全国社保代缴公司排名

1. 全国社保代缴公司排名

针对于北京的流动就业人员、失业人员来讲，选择一个好的社保代缴平台是十分重要的。市面上社保代缴机构平台这么多，应该选择哪个平台好呢?今天小编就来告诉您，选择社保代缴机构一定要选择像金柚网这样专业的人力资源平台。金柚网值得信任的社保代缴公司平台险种介绍一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中*重要的保障项目。二、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，北京社保代缴公司平台有哪些信赖的社保平台，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。三、医疗保险医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度，其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。四、工伤保险工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。五、生育保险生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。选择社保代缴有哪些优势社保代缴可以帮助企业及时缴纳申报，降低人事操作成本、政策环境风险、提高参保享受率及报销比例、降低财务成本、降低信息管理成本等。以上内容来自金柚网，金柚网是全国首家100%在线人力资源服务平台，为您提供企业职工社保代办、社保人事外包，致力于把人力资源变得更简单。
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2. 社保代缴公司排名

亲你好，、中国十大社保代缴公司排名有哪些社保代缴的公司只要上网查找一下，到处都是代缴社保的广告，那么今天就分享几家比较大的社保代缴公司。1、易社保：易社保是专做为自由职业者缴纳社保的一个平台，其服务的覆盖城市有40多个，包括北上广深等多个一线城市。2、蚂蚁社保：蚂蚁社保的服务对象则是离职个人、创业者以及自由职业者，其发展主要是针对一线二线城市，拥有多个线上代缴社保的渠道。3、人人保：人人保的总部设在北京，但其在上海、杭州、广州、深圳、天津等多个城市设有分公司，业务网比较广泛，覆盖了全国107个城市。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【摘要】
社保代缴公司排名【提问】
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3. 哪些社保代缴公司比较好？

衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：


1、是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且三证齐全√。
2、服务专业：易社保打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。能够及时、合理、得体有礼貌地满足用户的需求，解答用户的疑问，和解决用户的问题和痛点；对内表现为掌握扎实的社保的基本知识，了解各地社保政策的最新动态和变化。
3、平台规模：大公司意味着各方面比较完善，决定他提供服务能力的水平，业务覆盖城市以及主营业务范围;易社保提供全国36个城市39个网点覆盖，不同城市可以自由转移。
4、安全保障：易社保的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，并且通过了CMMI 3级软件集成成熟度认证、国家公安部等保Ⅲ级认证等，采用云服务技术+SAAS系统，使用阿里云和腾讯云双托管和备份，采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。
5、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。易社保社保代缴服务费仅需39.9元/月，价格透明无隐形收费 ，单月付费不捆绑，具有超高性价比。
相对于某些平台的要先交纳300元会员费，再加上服务费来说，易社保平台承诺无另外收费。而且我们已经服务了超过30万的用户，我们的实力是有目共睹的。

希望这个答案能够帮助到您~
再次自我介绍一下：
易社保支持北上广深等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，参保费用透明，流程简单清晰，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。
 “轻松交社保，就用易社保APP”。

4. 最正规的社保代缴公司排名百度百科

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最正规的社保代缴公司排名百度百科【提问】
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5. 个人社保代缴公司，哪个好？

这个要看你在哪个地方了，不过可以选择的时候可以看看下面这几点：
一、小作坊还是正规公司。其实只要有营业执照，到社保局开户了，就能给“员工”交社保，一个两个肯定没有问题，如果几十上百人，一是小作坊普遍只有一两个人事，人多了管不过来容易出错，毕竟大家都不想社保断缴。如果是有资格证书的正规公司，而且这个公司的主要业务就是社保代缴，那无论专业性、靠谱性都高很多了。
二、操作是否简单。参保不是交了钱就完事儿了，是需要提交资料给社保局审核的。如果参保操作复杂，今天让你跑一趟社保局办事，明天让你跑社保局办事，毕竟平时大家都忙，能在网上手机上解决的事，就不要跑现场了。
三、有经验的代缴公司，熟悉操作流程，如果遇到意外情况，比如前两个月北京社保局系统出错，很多人减员社保状态变成了【中断转省外】，这种意外情况如何处理？要如何才能保证每个参保人都能顺利交上社保？正规有经验的公司应对这种情况明显会更有经验。
四、最后想讲讲服务和费用。服务很容易看，看看有没有电话，或者在线客服，咨询一下，毕竟社保不是今天给钱明天你社保卡就能看到缴费记录的，要等社保局操作阿，少则一个月，长则两三个月的都有，有联系方式以后如果有问题也有渠道咨询反馈不是。社保代缴收益主要是靠服务费，现在市场服务费是几十到几百不等，像易社保是39.9一个月，其它公司我也不多说了，大家可以自己去了解。

6. 代缴社保的公司有哪些

法律分析：流程如下：代理公司提出社保代理方案；洽谈方案；签订《社保代理协议》；收集被代理人资料；正式提供社保代理服务。社保代理指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 社保代缴平台排名

法律解析：社保代缴的好处有： 1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、可以提供接触新的管理技术的机会，从而提高响应速度和效率； 3、社保代缴规范操作，可以有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、能过降低企业的成本，舒缓企业的资金压力，克服企业很多的规模经济弱点； 5、能够避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 6、社保代缴，简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、避免因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。《 社会保险法 》第二条国家建立 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》 第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

8. 代缴社保的公司有哪些

法律分析：流程如下：代理公司提出社保代理方案；洽谈方案；签订《社保代理协议》；收集被代理人资料；正式提供社保代理服务。社保代理指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。