为什么有的公司可以代缴社保

1. 为什么有的公司可以代缴社保

2. 为什么有的公司可以代缴社保？

为什么有的公司可以代缴社保，代缴社保公司应该具备哪些条件呢？来看看下面几点：
　　一、是否具备资质
　　选择社保缴费公司想知道哪个好，但在选择之前，一定要仔细区分代理是否正规。是否有企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、三证齐全。
　　二、公司口碑规模大
　　首先，市场上许多小型社会保障支付机构通过外包和分包模式对社会保障服务进行分类。一是收费居高不下，二是没有服务保障。一家公司是否有良好的声誉，可以在网上搜索一些人力资源公司对社会保障支付的评价和比较。

　　三、公司真实性
　　选择社保缴费公司时，一定要注意网上信息是否有欺骗性。如果方便的话，最好亲自去这家公司，也就是实地考察。具体看什么？需要看这家社保缴费公司的规模，业务人员是否精通社保知识，这些都需要亲自考察才能确定。
　　四、服务质量
　　缴纳社保时，需要专人解答社保查询、社保转移、社保继续、医疗报销、生育津贴标准等问题，没有相关经验无法给出专业意见。您需要了解对方是否为您缴纳了社保，您在缴纳后多久可以查询到。可靠负责的社保代缴公司将为您提供收据、发票、查询时间和查询方式。

3. 什么公司可以代缴社保？

从以下五个方面去选择一家正规的社保代缴公司。
　　一、确定公司营业执照是否有代办社保的资质
　　合法、正规的社保代缴公司都必须具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》等资质！这点一定要记住，这三种资质缺一不可！
　　二、了解社保代缴公司基本情况
　　在互联网时代，很多信息都能在网上查询到，可以从一些企业信用信息查询平台来查到公司成立的时间、公司规模、融资情况，业务覆盖城市以及主营业务范围，其次通过对方回答问题的专业度和及时性来分析该公司的基本运营情况和团队经验，来判断该公司的可靠性。
　　三、查看公司的用户口碑
　　网络是反馈一家公司口碑好坏关键，对于一些不太正规的代缴公司，自然而然会有人在网络上发表言论，以防其他人上当受骗，所以如果一个公司负面信息比较多，不建议大家考虑，代缴社保一定要找流程和信息公开透明的公司来做，会更靠谱。
　　四、服务水平与专业水平
　　全国各地的社保缴纳政策都不一样，所以这就要求能够社保代缴的公司必须要有过硬的社保方面的政策知识，这样代缴社保的时候，也可以更加的方便、快捷，避免风险出现。而且一家正规的社保代缴公司是否可靠专业可以从代理人员的回复效率、解答的专业化程度来判断。
　　五、服务费的价格
　　代缴社保的服务费用是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在深圳大概在20-100元每月不等。

4. 为什么有的公司可以代缴社保

1、不合法。2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了。
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5. 企业社保可以代缴吗？

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

6. 公司能代缴社保么

公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。
一、社保自己缴纳可以吗
自己可以缴纳社保。具体有以下几种方式可供选择：一是个人参保，这种方式需要参保人有本地户籍；二是公司挂靠的方式，可以通过挂靠到某个公司的方式，通过该公司的社保体系缴纳个人社保；三是委托专业的社保代缴公司。
二、公司怎么缴纳社保
公司缴纳社保的方式为：开通社保账户，在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下，社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。
三、公司必须为员工缴纳社保吗
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 公司代缴社保可以吗？

公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。
一、公司帮个人代缴社保有什么风险?
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。
二、股东的社保必须在本公司吗
股东不一定要在本公司买社保，公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析，如果公司董事长只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险，董事长是否自己缴纳，要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班，那么他不仅是公司股东同时也是公司员工，按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。
三、公司必须为员工缴纳社保吗
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 公司也可以代缴社保

1、不合法。2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了。
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