无锡平均工资标准2022

1. 无锡平均工资标准2022

法律分析：无锡市2022年度城镇单位就业人员年平均工资：一、全市城镇非私营单位就业人员平均工资112490元。二、全市城镇私营单位就业人员平均工资65428元。平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 无锡平均工资标准2022

法律分析：无锡市2022年度城镇单位就业人员年平均工资：一、全市城镇非私营单位就业人员平均工资112490元。二、全市城镇私营单位就业人员平均工资65428元。平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3. 无锡最低工资标准2020

无锡市区月最低工资标准为2020元/月。
 
法律依据：《关于调整无锡市最低工资标准的通知》各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各有关用人单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发﹝2018﹞173号）的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：
一、调整最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）
（一）月最低工资标准
无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来1890元/月调整为2020元/月。
（二）非全日制用工小时最低工资标准
无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列各项：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整后的最低工资标准从2018年8月1日起执行。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻实施工作。有关部门要加强监督、监察，对违反最低工资规定的，要依法严肃查处，确保最低工资标准严格执行。
无锡市人力资源和社会保障局
2018年7月25日

4. 无锡工资标准2022最新

2022年无锡市月最低工资标准调整为2280元每月;小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。一、最低工资标准不包括如下部分：1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。4、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。5、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益;有关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。二、确定和调整月最低工资标准的要求如下： 1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素; 2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。总之，2022年无锡市的最低工资标准是2280元每月;小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5. 2022年无锡市城镇居民平均可支配收入

奋斗伴随艰辛，耕耘收获硕果。一年来，全市经济运行总体平稳，主要指标稳中向好。地区生产总值超过1.4万亿元、增长8.8%，增速列万亿级以上城市第四位，人均GDP保持全国大中城市首位；一般公共预算收入1200.5亿元、增长11.6%，增速苏南领先；规上工业总产值首破2万亿元，制造业增加值占GDP比重达41.6%、较上年提升1.2个百分点，高于全省5.8个百分点；完成固定资产投资3985亿元、社会消费品零售总额3306亿元、进出口总额1057亿美元，分别增长4.5%、10.4%和20.4%，外贸首次突破千亿美元；城镇新增就业16.5万人、较上年多增近1万人，城镇调查失业率控制在预期目标以内，居民人均可支配收入6.3万元、增长9.4%。一年来，重点发展任务高效落实，美好图景加速呈现。国家和省战略部署加快落地，太湖湾科创带建设迈出坚实步伐，现代产业集群和10条优势产业链提质壮大，重大项目建设提气【摘要】
2022年无锡市城镇居民平均可支配收入【提问】

奋斗伴随艰辛，耕耘收获硕果。一年来，全市经济运行总体平稳，主要指标稳中向好。地区生产总值超过1.4万亿元、增长8.8%，增速列万亿级以上城市第四位，人均GDP保持全国大中城市首位；一般公共预算收入1200.5亿元、增长11.6%，增速苏南领先；规上工业总产值首破2万亿元，制造业增加值占GDP比重达41.6%、较上年提升1.2个百分点，高于全省5.8个百分点；完成固定资产投资3985亿元、社会消费品零售总额3306亿元、进出口总额1057亿美元，分别增长4.5%、10.4%和20.4%，外贸首次突破千亿美元；城镇新增就业16.5万人、较上年多增近1万人，城镇调查失业率控制在预期目标以内，居民人均可支配收入6.3万元、增长9.4%。一年来，重点发展任务高效落实，美好图景加速呈现。国家和省战略部署加快落地，太湖湾科创带建设迈出坚实步伐，现代产业集群和10条优势产业链提质壮大，重大项目建设提气【回答】

6. 无锡2022年最低工资标准

无锡市最低标准为2020元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.9元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。                              最低工资标准不包括什么？1.加班加点的工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益；有关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。综上所述，无锡2022年最低工资标准为2020元每月，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

7. 2022年无锡最低工资标准是多少

2022年无锡市的最低I资标准是:小时最低工资标准为18.5元，月最低工资标准则是2020元。因为无锡市从2018年发布《关于调整无锡市最低工资标准的通知》到2022年，一直都没有做出新的最低工资变动的通知，所以还是适用2018年小时最低工资标准18.5元，月最低工资2020元的旧规定。根据相关法律规定，调整最低工资标准，月最低工资标准:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资-类标准,由原来1890元/月调整为2020元/月。(二) 非全日制用工小时最低工资标准:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资-类标准，由原来17元/小时调整为18.5元/小时。

8. 无锡市最低工资标准2021年

法律分析：无锡市最新月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据：《关于调整无锡市最低工资标准的通知》
第三条  调整月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。