美国公务员和工人退休金区别

1. 美国公务员和工人退休金区别

美国的养老保险制度分为三个层次。      第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。      第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。      第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。
      美国的雇主养老金计划主要有两种模式:      一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。      另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。      在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。      据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。      1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的倍。      公务员服务于国家,国家直接给她们发工资,并且退休之后的退休金也是由国家来发放。并且,公务员不用像其他职工一样每个月定期缴纳养老保险的。而且公务员的养老金是他们之前工资的百分之九十左右。      那什么是普通职员呢?就是在个人企业、单位工作的职工,或者是一些自由职业者。就是普通缴纳五险一金的职工啦!普通职员的养老保险是从每个月的工资里面扣除的,所以我们号称工资8000元的话,扣除税和五险一金,实际上到手的可能也只有6000多元。
      相当于我们每个月把工资的一部分上交给国家,国家帮我们存起来,等我们存够15年,就可以领取国家给我们的退休金,这笔钱又返回来给我们了。所以,其实是职工自己提前替老年的自己存钱。      这样一对比,是不是恍然大悟,为什么公务员会被人们叫做“铁饭碗”了呀?毕竟是国家直接给公务员退休金进行补助,不需要自己提前为年老的自己预存养老金了。并且,养老金和退休工资发放的主体也不一样呢!公务员的养老金是由国家发放,而职员的退休工资是由他们之前所隶属的企业单位负责。国家和企业,哪个更靠谱一点应该一眼就知道了吧!这也是为什么,老年人会把公务员称作“铁饭碗”的原因呢。

2. 加入美国公民后退休工资还有吗

移居国外的离退休人员应继续享受养老金
 
主持人：
 
关于离退休人员加入外国国籍后是否具有继续领取养老金的资格，一种意见认为根据[85]侨政政字第119号文的规定，可以继续领取养老金；一种认为，该文件是特殊时代的产物，不能适用，养老金只能由中国公民享受。应按哪一种意见执行？
 
江西省某市社保局 张华
 
张华：
 
我们认为应按第一种意见处理。
 
国务院侨务办侨政司、劳动人事部保险福利局《关于获准出国定居的退休人员加入外国籍后仍可享受退休待遇的规定》（[85]侨政政字第119号）规定：“根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员（包括学徒），不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”该文件并未废止。
 
外交部、人事部、劳动和社会保障部《关于出境定居离退休、退职人员办理健在证明有关问题的通知》（外领函[2007]35号）规定：离退休、退职人员出境定居,“离退休费、退职生活费或养老金仍由国内有关部门发放”。
 
在另一个角度，离退休人员享受养老金后，非有法定事由，如去世、被判刑并在监狱服刑，社保机构不能停发养老金。即社保机构停发养老金必须有明确的法律依据，否则即为违法。
 
在理论上，即使这些人员已经成为外籍人员，但其在国内已经按我国法律规定履行了相应义务，应享受相应法律权利，没有特别的理由，是不能剥夺他们的这些权利的。

3. 美国年薪包括养老金吗

你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:美国年薪不包括养老金。要想获得养老金，可以通过社会保险系统来实现。步骤如下：1.办理社会保险系统的注册手续，并缴纳社会保险费。2.在社会保险系统中投资，以便在退休时获得更多的养老金。3.在退休时，可以申请社会保险系统提供的养老金。个人心得小贴士：要想获得养老金，最重要的是要及时缴纳社会保险费，并且要投资社会保险系统，以便在退休时获得更多的养老金。【摘要】
美国年薪包括养老金吗【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:美国年薪不包括养老金。要想获得养老金，可以通过社会保险系统来实现。步骤如下：1.办理社会保险系统的注册手续，并缴纳社会保险费。2.在社会保险系统中投资，以便在退休时获得更多的养老金。3.在退休时，可以申请社会保险系统提供的养老金。个人心得小贴士：要想获得养老金，最重要的是要及时缴纳社会保险费，并且要投资社会保险系统，以便在退休时获得更多的养老金。【回答】
老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:美国年薪不包括养老金。要想获得养老金，可以通过社会保险系统来实现。步骤如下：1.办理社会保险系统的注册手续，并缴纳社会保险费。2.在社会保险系统中投资，以便在退休时获得更多的养老金。3.在退休时，可以申请社会保险系统提供的养老金。个人心得小贴士：要想获得养老金，最重要的是要及时缴纳社会保险费，并且要投资社会保险系统，以便在退休时获得更多的养老金。【回答】

4. 美国没有退休金吗

美国有退休金。
美国的退休政策分为三个层次：
一、提前退休。
年满62岁就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。
二、正常退休。
根据出生日期的不同，美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄。比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。在正常退休年龄内退休的人，可以领取全额退休金。
三、延迟退休。
选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。如果你的正常退休年龄是66岁，你选择在67岁退休，那么你每个月能拿到108%的退休金，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。

扩展资料：
美国现行的退休养老金体系由三大支柱组成。
政府强制执行的社会保障计划面向全社会提供基本的退休生活保障，覆盖全国96%的就业人口，是这个多层次体系的基石，即第一支柱。
由政府或者雇主出资，带有福利的养老金计划构成了养老保障体系的第二支柱，前者为公共部门养老金计划，是指联邦、州和地方政府为其雇员提供的各种养老金计划，后者为雇主养老金计划，则是指企业及一些非营利组织和机构为其雇员提供的养老金计划，通常也被称为私人养老金计划。
第三支柱是个人自行管理的个人退休账户，是一种由联邦政府通过提供税收优惠而发起、个人自愿参与的补充养老金计划。
美国退休养老金体系发展已有上百年的历史，其现行的多支柱体系是经过不断积累和调整形成的。
以1935年《社会保障法》与1974年《雇员退休收入保障法》的制定为界，美国退休养老体系发展分为三个时期：1935年以前为雇主养老金计划的初步发展期，1935年至1974年为政府强制性社会保障计划和雇主养老计划的迅速扩张期，1974年之后为养老体系的成熟稳定期。
参考资料来源：人民网-美国：渐进式退休制度有弹性

5. 美国的退休金制度有哪些不公平的地方？

美国的退休金制度有不公平的地方：一是约有1/4的劳动力不享有这种福利，包括农场工人、家庭仆役和医院、餐厅工人，妇女和有色人种也被排除在外；二是养老金的基金来源是对雇员和雇主的工资征税，实际上这是一种强迫性保险计划，而非由政府保证公民在进入老年时享有一定的生活标准；三是要到1940年才能支付第一次养老金。在此以前，雇员和雇主的工资税贮存于华盛顿，而在急需扩大消费的时候却减少了购买力。这一法律尽管有其缺点，但却是美国历史上福利主义的里程碑。