面试问题，面试要带身份证吗？

1. 面试问题，面试要带身份证吗？

面试不需要身份证。
面试时应注意哪些问题：
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人，其中不乏专家、学者，求职者切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断，随机应变。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。因此，面试时一定要扬我所长，避我所短。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试应注意哪些礼仪：
（1）服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
（2）遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。
（3）表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。
（4）要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。

2. 公司面试会收走身份证原件吗？

不会，也不能。
公司办理一切业务只需要身份证复印件就够了。办理个人业务的时候才需要身份证原件。
身份证的用途：选民登记。户口登记，兵役登记，婚姻登记，入学、就业，办理公证事务，前往边境管理区，办理申请出境手续，参与诉讼活动，办理机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照，办理个体营业执照，办理个人信贷事务以及其他金融业务，参加社会保险，领取社会救济
办理搭乘民航飞机手续，投宿旅店办理登记手续，提取汇款、邮件，寄售物品，办理其他事务（如手机、宽带入网、网吧上网登记等）。

3. 赶集网上的招聘要身份证原件去面试，是不是骗子？

个人觉得身份证还是那在自己手里比较好，基本面试就是那周身份证去复印留底吧，必须要用原件的就要怀疑动机了

4. 面试时公司要我填写身份证号，第二次面试时又要我带着身份证复印件和学历复印件，这样安全吗？

很多比较正规的公司，特别是员工流动比较快的行业，面试的时候都会要求填写身份证号码的，特别是复试的时候。一方面是因为面试的人比较多，面试官有可能记不住所有面试者的细节。让您登记有关的信息，有助于归档和挑选。另外一方面，他们这次没有适合的职位给您，也可能放入备用的人才库。一旦有适合的职位，就会根据您已经提交的资料中去考虑。
现在法律的规定都比较严密，单纯一个身份证号码或者学历复印件是很难做什么违法的事情的。所以，您不需要担心。事实上，如果复试的时候，没有审核您相关的证件，那说明该公司的招聘很不专业。因为经常有很多求职者伪造证件应聘的。

5. 企业面试为什么需要身份证原件？

居民身份证是用于证明持有人身份的唯一证件，它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。大量新技术的出现允许身份证包含生物统计学信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜扫描识别或指纹识别，其他通常出现在身份证上（或数据库中）的信息包括：全名、父母姓名、住址、职业、民族（在多民族国家中）、血型和凝血因子。
企业面试时,肯定首先要掌握被录用人的真实个人信息,而能证明个人真实信息的只有本人所持有的有效身份证原件(一般复印件都不具备具有法律效力的证据),所以,被录用人都应该持用身份证原件去到用人单应聘.

6. 面试时公司要我填写身份证号，第二次面试时又要我带着身份证复印件和学历复印件，这样安全吗？

很多比较正规的公司，特别是员工流动比较快的行业，面试的时候都会要求填写身份证号码的，特别是复试的时候。一方面是因为面试的人比较多，面试官有可能记不住所有面试者的细节。让您登记有关的信息，有助于归档和挑选。另外一方面，他们这次没有适合的职位给您，也可能放入备用的人才库。一旦有适合的职位，就会根据您已经提交的资料中去考虑。
现在法律的规定都比较严密，单纯一个身份证号码或者学历复印件是很难做什么违法的事情的。所以，您不需要担心。事实上，如果复试的时候，没有审核您相关的证件，那说明该公司的招聘很不专业。因为经常有很多求职者伪造证件应聘的。

7. 为什么面试通过了要求带身份证

您好，对于您的问题【为什么面试通过了要求带身份证】这个问题为您做出如下解答。亲亲，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。【摘要】
为什么面试通过了要求带身份证【提问】
您好，对于您的问题【为什么面试通过了要求带身份证】这个问题为您做出如下解答。亲亲，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。【回答】
但是我还没入职这几天让我试岗为什么要我身份证带着【提问】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。从以上例举我们应该注意到，这中间用人单位的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【回答】
亲亲，您好，试岗也需要核实身份的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
入职需要签合同嘛【提问】
亲亲，您好，正常情况下过了试岗期就要签的哦，但是有些公司不一样，有些公司是入职就要签的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
需要签什么合同【提问】
亲亲，您好，劳务合同的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
如果我签了合同我中间辞职了影响什么嘛【提问】
亲亲，您好，这个要看您现在的公司在您申请离职的时候同不同意了，正常情况下申请离职一个月后自动离职的，离职了那签的劳务合同就没什么用了，因为您和这家公司已经没有劳务关系了哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
如果公司不同意呢【提问】
签的劳动合同如果我没申请离职然后直接不干了会怎么样【提问】
亲亲，您好，法律规定离职前一个月申请离职，公司是不能不同意的哦，如果不同意可以到劳动局去举报的哦，劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

8. 面试为啥要带身份证

问题一：面试问题，面试要带身份证吗？  面钉一般不需要带身份证，只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去，怕什么，他不可能骗你一张身份证吧 
  
   问题二：去面试为什么要求带身份证  用人单位要求应聘者提供身份证复印件，包括其他一些证明是正当的要求，如果你担心个人信息被用于其他用途，可以在身份证复印件上注明：仅限于应聘所用，并签上个人名字，这样可以最大限度保护个人的合法权益。 
  
   问题三：面试时公司为什么要看身份证  那是一定的了，公司须要你的身份证复印件去办理相关的保险，劳动登记！顺便可以查查是不是真的有你这个人。你这个人有没有干过坏事。你的资料与身份证符不符合！ 
  
   问题四：企业面试为什么需要身份证原件？  现在很多盗用身份证复印件的侵权行为，一般正规企业都要求带身份证原证 
  
   问题五：为什么有的公司面试要带简历和身份证，为什么要带身份证？  主要是确定身份，否则如何确定呢？ 
  
   问题六：为什么面试都有身份证复印件啊！？  应该不会吧 我感觉一般正规的公司 第一次去面试是不会要什么证件的 
  我面试的那几家第一次都不要我证件 有几家大的公司也就是让我填工个表 
  上面也没有身份证 现在我已经工作了 就是签约那天我带去了 
  当然这家公司不会是骗人的 因为它以恶心的营销模式而闻名业界。 
  当然 也许很多正规的公司也确实是因为一定的原因 所以需要身份证复印件 
  但千万注意 直接叫你带身份证的别去 
  
   问题七：面试问题，面试要带身份证吗  面试一般不需要带身份证，只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去，怕什么，他不可能骗你一张身份证吧 
  
   问题八：面试要求必须带身份证原件合理吗  不合理的，一般人事会提要带上身份证原件跟学历证明，但是你不带也没关系，只有少数的公司要身份证去复印的，他们要留档，我遇到几次，很少的。 
  
   问题九：面试时需要带身份证和毕业证书吗  这个可以带上，一般情况下面试只是招聘方跟求职者面对面的交流一下看看是不是符合要求，如果你面试通过了才需要你准备你的身份证复印件还有毕业证书复印件，我感觉你带上也可以万一招聘方想看看呢。另外需要注意的是如果招聘方跟你要身份证或者毕业证的原件你是不能给的，就算是要复印件也不能给，因为这些东西是你入职后的事了。 
  
   问题十：面试还要带身份证原件吗  你带上身份证和学生证的复印件。 
  身份证和学生证原件可以给他们看一下，但一定不要压他们那儿，如果他们要求你必须压身份证的话，直接走人吧，强制要求压身份证的一般都不是什么好公司