如何申报工伤保险 工伤保险的待遇及申报流程

1. 如何申报工伤保险 工伤保险的待遇及申报流程

1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

2. 工伤保险待遇的工伤保险待遇申报流程

第一步、提出工伤认定申请。　　第二步、进行劳动能力鉴定申请。　　第三步、申报工伤保险待遇。工伤申请条件1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的；　　2、已作出工伤认定决定（书）；　　3、到已签订服务协议的医疗机构就医。

3. 如何申报工伤保险待遇

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
享受待遇的对象和条件享受工伤保险待遇的对象是因工负伤、致残的职工，以及工伤人员本人或因工死亡职工生前供养的直系亲属。对于伤残职工，除工伤医疗待遇主要是根据医疗机构的诊疗确定外，其他待遇是要根据工伤职工的鉴定等级而定的。
伤残等级一至十级的工伤职工，如果旧伤复发伤情发生变化，随之鉴定结论也发生变化的，除一次性伤残补助金待遇不重新享受外，其他相关的工伤保险待遇是要随之变化的。
工伤保险待遇的申报流程：
第一步、提出工作认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。

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4. 工伤保险待遇的申报流程及条件

1、申报流程
第一步、提出工伤认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。
2、工伤申请条件
1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的。
2、已作出工伤认定决定（书）。
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
一、工伤认定下来一般要多长时间
60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定后怎么做
可以根据鉴定结果要求单位承担工伤赔偿责任。
1、拿到劳动能力鉴定结论后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。工伤保险赔偿流程
（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
三、职业病鉴定必须有单位证明吗
职业病鉴定必须有单位证明的。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

5. 工伤保险待遇流程是如何申报工伤的？

一、政策依据伤保险待遇的审核与支付，主要依据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》及有关文件精神。
二、工伤报备及就诊规定
（一）职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤事故申报表》报社保部门备案；如无法及时报送《工伤事故申报表》，可在工伤事故发生的一个工作日内电话报备至参保地社保部门备案登记，之后必须在工伤事故发生起的5个工作日内报送《工伤事故申报表》。
（二）工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的，申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。
（三）工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的，申办人须提供医疗（康复）机构签署意见、单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合规定的，工伤保险待遇流程经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。
（四）工伤职工评定伤残等级后需继续治疗（含旧伤复发）的，申办人须提供医疗机构签署意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章确认的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。符合规定的，经社保经办人员在表上加盖公章后交申办人。
三、工伤待遇申报参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：（一）《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；（二）《工伤事故申报表》；
（三）工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。
（四）社会保险行政部门出具的工伤认定书原件；已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件；如有解除劳动关系需提供相关证明原件；如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件；
（五）工伤职工的医疗（康复）医疗单据、费用清单；
（六）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结；工亡职工应提供死亡证明材料；
（七）经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格；
（八）转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。
四、领取长期待遇人员注意事项
（一）按月领取伤残津贴和供养亲属人员死亡的，用人单位或工伤职工亲属应及时凭相关证明材料及时向社保机构报告，工伤待遇核发部门应核对相关信息，停止发放伤残津贴。用人单位或工伤职工亲属未及时申报而构成冒领工伤保险待遇的，社保部门应向待遇领取人追回多发的待遇，并将资料上报社会保险行政部门按规定查处。
（二）社会保险经办部门每年4－6月对按月领取伤残津贴和供养亲属人员待遇资格进行审验。领取待遇人员应及时提供享受待遇人员身份证及生存证明，不符合待遇领取条件或不按规定提供生存证明的，将从次月开始暂停支付待遇。

6. 职工工伤保险待遇申报条件是什么

职工工伤保险待遇申报条件主要是：
1、存在劳动关系劳动者与用工单位签订的劳动合同能够直接证明存在劳动关系，现实生活中存在未签订劳动合同情况，以下情形可认定存在劳动关系：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。其中，
（1）、
（3）、
（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工在遭受工伤之后，要想享受工伤保险待遇的，那么首先要所在的单位为其购买了足额的工伤保险，此后经过专业的认定之后，确定属于工伤范畴了，那么才能根据实际遭受损害的情况享受相应的待遇。综上所述，单位能够在员工开始工作后无条件的就帮他们出钱买工伤保险也是基于他们双方有着法定的劳动联系，只要是本单位的职工且有保险的人遇到了工伤的情节就只需要带好各种文书进行正常申报，在经过审核之后就会很快拿到一定的赔偿。

7. 工伤保险待遇申报所要资料有哪些

工伤保险待遇申报所要资料有这些：
1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
3、工伤认定申请表。
一、工伤认定是在什么地方需要准备什么材料
办工伤认定向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、工伤鉴定可以虚说么
工伤鉴定是不可以虚说的，应当由专门的鉴定机构进行鉴定。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

8. 工伤待遇的申报办理程序是怎么样的？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：
(一)由工伤保险基金支付的费用包括：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、一级至四级工伤人员伤残津贴;
8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;
9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;
10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;
11、工伤预防宣传和培训费用。
(二)由用人单位承担的费用包括：
1、停工留薪期工资;
2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金;
3、被鉴定为
5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。
工伤保险业务办理流程：
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。
2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。
3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。
申请人申请工伤认定，应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料：
(1)受伤职工的身份证明;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括人事关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;
(4)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明;
(5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(6)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门的证明或者其他证明;因发生事故下落不明，提出因公死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的文书;
(7)在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
(8)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(9)因战、因公负伤残疾的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发诊断证明。
4、需要劳动能力鉴定的，由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。
5、用人单位和工伤职工门诊报销持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。住院报销凭结算单实行网上结算。
6、凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。
7、所有资料备份，存入业务档案备查。