保险单位和个人比例是多少

1. 保险单位和个人比例是多少

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
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2. 保险比例单位和个人

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；失业保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；工伤保险，由企业自己缴纳，缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定；生育保险，由企业自己缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 保险比例单位和个人

社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育险，以及新增的第六险长期护理险。其中养老保险，医疗保险和失业保险以及新增的长期护理险由企业和个人共同负担。而工伤保险和生育险则完全由企业承担，个人不需要缴费。
具体缴费比例，以北京为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%，医疗保险公司承担10%。个人承担2%，失业保险公司承担1%，个人承担0.2%。工伤保险公司承担0.3%。生育保险公司承担0.8%，个人无需承担，社保第六险长期护理险，目前是在试点阶段，公司和个人每人承担50%。

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4. 保险单位和个人比例

养老保险缴费比例：单位通常是20%，个人8%；医疗保险医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴；生育保险单位缴纳1%,个人不用缴。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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5. 保险中单位和个人缴纳比例是多少

6. 保险中单位和个人缴纳比例是多少

您好！以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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7. 单位保险个人企业比例是多少

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。
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8. 保险中单位和个人缴纳比例是多少

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您好！这里您所指的应该是社保，但不同的地区，单位和个人缴纳比例有所区别，以合肥为例，2016养老保险单位缴纳比例为19%，个人为8%；医疗保险单位是7%，个人为2%；失业保险单位是1%，个人为0.5%；生育保险单位是1%，个人不缴纳；工伤保险单位是0.4%，个人不缴纳。