湖南生育津贴2021年最新政策是什么

1. 湖南生育津贴2021年最新政策是什么

湖南省生育津贴2021最新政策：1、关于计算标准：参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。2、关于差额补足：2021生育津贴新政湖南。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、关于未足额缴纳生育保险的情况：按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 湖南省生育津贴2021年新规定

湖南省生育津贴新规定如下：1、 生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付；2、生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人；3、夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

3. 2022湖南生育政策最新

湖南2020年产假158天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

4. 长沙生育津贴2022年最新政策

长沙生育津贴2022年最新政策如下：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴的领取流程：
1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；
2、用人单位确定产检及生育医院；
3、办理就医登记表；
4、社保局核对生育期间相关费用；
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
生育津贴待遇标准有如下：
1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；
2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；
3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；
4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 长沙生育津贴2022年最新政策

湖南实行二孩政策后，对产假进行了相应的调整，按照2022年《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省新出台的《生育补贴条例》，将新的60天产假也列入了生育补贴范围，也就是说，生育补贴的基础日为158天，而多胎分娩则增加15天，每多生一个婴儿增加15天。按照目前的生育保险制度，凡是符合计划生育政策的女性，在生育或实施计划生育手术期间，只要雇主为其投保生育保险并持续、按时缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。这意味着，无论你生的是二胎还是三胎，只要符合国家计划生育政策，所有的费用都会按照同样的方式来报销。

长沙三胎政策有什么奖励？
1，土地，为社区提供托育、家政服务的房屋、土地，不征收契税；为社区提供托育、家政服务的单位，或者通过租赁、无偿使用获得的房产、土地，可以免征房产税和城镇土地使用税。
2、金融，鼓励银行机构为托育服务提供资金支持，为保险公司开发与之配套的保险产品。
3、人才，支持大专院校开设托育相关专业，扶持社会力量开展婴幼儿护理教育，实施职业技术培训补助、职业技术鉴定补助。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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6. 2022湖南省二胎生育奖励政策

湖南实行二孩政策后，对产假进行了相应的调整，按照2022年《湖南省城镇职工生育保险办法》和湖南省新出台的《生育补贴条例》，将新的60天产假也列入了生育补贴范围，也就是说，生育补贴的基础日为158天，而多胎分娩则增加15天，每多生一个婴儿增加15天。
　　湖南省的生育津贴按以下公式计算：
　　1、女性职工的生育补助金按前一年的平均工资基础×30天的产假计算；
　　2、男性职工的一次性补助金按照前一年（2565元）的50%进行发放。
　　湖南省各地都有自己的生育补贴政策，但是长沙、益阳、衡阳、湘潭都已经达到了158天的标准。
　　二、长沙生育津贴如何查询？
　　原则上，按照规定，生育津贴是单位进行申报的，待审核通过后，发放到单位账户，再由单位发放给员工。生育补贴的申请不能超过90天，在申请的这段时间，个人也可以查询发放进度，比如长沙，就有5种查询方式。
　1、电话查询：直接拨打热线电话12333，并提供身份证号码，进行人工查询；
　　2、到社保部门查询：通过社保部门大厅或者自助设备进行查询；
　　3、网上查询：登录本地社保中心网站，填写个人资料即可获取进度信息；
　　4、通过支付宝查询：使用支付宝，点击“市民中心”“

医保”，查看“生育保险补贴”；
　　5、通过微信公众号搜索：点击“我的医保”公众号，点击“医保凭证”中的“医保查询”，即可查看信息。
　　生育津贴和产假工资是不一样的，不能同时发，必须在两种情况下选择其一。
　　三、长沙三胎政策有什么奖励？
　　目前，湖南政府已经把婴幼儿护理作为一项特殊的公共服务计划，并在土地、住房、财政、金融、人才等方面提供了扶持。
　　1.土地
　　为社区提供托育、家政服务的房屋、土地，不征收契税；为社区提供托育、家政服务的单位，或者通过租赁、无偿使用获得的房产、土地，可以免征房产税和城镇土地使用税。
　　2.金融
　　鼓励银行机构为托育服务提供资金支持，为保险公司开发与之配套的保险产品。
　　3.人才
　　支持大专院校开设托育相关专业，扶持社会力量开展婴幼儿护理教育，实施职业技术培训补助、职业技术鉴定补助。
　　按照目前的生育保险制度，凡是符合计划生育政策的女性，在生育或实施计划生育手术期间，只要雇主为其投保生育保险并持续、按时缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。这意味着，无论你生的是二胎还是三胎，只要符合国家计划生育政策，所有的费用都会按照同样的方式来报销。

7. 2022年湖南生育津贴申领办事指南

　　一、湖南生育津贴申领材料
   
    　　1.生育津贴申领表;
   
    　　2.产假期间未发放工资证明;
   
    　　3.结婚证;
   
    　　4.生育服务证;
   
    　　5.医学出生证。
   
    　　二、湖南生育津贴申领条件
   
    　　《湖南省城镇职工生育保险》第十一条，第十二条，第十三条。
   
    　　三、湖南生育津贴申领流程
   
    　　1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社保经办机构申请办理生育津贴支付。
   
    　　2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。
   
    　　3、审查：审核材料是否符合相关法规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区法规进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。
   
    　　4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。
   
    　　5、送达：告知办理结果。
   
    　　四、湖南生育津贴申领法律法规
   
    　　《湖南省城镇职工生育保险》（2019年1月22日湖南省令第294号修改）
   
    　　第十一条　用人单位职工在职期间生育、节育等发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付：
   
    　　（一）生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费;
   
    　　（二）放置或者取出宫内节育器的费用;
   
    　　（三）采取除外用避孕工具以外的其他避孕的费用;
   
    　　（四）实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用;
   
    　　（五）治疗本条第二款范围内的并发症的费用。
   
    　　用人单位职工因生育、终止妊娠引起并发症在产假期间的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用，从生育保险基金中支付;产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办理。但按照有关法律、法规法规由施行手术的单位承担并发症医疗费用的除外。
   
    　　本条第一款费用的具体范围和标准，由省医保部门会同省、价格、卫生健康等部门制定。
   
    　　第十二条　用人单位女职工失业后，在领取失业保险金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度按法规从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用。
   
    　　第十三条　用人单位男职工的配偶生育，且未参加生育保险的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度按法规从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50%。

8. 生育保险政策湖南省生育津贴

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孟女士来电说，再过两个月她就要生宝宝了，但对于在休假的时候，可享受的生育津贴不太了解，希望能了解一下现在的生育保险政策。记者杨宪敏：《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定，生育保险基金由以下各项构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金利息;(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出：(一)女职工孕产休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：(一)怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天;(五)难产的，增加产假15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;(七)已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。党政机关、社会团体及事业单位女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。