内勤文员岗位职责

1. 内勤文员岗位职责

 内勤文员岗位职责
                    　　内勤相对于外勤来讲的，也称之为后勤。意思，就是不用出门在办公室里就可以做的。以下是我精心准备的内勤文员岗位职责，大家可以参考以下内容哦！
    
  　　内勤文员简介【1】  　　岗位职责
  　　内勤文员的要求
  　　内勤文员的要求、工作职责及工资待遇
  　　一、要求：
  　　1、一般都要求能够熟悉运用办公软件；
  　　2、能够独自完成上司安排的工作；
  　　3、有较好的沟通能力；
  　　4、其它的根据公司要求而定；
  　　二、工作职责
  　　1、负责部门内部文件的打印，复制，分发和管制；
  　　2、协助上级处理好本部门人员工作安排；
  　　3、记录好本部门人员的考勤；
  　　4、做好日、周、月部门业绩报表；
  　　5、处理好日常临事工作。
  　　三、工资待遇
  　　一般在1至3元不等，具体要根据公司而定，每家公司的要求不同固而待遇也不同。
  　　企业对内勤文员要求【2】  　　要求A
  　　任职要求：
  　　1.高中或以上学历；
  　　2.熟悉操作办公软件；
  　　3.良好的写作及文书处理功底；
  　　4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
  　　要求B
  　　任职资格：
  　　1、25岁以上，一年以上相关工作经验；
  　　2、计算机、文秘或相关专业，大专以上学历；
  　　3、熟练使用办公软件，处理日常办公业务，管理施工档案，有装饰公司工作经验者优先；
  　　4、具有全面的.工作计划、对外沟通及应变等能力；
  　　5、有较强的组织协调能力和高度责任感，具有较强的文学功底，较好的口头和文字表达能力
  　　要求C
  　　任职要求：
  　　1.高中或以上学历；
  　　2.熟悉操作办公软件；
  　　3.良好的写作及文书处理功底；
  　　4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
  　　内勤人员岗位职责【3】  　　1.每日按时收发传染病卡片，并做好登记。
  　　2.每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。
  　　3.每月统计好各种数字和传染病访视数，并及时搞好图表，每月查漏报一次。
  　　4.做好疫苗管理，年有计划，月有安排，周有检查，领疫苗有登记。登记要详细，有生产单位名称，有批号。
  　　5.冰箱内放温度计，生物制品均应放于或Ot：以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检查冰箱温度2次，并做记录，过期或损坏的制品及时清理，冰箱内禁放私人物品。
  　　6.负责每月监督检査各科的消毒隔离并做好记录。
  　　7.负责每天收集报表工作。
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2. 内勤和办公文员具体是做什么的？职责是什么？

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。 三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。 四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。 六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。 七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。 八、完成领导交办的其他工作任务。 九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作.

3. 内勤和办公文员具体是做什么的？职责是什么？

要看公司具体情况,各个职务是怎么划分职责的.
如果是小公司的话,本来业务不是很多,都是一个人做几份工作内容的,常常内勤和办公文员会是同一个人在做,  
而且本身内勤和办公文员的工作职责划分界限并不是非常清晰,办公文员做的事内勤做也可以,同样,内勤也可以做办公文员的事情,二者没有非常明确的区分.
销售内勤的话会有所不同,可能会做报表,整理合同,报价资料,文件什么的.
总之,具体情况要看公司职责划分.

4. 内勤和办公文员具体是做什么的？职责是什么？

内勤主要工作　　一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 　　二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。 　　三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。 　　四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 　　五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。 　　六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。 　　七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。 　　八、完成领导交办的其他工作任务。 　　九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
4. 做好会议纪要。 
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
6. 负责传真件的收发工作。 
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
13 社会保险的投保、申领。 
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
16. 接受其他临时工作.

5. 内勤和文员的主要区别是什么？

内勤和文员二者主要区别是内勤类似于领导的秘书，而文员通常是办公室中从事文字录入等的职工。
内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

6. 内勤和办公文员具体是做什么的？职责是什么

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行政文5员岗位职责一t、 负责做好计5算机打字、复印等行政工e作。二b、 负责公6司办2公8设备的管理，计1算机、传真机、签字长6途电话、复印机的具体使用和登 记，名片2印制等工n作。三l、 负责公0司邮件和报刊6的收取、分4发工i作。四、 负责公5司电话小r总机的接线工j作。对来往电话驳接准确及r进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上f的记录在案并及k时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五t、 负责低值易耗办2公4用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六2、 负责各类办4公4用品仓6库保管，每月7清点，年终盘存统计4，做到入m库有验收、出库有手5续，保证帐实 相符。七s、 按标准定额，做好添购办0公3用品的计0划编制和申购手7续工t作，做到既不l脱档又m是不c长6期积存。八n、 完成各项勤杂、采购工d作。九x、 负责公4司办2公7场所的室内6外绿化7、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工y作氛围。十q、 负责下z班时对整个o办1公8区n的巡视，查看门k窗、水4机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。十t一j、 完成行政部经理临时交办2的其他任务。

7. 内勤和文员的区别是什么？

内勤是指部门内部的“勤务兵”属办公室工作，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。 
一、签订合同不同
1、内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系。
2、而文员则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲文员不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。 

二、工作内容不同
1、内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作。
2、而文员则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。
三、升迁机会不同
1、一般内勤的收入不高，升迁的机会也不多。
2、而文员的收入比内勤高一点，升迁的机会也更多。

8. 文员的工作职责

　　主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员。 　　行政文员主要负责办公室日常事务。 　　人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。 　　文案文员主要负现起草文件合同等文件. 　　档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。 　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 　　4. 做好会议纪要。 　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 　　6. 负责传真件的收发工作。 　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。 　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 　　13 社会保险的投保、申领。 　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 　　16. 接受其他临时工作。