发出去的工资还可以退回吗

1. 发出去的工资还可以退回吗

法律分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。  不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

2. 财务发错工资了要给他退回吗

法律分析：财务弄错多发了工资，需要退回。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
第九百八十八条 得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。

3. 发出去的工资还可以退回吗？

法律分析：
工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。  不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

4. 公司发工资转帐退回是什么原因

1、法律分析:企业银行代发工资,可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确,所以系统才会退回公司的账户里。【摘要】
公司发工资转帐退回是什么原因【提问】
1、法律分析:企业银行代发工资,可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确,所以系统才会退回公司的账户里。【回答】
2、第一：对方账户异常，比如出现被银行止付止收的情况；第二：账户出现超限额的情况，如果对方是二类或三类账户，每天的收款额度是有限的；第三：系统如果出现问题也会将钱退回原账户；第四：对方账户的信息输入错误。【回答】
要去银行问下，是吗【提问】
要去银行问下，是。【回答】

5. 公司发工资转帐退回是什么原因

最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。【摘要】
公司发工资转帐退回是什么原因【提问】
为什么公司转私帐可以，公账就转不进来，是什么原因呢【提问】
最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确，所以系统才会退回公司的账户里。【回答】
银行代发工资业务主要由两种方式：1，由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统磁盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；采用批处理用系统统一进行操作，如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；你可以逐笔进行核对的；【回答】
2，网上银行代发工资，网上代发工资主要是通过企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。【回答】
转进来就被退回去【提问】
私帐就可以进来【提问】
公转就被退回去，私帐就可以进来【提问】
要去银行里问一下【回答】
1、法律分析:企业银行代发工资,可是工资退回到公司帐户的最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确,所以系统才会退回公司的账户里。【回答】
2、第一：对方账户异常，比如出现被银行止付止收的情况；第二：账户出现超限额的情况，如果对方是二类或三类账户，每天的收款额度是有限的；第三：系统如果出现问题也会将钱退回原账户；第四：对方账户的信息输入错误。【回答】
可以打电话问银行吗【提问】

6. 公司发工资转帐退回是什么原因

亲，很高兴为您解答公司发工资转帐退回是什么原因这个最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确,所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由两种方式:1,由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户(银行的内部户)进行的,委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘,然后开具转帐支票、批量业务数据提交表,填一份进帐单将代发工资【摘要】
公司发工资转帐退回是什么原因【提问】
亲，很高兴为您解答公司发工资转帐退回是什么原因这个最大的原因就是公司提供的员工的银行账号不正确,所以系统才会退回公司的账户里。银行代发工资业务主要由两种方式:1,由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户(银行的内部户)进行的,委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘,然后开具转帐支票、批量业务数据提交表,填一份进帐单将代发工资【回答】
由银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资磁盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统磁盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；采用批处理用系统统一进行操作，如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额【回答】

7. 公司发了工资要退费是怎么回事?

您好，公司行为明显违法。
您是可以拒绝的，如果公司没改变，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。这都是免费的维权手段，准备好证明材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭。
请问您有劳动合同吗？合同中关于工资具体是怎样规定的？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据【摘要】
公司发了工资要退费是怎么回事?【提问】
您好，公司行为明显违法。
您是可以拒绝的，如果公司没改变，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。这都是免费的维权手段，准备好证明材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭。
请问您有劳动合同吗？合同中关于工资具体是怎样规定的？没有合同的话，类似工作服、工作记录、其他员工的证词，都可以作为劳动关系存在的证据【回答】

8. 财务忘记发工资了要下个月发合法吗

法律分析：不合法。建议双方协商解决，协商不成可以采取相关措施。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。