少钱

职工工伤保险按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。
工伤保险费缴纳金额计算公式：工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例。
一、五险一金有哪些缴费基数
五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。
二、芜湖市五险一金缴费比例
1、职工应当参加基本养老保?险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
三、社保工资计算方法是什么
社保的计算方法就是缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
一、社保个人和单位的缴费比例如下：
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1、养老保险费，单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4、工伤保险费，单位缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险费，单位缴纳，个人不缴纳。
二、社保个人和单位福利的区别如下：
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁；
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
总之，社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。