星巴克工资待遇怎么样？

1. 星巴克工资待遇怎么样？

【导语】自1999年进入中国市场以来，星巴克的分店是遍布全国，在国内经过二十多年发展已经成为一家与众不同的咖啡饮品公司。不少人在找工作的时候，都会考虑星巴克，那么星巴克工资待遇怎么样？一起去看看。
星巴克星巴克是国内比较知名的一个咖啡馆品牌，并且一直走的是高端消费模式，因此一般星巴克消费还是比较高的，并且星巴克经常招聘兼职或者员工。因此很多人都会选择在星巴克兼职或者全职。一般来说，星巴克全职员工工资待遇基本是在3500元以上，不包吃住。通常星巴克全职员工具有较好的发展前景，全职员工转正后工作越久工资就会越来越高，两三年后基本可以拿到6000-8000元一个月。资料显示，星巴克咖啡公司成立于1971年，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过32000家门店，同时星巴克也是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克员工工资怎么算星巴克普通员工工资为17.5元/小时，有晚班津贴和月度营业奖金年终奖，可挑战成为兼职值班经理，工资为20元/小时。工作4小时可以免费享受一杯咖啡饮料，工作满3个月后每月发放10张员工饮料券，假期工资三倍，如果有能力，6个月可以升值班，工资也会上升，年终奖金一般为1-2万，综合起来，一个月也有6000-7000元的收入，有的甚至上万元。星巴克员工待遇有哪些1、工资：本薪(2500-3000)，6个月后有330元住房津贴，缴纳五险一金。2、上班4小时可以免费享用一杯店内咖啡饮料。3、每月发放十张员工饮料券。4、七折选购店内商品。5、国家法定假日三倍薪酬。6、公平开放的晋升平台。7、做五休二。

2. 星巴克工资怎么样

3. 星巴克怎么样？工资待遇

4. 星巴克的工资待遇怎么样？

【导语】自1999年进入中国市场以来，星巴克的分店是遍布全国，在国内经过二十多年发展已经成为一家与众不同的咖啡饮品公司。不少人在找工作的时候，都会考虑星巴克，那么星巴克工资待遇怎么样？一起去看看。
星巴克星巴克是国内比较知名的一个咖啡馆品牌，并且一直走的是高端消费模式，因此一般星巴克消费还是比较高的，并且星巴克经常招聘兼职或者员工。因此很多人都会选择在星巴克兼职或者全职。一般来说，星巴克全职员工工资待遇基本是在3500元以上，不包吃住。通常星巴克全职员工具有较好的发展前景，全职员工转正后工作越久工资就会越来越高，两三年后基本可以拿到6000-8000元一个月。资料显示，星巴克咖啡公司成立于1971年，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过32000家门店，同时星巴克也是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克员工工资怎么算星巴克普通员工工资为17.5元/小时，有晚班津贴和月度营业奖金年终奖，可挑战成为兼职值班经理，工资为20元/小时。工作4小时可以免费享受一杯咖啡饮料，工作满3个月后每月发放10张员工饮料券，假期工资三倍，如果有能力，6个月可以升值班，工资也会上升，年终奖金一般为1-2万，综合起来，一个月也有6000-7000元的收入，有的甚至上万元。星巴克员工待遇有哪些1、工资：本薪(2500-3000)，6个月后有330元住房津贴，缴纳五险一金。2、上班4小时可以免费享用一杯店内咖啡饮料。3、每月发放十张员工饮料券。4、七折选购店内商品。5、国家法定假日三倍薪酬。6、公平开放的晋升平台。7、做五休二。

5. 星巴克伙伴培训期间有工资拿么？

培训期间是有工资拿的。  
星巴克的伙伴无论全职还是兼职（每周20小时或以上），都可以享受一系列的薪酬福利项目。根据工作职位和个人情况的不同。
伙伴的全面薪酬福利包括：
不断增长的薪资、额外的人寿保险、医疗保险、股票期权（咖啡豆股票)、助房津贴计划、咖啡星享假期、父母关爱计划、管理奖金计划、咖啡饮料伙伴券。

扩展资料：
在星巴克，员工称彼此为伙伴，伙伴们一起共享在星巴克的无限机会，伙伴们一起实现更多、成就更多。在星巴克，连接更广阔的世界、做最好的自己、成就非凡事业，让每一天都充满意义地连接彼此、成就自己。
星巴克的咖啡文化不仅是延续传统传播咖啡文化，还传递情感联系。始于对咖啡的热爱，星巴克从西雅图出发到如今遍布世界各地，让更多的人享受到高品质的咖啡。同样始于对咖啡的热爱，星巴克伙伴们从祖国各地汇聚在门店，将这份咖啡之爱传递到更广阔的天地。
星巴克提供了诸多机会让伙伴们得以提高咖啡技能，围裙的不同颜色代表从咖啡探索者到咖啡公使的不同咖啡技能等级。
参考资料来源：星巴克-工作机会

6. 星巴克伙伴培训期间有工资拿么

1、这个是有的，只要你被告知入职了，被告知需要办理健康证和银行卡了，之后就是都有薪水的
2、星巴克是带薪培训的，一般是7块一小时，这个工资应该在面试的时候已经说好了，上课培训大约是半个月左右，主要讲公司文化，其他都会在店里由新员工的培训老师和店长来带着做实务培训，也就是边上班边学习。主要是学习饮料配方、调制、服务技巧等。

扩展资料
星巴克面试注意事项：
1、因为星巴克是食品服务行业，所以你应该把清洁放在首位，确保自己看起来很整洁。例如，长发应该绑在后面，指甲应该修剪，衣服应该没有皱纹，没有任何污渍。
2、除了得体更重要的是干净整洁，不要过分的化妆和喷香水，这都会引起不适。稍微正式的打扮和干净的妆容仪表是可以给你加分的最佳选择
3、不过如果你想获得一个经理的职位，你可能需要穿得更正式一些，如果你是男性，你可能需要打领带;如果你是女性，你可能需要穿铅笔裙和正式衬衫。
参考资料来源：星巴克官网-工作机会

7. 星巴克正式员工工资

星巴克普通员工的工资是17.5元/小时，晚班津贴+月度营运奖金+年终奖，可挑战成为兼职值班经理，工资20元/小时。
上班期间工作4小时可免费享用一杯店内咖啡饮料，工作满三个月后每月发放十张员工饮料券，节假日三倍薪资，如果有能力的话，6个月可以升值班，工资也会上涨，年终奖一般都是1-2万，综合起来的话，一个月也有6000-7000块收入，有的甚至上万。

扩展资料
发展历程
星巴克（Starbucks）咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。
1987年，星巴克原董事长霍华德·舒尔茨先生收购星巴克，从此带领公司跨越了数座里程碑。1992年6月，星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，迅速推动了公司业务增长和品牌发展。
当前公司已在北美，拉丁美洲，欧洲，中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12000多家咖啡店，拥有员工超过117000人。
长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。
与此同时，公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念，公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。

8. 星巴克兼职工资问题？

(1)星巴克只收全日制大学生去做兼职，如果你学校是全日制的，就可以。至于短期，最好你不要说你只想做几个月这种话，因为任何公司都希望雇佣长期的，哪怕是兼职。
2）学校考试和上课的话，你可以在每周排班的时候告知排班经理，下周不能提供工时。只要是通过1个月的培训后，转为正式兼职员工，就可以提出这个要求了。但是如果你连续3个月平均月工时不满40的话，按照规定是要被开除。但是具体是不是真的会被开除，我没试过。毕竟你做2天就是10小时了。一般不会被开除。
3）临时不做，不知你指的是辞职还是排班。辞职的话，我辞职的时候就是事先打给店长，第二天过去签个材料就好了。不会扣你或者说让你做完多久以后才能辞职。下月8日，还是会准时把上个月你在职的工资打到工资卡中。如果是排班，就更简单了，我们店每周4排班以前，把下周的工作时间告诉排班经理，他会在你提供的时间段排班。
4）对于具体的这些条件，没有很明确的表示。只是说是在校大学生。如果你大四或者大三，建议你告诉他们你有意等毕业后做储干，就是储备值班经理。因为星巴克现在大力招大学毕业生过去做值班经理。这样他们觉得你是个可以以后长期留下来的人才，比较好。即使是在门市里咨询，也要展现你最好的态度，因为值班经理如果看你没戏，有可能一句不要人就打发你了。要加油啊
5）其实还是排班的事情。即使商量，也要等培训完了再提那么多要求。毕竟谁不想雇佣能提供最多工时的员工呢。在星巴克，叫伙伴，呵呵。其实晚班还是蛮开心的，白天都是客人一波接一波，很累。
6）任何门市只要需要人都可以问的。但是一般都是生意比较忙碌的店，清闲的店招人机会少。即使进去了，排班时间也少。就是你有空人家也不一定需要你上班。去总部咨询也可以的。
p.s.刚入职第一个月要培训的，时间虽然不是很死，但是也比日后上班时候稍微要求多点。而且饮料配方和名字这些东西，一开始要用心学。建议你在能保证有充足时间的时候入职。比如寒假。
最后补充点我工作一年的体会。
我在店里做了一年，感觉收获很多。工资绝对有竞争优势。10块/时。每天工作满4小时可以免费喝1杯任意饮料。平时有新品上市都是可以先试吃，而且月工时满80小时还有福利。中秋送2盒星巴克月饼，平时还有不定期小福利品。在发这些的方面兼职跟全职没有区别，所以感觉自己是被重视的。年终双薪，年终尾牙都有你的份。除了工资不一样，其它的方面都是平等的。
星巴克是个不错的企业，起码对大学生打工来说。
工作地址：上海、杭州、广州、北京、南京等都可以
祝你在那工作顺利！