在三峡集团下属的长江电力工作是一种怎样的体验？

1. 在三峡集团下属的长江电力工作是一种怎样的体验？

在三峡集团下属的长江电力工作是一种还不错的体验，感觉工作的日子也可以很丰富多彩。
入职培训分为集团公司培训和分公司培训。集团公司培训地点是在湖北宜昌三峡坝区内，封闭式的管理，吃住培训都在集团大学这边，时长两周，即使没有课程安排的时候也不能离开三峡坝区。好在快递是可以进来的，集团大学也在一个镇子上，想买的东西还是基本能买到。
才开始培训几天，对公司也不是特别了解。从公示的新员工的学历来看，大家都还是受过良好教育的。员工结构以硕士为主，2019这一届招的博士有28个。

博士里有三清或者三北的博士过来。但是博士并不一定就是最牛的，基石计划里的很多硕士也是大佬，top2的本科，哥大等海外名校的硕士。本科里宜昌当地的三峡大学算是相对弱一点的学校，能从三峡大学本科毕业来三峡集团的，都是这个学校里很优秀的学生。
至于培训的内容嘛，前两天是各个企业新员工培训都会弄的团队融冰那种团队活动，后面就是各个分公司的领导过来介绍各公司的情况。期间还会近距离参观三峡大坝，中华鲟研究所，这里的风景还挺美的，就是空气比较湿润，晾衣服不容易干。

2. 中国长江三峡集团公司，待遇如何？就要签了

根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。
这些数据可以予以参考。
公司概况：
中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，集团现任董事长及党组书记 卢纯 同志兼任国务院三峡建委副主任。（正部级）
截止2011年12月31日，集团合并资产总额3131.25亿元，净资产2124.99亿元。共有从业人员14660人，其中在北京市海淀区玉渊潭南路1号岗职工12398人。年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。
在水电开发与运营中，中国长江三峡集团公司以科学发展观为指导，积极倡导和推行'建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民'的理念，努力实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一。

3. 三峡集团湖北能源待遇怎么样

您好，三峡集团湖北能源待遇6000左右，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
三峡集团湖北能源待遇怎么样【提问】
您好，三峡集团湖北能源待遇6000左右，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】

4. 三峡能源待遇

很多10000-20000，能力好了自然还会增加待遇。
中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡新能源）是中国长江三峡集团公司（以下简称三峡集团）的全资子公司。承载着发展新能源、打造三峡集团第二主业--风能产业的历史使命。三峡新能源前身是中国水利投资集团公司。2008年10月，经国务院批准，中国水利投资集团公司并入三峡集团。2010年6月，更名为中国三峡新能源公司。2011年4月，经三峡集团批准，长江新能源开发有限公司并入中国三峡新能源（集团）股份有限公司。作为国内最早进入风电领域的中央企业之一，三峡新能源抢抓国家大力发展清洁能源机遇。加快风电场开发步伐。加大风电装备制造业的投资力度。着力推进风能产业链建设，在风电场开发和风电装备制造方面形成了较好的竞争基础和优势。

5. 三峡能源待遇

很多10000-20000，能力好了自然还会增加待遇。
中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡新能源）是中国长江三峡集团公司（以下简称三峡集团）的全资子公司。承载着发展新能源、打造三峡集团第二主业--风能产业的历史使命。三峡新能源前身是中国水利投资集团公司。2008年10月，经国务院批准，中国水利投资集团公司并入三峡集团。2010年6月，更名为中国三峡新能源公司。2011年4月，经三峡集团批准，长江新能源开发有限公司并入中国三峡新能源（集团）股份有限公司。作为国内最早进入风电领域的中央企业之一，三峡新能源抢抓国家大力发展清洁能源机遇。加快风电场开发步伐。加大风电装备制造业的投资力度。着力推进风能产业链建设，在风电场开发和风电装备制造方面形成了较好的竞争基础和优势。

6. 三峡集团各子公司待遇

您好，很高兴为您解答。三峡集团各子公司待遇如下：月薪:7000元 年终奖:10000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六经常加班【摘要】
三峡集团各子公司待遇【提问】
您好，很高兴为您解答。三峡集团各子公司待遇如下：月薪:7000元 年终奖:10000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六经常加班【回答】
三峡集团所有的二级公司（除了湖北能源）都是由集团统一组织的，工作还是很严密规范的。在刚入职前半年阶段，所有子公司的基础工资以及待遇都是相同的喔亲亲[开心][开心]【回答】
三峡能源集团有限公司甘肃分公司工资待遇怎么样【提问】
不过入职半年后待遇最好的公司是移民局枢纽局建管公司三峡资本重庆小南海等等。三峡能源集团有限公司甘肃分公司工资待遇就不是很好了。【回答】
平均年工资￥15180/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 84.4%，其次是 10K-15K 占 13.3%， 2K以下 占 2.2%。【回答】
2021年三峡新能源平均工资￥15623，比2020年低22%，2020年三峡新能源平均工资￥20145，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。【回答】

7. 长江三峡集团江苏能源公司薪酬水平

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，长江三峡集团江苏能源公司薪酬水平：长江三峡集团江苏能源公司平均工资为10101元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月。【摘要】
长江三峡集团江苏能源公司薪酬水平【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，长江三峡集团江苏能源公司薪酬水平：长江三峡集团江苏能源公司平均工资为10101元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月。【回答】
长江三峡集团江苏能源投资有限公司成立于2021年12月16日，注册地位于南京市建邺区庐山路168号9楼910-1室，法定代表人为袁英平。经营范围包括许可项目：建设工程设计；建设工程施工；建设工程监理【回答】
一般项目：以自有资金从事投资活动；自有资金投资的资产管理服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；水资源专用机械设备制造；水污染治理；污水处理及其再生利用；水利相关咨询服务；市政设施管理；生态恢复及生态保护服务；工程管理服务；新兴能源技术研发；集中式快速充电站（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）长江三峡集团江苏能源投资有限公司对外投资4家公司。【回答】