公司可以拿个人工资做成长基金吗？

1. 公司可以拿个人工资做成长基金吗？

这还不算扣押工资啊？根本就是严重违法！ 随便怎么告，都是公司输！任何情况，不可以以任何理由拖欠工人工资。什么个人培训，只要和公司相关，都应该由公司付费，根本没有理由个人出资！至于过失什么的，到时候应该再按照规章制度罚款，绝对不可以先行扣除。你可以要求所有应发工资，和50--100%的赔偿金

2. 公司因资金不足的原因！让我回家等通知上班！那这没上班时间的工资可以拿回来么？

是可以拿回来的。如广东省工资支付条例就规定，非公司生产经营原因，导致员工停工不上班的，第一个月，工资照发，第二个月起可按当地标准发生活保障费。
      所以，你可上网搜一下你所在省的工资支付条例，或到当地劳动局咨询。
     另，提醒一点，如在些期间，公司倒闭，或开除你，都是需要支付你经济补偿金的，经济补偿金就是俗说的，一年补一个月工资，具体你可看劳动合同法第四十六条，第四十七条。

3. 去深圳市福维克文化发展有限公司工作要交钱吗？费用多少

还没给你发工资就要你去交钱？还非要以为不是骗人的？
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。

4. 企业个人工资薪金所得与企业工资费用支出自行比对及说明表的差额是怎么一回事？

1.没错，企业所得税年度汇算清缴报表附表3纳税调整明细表，第22行工资薪金，一个是帐载金额，一个是税收金额，其实这两个数字在新企业所得税法下应该是一致的，顶多相差个年初年末两个月的数字，这一行就是你去年一年实际发生的工资薪金总额。当然要与个人所得税表上的明细要一致，因为这两个都是你2009年实际发生的工资。
2.有可能你在年报时，这个数字没有填，或者填写的与个人所得税表上的数字不一致。
3.检查出原因，再写个说明，报给专管员即可。
4.说明
             关于XX公司年报与个人所得税明细表不一致的说明
XX地税局：
  我公司成立于XX年，法人代表XX,注册资金XX,(先做个详细介绍)
  我公司2009年纳营业税XX元，XX税XX元，（各个税种交了多少），一直坚持遵守各种法律法规，一直照章纳税，从未受过处罚。
  现将我公司年报与个人所得税明细表不一致的情况作如下说明：写上你发现的原因，只要不是故意偷税，该怎么写怎么写。
  
                                                     XX公司（公章）
                                                     日期

个人意见，仅供参考

5. 企业职工的工资费用是属于成本吗

企业职工的工资费用是属于成本吗？
1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资，应计入费用：
2.企业生产成本中的工资是指：直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配到各个生产产品成本中的工资；
     .而其中制造费用中的工资包含的是：
1).车间管理人员的工资，
2).是生产工人的工资没有具体到哪个产品，所以计入制造费用，而这个费用根据一定标准（比如工时）在产品之间进行分配转入生产成本的。

6. 商业企业工资计入费用，工业企业生产工人工资计入营业成本 对吗？

商业企业工资计入费用，工业企业生产工人工资计入营业成本
有点模糊的意思，工人工资先是记在费用中（制造费用、管理费用）然后从这些费用在转到营业成本。

答案个人觉得是对的，尽供参考

7. 在原来的厂上班，过一段时间才可以拿到工伤费用，现想到另外一个厂上班，可以拿到那份工伤工资吗？

你指的工伤工资是指停工留薪期间内的工资么？

如果是，你可以享受。依据是《工伤保险条例》第三十一条：“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

8. 上海哪个区电子厂普工工资高些，最近有没有什么厂，中介费用如何

普工啊，明天去万人体育馆或是虹口体育场吧，都在招工。缺人缺的厉害。