现在卖保健品的员工一月工资通常是多少？

1. 现在卖保健品的员工一月工资通常是多少？

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2. 销售行业公司可以扣除我们的基本工资吗

销售极种工作销售产品同行业同环境同区位条件同等所要做工作同某些行业销售等同于卖东西销售员30前营商店售货员所承担工作差领域销售行卖东西简单要选择前景行业并且找平台同两要素要符合自身条件销售员找工作像孩找婆家选择重要 般企业给销售员待遇《底薪+绩效+福利》薪资模式类企业本身管理制度般销售员管控培养些企业些所谓激励亦都杀鸡取卵激素手段般情况业绩坏衡量销售员自身价值忽略企业自身平台建设类企业底薪高通自身努力获菲收入报往往终都选择跳槽些企业经营快消品 些企业销售员管理非合理性化重视业务平台发展每销售员都自身工作职责所谓萝卜坑些企业自身经营产品特点行业特点等素认：销售工作应该由或双向沟通程转变职级匹配或重沟通程企业自身更注重团队建设所销售员单打独斗极归属企业忠诚度较高类企业薪资制度相健全管理规范重文看程企业工作销售员非幸福并且基本保障较高 同文化背景企业我赘述希望热销售工作尽早找合适岗位至于销售员产业工比较既科入流销售员确实没工赚销售员我面提第类企业赚百万千万；第二类企业非稳定逐级晋升企业管理员收入能超康已收入等同于收获何选择看规划 PS：销售工作止境自身努力便跟代更迭变化企业发展步伐

3. 朋友去保健品公司上班2个月，（约卖12万）全公司被抓，请问需要关多久

肯定涉嫌刑事案件了，得三十七天内看能不能查清楚，查清楚了可以取保候审，查不清楚就可能取保候审，可能继续羁押，可能逮捕

4. 求保健品公司的销售工资体系。

呵呵,可设个档位,达到了才有提成,然后设几个级,级别越高,提点越高,底薪根据情况来定,设个无责任底薪,但连续几月没销售可定为没底薪或提成,等等

5. 刚到公司上班公司每个月扣两百块钱,扣满一个月的工资

扣款要有实际的理由，否则都是属于违法行为，个人可以拒绝！

6. 我在一家卖保健品的公司上班，来了2个月了，从来没有提过劳动合同的

　　没有劳动合同，两个月没有发工资，单位违法，当事人可以去劳动行政部门申诉。

　　离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(三)安排加班不支付加班费的；
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7. 我在一家销售保健品的公司上班，会是传销吗？，他们都说国药准字号

保健品，是国食健字号。只有正规药品才是国药准字号。
保健品不是药品，这个销售保健品的公司，若将保健品宣传成国药准字号药品，肯定的是诈骗。

8. 本人一朋友在一个卖保健品的公司上班，昨天被警察抓了，据说是老板娘犯事了，但是老板娘跑了

1、针对这种情况，公安把他们都拘留应该是认为员工涉嫌和老爸娘娘共同犯罪，带回去进行讯问侦查。
2、根据《刑事诉讼法》规定，公安在拘留后24小时内必须进行讯问，认为不应当拘留应当立即释放。所以根据法律理论而言，你可以理解为最多24小时就会释放。但是实践中很多地方会超期羁押。但是只要你朋友没有共同犯罪，那就不会有什么事情。