怎样查一家公司的组织架构

1. 怎样查一家公司的组织架构

组织结构咨询公司的员工通常由业务人员与行政人员组成。
其中，咨询顾问主要分为5个级别，包括副总裁/合伙人、董事经理/高级经理、经理、副理和商业分析员。
前2个级别主要负责业务拓展、后3个级别专注于执行。咨询师既可以按行业分类，也可按职能划分(如战略、运营和实施等)。
欧洲商业银行组织架构重组的主导思想
从总体上看，欧洲商业银行目前的组织架构可以从总分行制、地区总部制、三大部门系统、大总行-大部门-小分行、以业务系统为重心来构建等若干侧面来描述。
1.总分行制虽然从原理上讲，商业银行在业务拓展的内部架构设置上可以有两种选择，一是采用总分行制，一是采用单一银行制，但从全球范围内的总的发展趋势上看，总分行制已逐步取代单一银行制。原来主要采用单一银行制的美国商业银行也在最近几十年快步转向全面推行总分行制，总分行制越来越成为西方商业银行组织体制的主流。在总分行体制下，西方商业银行的分行就是一个营业网点，这些网点可能很大，也可能很小；可能从事全面业务，也可能只从事有限的几种业务甚至是单一业务。西方银行的分支机构几乎都称“branch”，很少能看到有冠名为“sub-branch”（支行）的。
2.地区总部制
欧洲商业银行根据业务走向、客户分布、地域特征等，在总行与分行之间设立地区总部，并通过这些地区总部强化对全国和全球各地分行的管理，以便更好地满足客户的服务要求和实现银行自身的发展目标。
如德国商业银行把全国划分为20个地区，并设立管辖分行，这些地区管辖分行管理着180个二级分行和600个三级分行，它们实际上就是国内的地区总部。又如德意志银行在海外设有两个总部，一个位于新加坡，管理整个亚太地区，一个位于纽约，管理美国和加拿大的业务。另外，在南非的约翰内斯堡设有一个主要的管辖分行（Main branch），管理整个非洲地区的业务。
3.三类部门系统
欧洲商业银行的部门并不多，但都很大，一个业务部门就是一个业务系统，就是一条战线。银行高度重视部门职能的发挥，在欧洲商业银行的经营理念里，总行对分支机构的管理和控制是通过各职能部门来实现的，离开了总行部门，银行的管理就失去了有效的通道。

2. 如何查一家公司组织架构

谢邀      企业结构是一家企业内部资料,不像股权之类是公开的可以查询,直接的方法当然是找对方拿。      上市公司和部分大中型企业组织结构是公开的,直接官网查询。      没有官方网站或者有限责任公司组织结构查起来比较麻烦:      网络上经常会找到一些企业的公开融资资料,恭喜,里面必有架构。      如拿不到完整的结构,那就只能一点点的网络搜索。      首先是公司治理机构,国家企业信息查询系统或是类似天眼查这种网站可以查到公司股东、董事、监事、经理的姓名和机构组成人数。      例如:      1.法人独资企业不可能有股东会。      2.设置执行董事的公司不设董事会。      以上这些公司法都有明确规定。      知道这些信息,一张组织结构图的上层机构成型,大概可以得到类似于下图:
      企业一般都会在网络上发布一些新闻类和招聘信息,信息中会含括部门名称和职位(如下图),通过这些信息进行整合,部门架构也就基本成型。
      假如这家企业没有在网络上发布信息,那就没什么好办法,财务部、办公室当然是必设部门,其他的业务部门就只能根据企业发展阶段和规模套用行业惯例。