企业运营总经理职责

1. 企业运营总经理职责

1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；
2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；
3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；
4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；
5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；
6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；
7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；
8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；
9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；
10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；
11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；
12、组织实施周期盘点、年度盘点；
13、完成领导交代的其它事务。
主要工作：
1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；
2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；
3、巡视商场进货、存货情况；
4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；
5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；
6、负责本部门管理层的排班；
7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；
8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；
9、负责与其他部门进行沟通协调；

2. 运营部总经理岗位职责

 运营部总经理岗位职责（精选10篇）
                    　　现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我精心整理的运营部总经理岗位职责（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　运营部总经理岗位职责1  　　1、全面负责组建项目管理处组织架构，制定项目管理处各级别人员职位说明书，岗位职责及考核要求
  　　2、组织编制管理处的年度管理方案，年度管理费收支预结算，报上级审核同意后执行，并依次制定月度工作计划、月度用款计划，报审批执行
  　　3、制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度，并报上级批准执行，保持制度执行的有效性和持续性。
  　　4、负责组织管理处对项目业主/租户进行服务跟踪回访活动，并以此落实相关的改善项目。
  　　5、负责组织处理项目现场的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。
  　　6、负责对物业管理分包项目的招投标组织工作，并监督合同的落实情况；
   　　岗位要求： 
  　　1、大专以上，房地产相关专业
  　　2、5-8年以上办公楼/商业项目物业总经理工作经验，外资五大行优先
  　　3、房地产相关证书（具有物业管理师或物业企业经理上岗证）
  　　4、熟练操作办公Office软件；
  　　5、熟悉物业管理的政策及法律、法规，精通物业管理运作程序，熟悉物业管理服务标准、规范，通晓物业管理项目ISO质量管理体系；
  　　6.英语说写能力良好者优先考虑，五官端正，身体健康
  　　运营部总经理岗位职责2  　　1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；
  　　2、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；
  　　3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；
  　　4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；
  　　5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理。
   　　岗位要求： 
  　　1、教育背景：统招大专及以上学历；
  　　2、工作经验：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；
  　　3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；
  　　4、其他：有文旅项目商业招商经验优先考虑。
  　　运营部总经理岗位职责3   　　岗位职责： 
  　　1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
  　　2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；
  　　3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；
  　　4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；
  　　5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；
  　　6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；
  　　7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；
  　　8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
   　　能力要求： 
  　　1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；
  　　2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；
  　　3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；
  　　4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；
  　　5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；
  　　6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。
  　　运营部总经理岗位职责4   　　岗位职责： 
  　　1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。
  　　2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。
  　　3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍。
  　　4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。
   　　岗位要求： 
  　　1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。
  　　2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。
  　　3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。
  　　运营部总经理岗位职责5  　　1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案
  　　2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案
  　　3、协助总经理审核公司年度经营计划草案
  　　4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实
  　　5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批
  　　6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用
  　　7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅
  　　运营部总经理岗位职责6  　　1、 协助总经理实现项目的'运营管理目标及发展目标;
  　　2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;
  　　3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告;
  　　4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;
  　　5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现;
  　　6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;
  　　7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作;
  　　8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
  　　运营部总经理岗位职责7  　　1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略
  　　2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划
  　　3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案
  　　4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性
  　　5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施
  　　6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性
  　　运营部总经理岗位职责8   　　岗位职责： 
  　　1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；
  　　2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；
  　　3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；
  　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；
  　　5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；
  　　6、完成领导交办的各项任务。
   　　任职资格： 
  　　1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
  　　2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；
  　　3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。
  　　运营部总经理岗位职责9  　　1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;
  　　2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)
  　　3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;
  　　4、负责售后服务及VIP客户的服务;
  　　5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
  　　运营部总经理岗位职责10  　　1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；
  　　2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；
  　　3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；
  　　4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
  　　5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；
  　　2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；
  　　3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；
  　　4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。
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3. 运营公司总经理岗位职责

 运营公司总经理岗位职责（通用10篇）
                    　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的运营公司总经理岗位职责（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　运营公司总经理岗位职责1   　　职责： 
  　　1、负责辖区所有门店的营运；
  　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
  　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
  　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
  　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
   　　任职条件： 
  　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
  　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；
  　　3、本科以上学历，管理及相关专业；
  　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；
  　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。
  　　运营公司总经理岗位职责2   　　职责： 
  　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；
  　　2、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；
  　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作；
  　　4、负责公司的整体运营管控与指导。
   　　任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁；
  　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力；
  　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富；具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  　　运营公司总经理岗位职责3  　　任职资格：
  　　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
  　　2、有微营销经验，能独立策划方案；
  　　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
  　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
  　　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
  　　岗位要求：
  　　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
  　　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
  　　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
  　　运营公司总经理岗位职责4  　　岗位职责：
  　　1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布；
  　　2、负责活动/创意的策划及实施，收集能引起用户共鸣的相关内容；
  　　3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系，制定媒体关系维护计划；
  　　4、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
  　　任职资格：
  　　1、三年以上工作经验；
  　　2、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
  　　3、能接受开源社区运作方式；
  　　4、有媒体/互联网推广从业经验优先；
  　　5、快速发现事物本质的能力，善于独立思考，沟通能力强；
  　　6、团队合作意识及创新能力强，有责任感，能承受较大的工作压力；
  　　7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先；
  　　8、英文口语听力流利的优先；
  　　9、有专业写手经历的优先。
  　　运营公司总经理岗位职责5   　　岗位职责 
  　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
  　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；
  　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
  　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
  　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
   　　岗位要求 ：
  　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  　　2、中级会计职称以上；
  　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
  　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
  　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差。
  　　运营公司总经理岗位职责6   　　职责： 
  　　1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
  　　2、保证相关电器线上安装用户口碑；
  　　3、提升送装网络运营用户口碑；
  　　4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
   　　任职资格： 
  　　1、公办全日制大专及以上学历；
  　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
  　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
  　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。
  　　运营公司总经理岗位职责7   　　职责： 
  　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
  　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；
  　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
  　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；
   　　岗位要求 
  　　1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
  　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；
  　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；
  　　4、具有良好的`沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；
  　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。
  　　运营公司总经理岗位职责8  　　市场部经理/主管北京盛世永安资产管理有限公司北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安工作内容：
  　　1、负责市场部内部管理工作；
  　　2、具体负责企业品牌的推广及宣传；
  　　3、负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地；
  　　4、负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动；
  　　5、做好市场部其他工作。
  　　任职要求：
  　　1、统招本科及以上学历；
  　　2、具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先；
  　　3、可进行活动主持者优先；
  　　4、有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地；
  　　5、有金融行业经验者优先。
  　　运营公司总经理岗位职责9  　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
  　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
  　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
  　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
  　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
  　　运营公司总经理岗位职责10   　　岗位职责 ：
  　　1、协助负责三大运营商及铁塔公司集团总部、省分市场客户关系的开发和维护；
  　　2、负责集团总部项目的前期跟踪、投标及后期跟进等工作；
  　　3、完成运营商相关部门的商务洽谈、合同签订等工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、大专及以上学历，市场营销、公共关系管理、计算机科学与技术、通信工程等相关专业；
  　　2、熟悉运营商市场状况与市场需求，具备客户攻关、项目运作及市场策划能力；
  　　3、为人真诚、待人接物友好稳健，思路清晰，沟通表达能力强，较强的环境适应能力；
  　　4、具有集团关系资源，运营商相关工作经验者优先。
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4. 运营总监岗位职责

5. 运营总监岗位职责

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

6. 运营总监岗位职责

（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。（二）职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等（四）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;  （五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。（八）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成; （十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。【摘要】
运营总监岗位职责【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  运营总监岗位职责【回答】
（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。（二）职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等（四）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;  （五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。（八）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成; （十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。【回答】
如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞哦。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[心]【回答】

7. 运营总监岗位职责

8. 运营总监岗位职责

运营总监的岗位职责：
1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。
2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标。
3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门。
4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标。
5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

6、配合公司产品的改善及推进。
7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。
8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。
9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。