现在工会经费还要计提吗?

1. 现在工会经费还要计提吗?

现在工会经费还要计提吗?
不需要。新准则规定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率（工会经费是工资总额的2%），超出部分缴纳所得税。
所以，你的第一个说说法与分录是正确的。
没有工会的企业那（工资总额的2%*60%）就不用做任何处理了是吗？
是的，按新准则规定，没有发生的就不做处理。
直接把地税的那部分交了就行了，其它的不需处理了是吗？
是的。如果没有上交或发生“工会经费”，这块儿就不用做处理。

2. 工会经费必须计提吗

法律分析：工会经费是必须要申报的。工会经费一般是由税务局进行代收，工会经费筹备金的缴纳比例：建立工会组织的缴费单位，按每月全部职工工资总额2%拨缴工会经费，其中60% 部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级工会由税务部门门代收。
法律依据：《中国工会章程》 第十三条 各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导和监督。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。 上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。 中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。

3. 工会经费怎么计提？

法律分析：
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

法律依据：
《中华人民共和国工会法》
第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。

4. 工会经费如何计提及使用？

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。
争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。
会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。

5. 工会经费的计提

6. 工会要不要计提工会会费和工会经费

现在对这个要求不是很严格了。可以计提也可以不计提。

具体分录如下
计提
（1）提取时
借：管理费用--工会经费
贷：其他应付款--工会经费
（2）上缴时、支出时
借：其他应付款--工会经费
贷：银行存款等
不提取
上缴时、支出时，直接计入管理费用。
借：管理费用--工会经费
贷：银行存款等

此外企业所得税法有规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。在这里还需要说明的是：要想在税前扣除，还必须出具工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》

7. 工会经费的计提

用693000来计提一、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

二、按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。

三、会计处理：
1.计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费；
贷:应付职工薪酬—工会经费；
2.交纳时:
借:应付职工薪酬—工会经费 
货:银行存款
3.返还时:
借：银行存款 
货:应付职工薪酬—工会经费；

8. 工会经费如何计提及使用？

　　1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除；
　　2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，医药费等支出。
　　3、职工的用餐补助不可以放到应付福利费里列支！