深圳工资什么时候涨？2018

1. 深圳工资什么时候涨？2018

深圳市2018年最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。

2. 请问一下深圳的普工工资有没有涨，会涨吗？

　　会涨，广州最低工资标准涨至1300元 暂列全国第一

　　企业职工最低月工资标准       非全日制职工最低时薪标准      执行城市
　　1300元                           12.5元                 广州
　　1100元                           10.5元                 珠海、佛山、东莞、中山
　　950元                             9.3元                 汕头、惠州、江门
　　850元                             8.3元                 韶关、河源等十二市

　　列全国首位   3月1日起全省企业职工最低工资标准平均调高18.6%

　　从今年3月1日起，广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调，并由原来的5个档次调整为4个，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时，目前为全国最高的标准。

　　从广东省人力资源和社会保障厅新闻发布会上获悉，日前,广东省政府发出《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，决定从今年3月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。

　　根据《通知》规定，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为4个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时；第二类标准为1100元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时；第三类标准为950元/月，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时；第四类标准850元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。

　　这次企业最低工资调整，提高幅度较为适中，全省平均提高18.6%，其中第一类提高18.2%，增加200元；第二类提高19.6%，增加180元；第三类、第四类分别提高17.3%、19.7%，增加140元。调整后大部分地区的最低工资水平接近或超过当地职工平均工资的40%，第一类地区的最低工资目前为全国最高的标准。
　　由于内地现在大量留住去外务工人员，造成沿海地区人荒越趋严重，一般情况下，工厂去在原由基础上提高待遇来吸引更多的外来务工人员或是老员工，以减少人员流失量！

3. 从广州跳槽到深圳，合理的工资涨幅应该是多少？

在职场当中，跳槽是一件非常常见的事情。跳槽的目的也很简单，期望着工资能有所增长，工作的氛围和环境与之前相比有所改变。很多人跳槽是跨行业跨地区。那么从广州跳槽到深圳，工资的涨幅应该是多少呢？

一、工资的涨幅受到行业的限制
首先大家需要明白一个道理，并不是跳槽了意味着必定涨工资。受到很多条件的制约，例如公司所在的地区，自己所从事的行业和职位以及能力等等。广州和深圳都属于一线的城市，如果只是考虑跨地区的跳槽工资的涨幅并不是特别大。通常来说涨幅在10%以内。如果自己在行业内有一定的能力，或者现在所处的公司给的薪资与自己的能力完全的不匹配。这样的情况下可以通过跨地区的跳槽来增加工资。相对来说工资的涨幅可能会达到20%左右。

二、跳槽的原因
调查研究发现跳槽的主要原因是薪资达不到自己所理想的数目。这种原因达到了60%。其余的原因是由于公司离自己生活的地方较远，每次上班和下班不方便，其次在工作的时候收到了领导的压迫以及与同事相处不和谐而选择跳槽。当然这些原因都是次要的，如果自己的工资完全符合预期，这些问题应该都能克服。相对来说最惨的就是工资比较低，同时还要受到公司的压迫和剥削。如果你处于这样的情况下，最好选择跳槽。

三、增加收入的方法
虽然说跳槽是一种增加收入的方法，但并不很有效果，与其试着找下一家公司，不如多锻炼自己提高自己的业务能力，俗话说是金子到哪都发光，确实是这样。增加自己的工作阅历，和工作年限。现在的社会是需要人才的社会，只要你有一定的能力，就有了与公司进行谈判的筹码，即使你不选择跳槽，又有别的好的企业和猎头来挖你。所以建议大家不要总是将心思放到跳槽上，如果当前的工作环境暂且满意，不如趁着这段时间好好的锻炼自己。
综上所述，广州跳槽到深圳合理的工资涨幅是不确定的，要根据个人的能力以及所在的行业来决定。如果你只是一位刚入职场的小白，最好建议你暂且不要频繁的跳槽，否则会对以后的职场发展有影响。

4. 几月深圳涨底薪

法律分析：深圳3月份涨底薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5. 2017年深圳长不长工资

 2017年深圳长不长工资  据国家人社部讯息，2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资，但目前涨幅尚未确定，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。
  2010年深圳什么时候长工资？  难说哦，现在都是物价飞涨，工资不涨的年代。 *** 说涨，企业不涨还不是那样。
  2017年深圳还会涨工资吗？  关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案，要按照国家和省 *** 的部署要求，各省拟定调整机关事业单位工作人员基本工资标准的具体实施意见，按规定程式报批，待审批同意后即可组织实施。
  社保15年长不长工资  目前对女性不满45周岁，男性不满50周岁，可以按自由职业者身份参保。您过了年限。 \r\n浙江省劳动和社会保障厅　浙江省财政厅印发《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知 \r\n二、进一步扩大基本养老保险覆盖面 \r\n8、本省城镇户籍参保人员到达法定退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的，经本人申请，社保机构核准，可适当延长缴费年限，延缴年限最长不超过5年，延缴期间本人必须按月足额缴纳养老保险费。延缴后缴费年限仍不满15年的，一次性支付个人账户全部储存额，并按缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
  2017年深圳市的工资加底薪吗？  这个是公司行为吧，  每个公司是不一样的  ，有的有加，有的没加
   
  无期工今年长不长工资  合理。  去年办理的人员，按规定进行了相应的退休调整待遇。  而今年退休的人员，需要在明天初才能调整待遇。  因此，2者不需要可比性。  就象是退休人员，你能说今年退休的待遇就肯定比去年退休的待遇高吗。
  2017事业单位退修长不长工资，  据国家人社部讯息，明年2017年退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。
  2013年深圳拉长主管工资多少  现在一个拉长（组长）工资 一般比员工高1－1.5K，也就是5－5.5K，主管工资一般高拉长1.5－2.5K，也就6.5－7.5K，经理一般高主管2K到不等，也就是1W以上
  2017年深圳普工的工资会提高吗  底薪是2030，加班的话大约在深圳市内应该在5000-6000左右，市外应该在3500-4000左右。 工厂,工资,深圳,底薪 底薪是2030，加班的话大约在深圳市内应该在5000-6000左右，市外应该在3500-4000左右
  今年部队长不长工资?  不长