广州招聘网的网站优势

1. 广州招聘网的网站优势

广州招聘网独创的“一对一”顾问式优质服务，为企业择才提供保障。广州招聘网集广州职场行业资讯、世界百强、高薪名企，知名院校，职介机构，专业人才推荐等全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求，提升企业品牌综合竞争能力。推荐优秀的专业院校人才，为不同行业的人才储备提供资源。提供大量知名企业求才资讯，发布人力资源职业规划指导；也为个人求职道路提供捷径。全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准，为企业缩短与求职者的距离，提高招聘效率。凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，广州招聘网以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2011年10月， 广州招聘网已拥有超过200万份的求职简历，超过3万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到9万人次、平均每日页面浏览突破 45 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。1. 具有简历审核机制的人才网，简历质量较高的广州招聘网站；2. 自主开发网站系统的大型人才网，能根据客户的意见、需求对网站进行改进，达到更好的效果；3. 资深、专业的网络信息服务提供商，多年的网络招聘经验，更好的服务客户；4. 拥有丰富的人才简历库，超过200万份人才简历，平均每天增长近1000份简历；

2. 广州招聘网的网站简介

广州招聘网HR020，是广东百城人力资源服务有限公司 旗下品牌，创立于2003年初，是珠三角地区访问量最高、最具影响力的求职招聘网站之一。广州招聘网面向广州及全国专业从事综合性人力资源服务的求职、招聘网站。广州招聘网解决企业招聘与人才求职之间的和谐统一。在网络招聘正被越来越多的企业和求职者认可的今天，广州招聘网有信心通过网络求职、招聘平台为企业和求职者带来便捷帮助。广州招聘网扎根于改革开放的广州，放眼全国，通过于企业招聘和个人求职的调查研究，积极探索，不断完善，已成为广州及珠三角地区最具影响力人力资源服务平台。广州招聘网一直坚持以人才为中心，以企业发展为导向，致力于为广州企业打造一个资源丰富的求职招聘服务平台，同时提供大量的广州人才、广州招聘信息，是广州人民最可信赖的人才网站。是目前广州地区最大型、最专业的人才网站之一，是广州最权威的人才招聘网站之一。

3. 广州招聘网的网站功能

1、 企业注册,企业信息发布功能2、 招聘职位发布、修改、删除功能3、 符合招聘职位的个人简历自动搜索功能4、 人才简历库简历组合查询功能5、 招聘预览功能6、 企业信息修改功能7、 注册密码修改功能8、 上传公司LOGO图片功能9、 企业招聘信息发布状态设置功能10、企业招聘信息统计功能11、查看收到的求职简历功能12、在线发出面试通知功能13、将优秀的人才加入我企业人才库功能14、查看发出的面试通知是否阅读功能15、查看企业人才库功能

4. 招聘网站哪个好？

推荐几个常用的招聘网站给你~

5. 招聘网站哪个好？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
1、前程无忧
“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2、智联招聘
创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。


4、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
5、赶集网
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。
网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

6. 招聘网站哪个好？

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

一、前程无忧

“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
二、智联招聘

智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。
对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。
但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。
三、Boss直聘

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。
作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。
作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。
此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

7. 谁有广州好的招聘渠道推荐

在广州这样一线城市，人才库那么大，要招聘的渠道挺多，个人推荐下面几个渠道：
1、广州当地的人才市场，如天河体育中心人才市场、越秀人才市场等；
2、参加每年各大高校应届毕业生现场招聘会，如广工、广外、华工等；
3、全权委托劳务派遣公司或职业中介代为招工，利用他们人才库庞大；
4、找下广州本地知名的招聘网站，如前程无忧、智联招聘等进行合作，发布招聘信息；

8. 在广州招聘用什么网站好？一般人都喜欢用什么网站找工作？

在广州招聘和找工作用的网站有很多，如智联招聘 、上啥班、中华英才网等，如下：
1、智联招聘 
智联招聘成立于1994年，将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。智联招聘向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。

2、上啥班
是一款新兴的招聘软件，定位蓝领，主要的特色就是视频，企业端视频可以让求职者看到企业的工作环境，而求职者的视频简历则能让企业了解的更加全面，视频招聘的模式虽还没有占领招聘市场，但会是将来招聘界发展的趋势。
3、中华英才网
这个网站成立时间较早，知名度也比较高，信誉可靠，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

4、前程无忧 
是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国比较具有影响力的人力资源服务供应商，其人力资源整合能力很强。


5、猎聘网
高端人才职业发展平台。猎聘凭借创新的产品模型及其独特的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台，是高端金领找工作的首选。