认股权证

1. 认股权证

没有理想，没有目标，真的人生没啥劲啊43

2. 认股权证

复杂的行权公式我就不给你讲了，大概给你讲一下，我自己的语言，也有不对的地方，忘见谅~~

行权公式：
认股，
发行行权价+（权证价格/行权比例）=正股价格
认沽，
发行行权价-（权证价格/行权比例）=正股价格

发行行权价和行权比例固定不变，所以说认股权证中，股票越涨，权证越长。相反，认沽权证中，股票越跌，权证却长。


所谓权证，和期货差不多，是你和发行商对于未来股票价格的一种事先商定的契约。发行行权价好比就是发行商开出来的未来的（行权日）价格，你觉得可能比他高，你就买涨（认股权证），如果到时候股票价格低于发行行权价，权证就是一张破纸，一文不值，如果高于，发行商就必须按事先规定的给你行权，这是他的义务。如果你买跌，就是认沽权证，道理刚好相反。

就好比是你与发行商赌博，是涨是跌看谁赌得准。如题，根据公式不难发现，认股股票中，股票上涨，权证一般也就跟着上涨，所以发行商就要给予的就多了，涨的越多，他越亏钱。相反，如果到了行权日股票跌了，跌过发行的行权价了，根据公式算，权证价格就没法算了，所以就成了一张废纸，一文不值，发行商就可以什么义务都不用履行了。不知道这样回答，你是否满意。

说的不一定都对，但是都是自己辛苦回答的。主要的是个人语言，不是简单的复制粘贴。有说的不对的地方还望其他朋友指正。

3. 认股权证的定义

广义上，认股权证通常是指由发行人所发行的附有特定条件的一种有价证券。从法律角度分析，认股权证本质上为一权利契约，投资人于支付权利金购得权证后，有权于某一特定期间或到期日，按约定的价格（行使价），认购或沽出一定数量的标的资产（如股票、股指、黄金、外汇或商品等）。权证的交易实属一种期权的买卖。与所有期权一样，权证持有人在支付权利金后获得的是一种权利，而非义务，行使与否由权证持有人自主决定；而权证的发行人在权证持有人按规定提出履约要求之时，负有提供履约的义务，不得拒绝。简言之，权证是一项权利：投资人可于约定的期间或到期日，以约定的价格（而不论该标的资产市价如何）认购或沽出权证的标的资产。

4. 认股权证的介绍

认股权证是授予持有人一项权利，在到期日前（也可能有其它附加条款）以行使价购买公司发行的新股(或者是库藏的股票)。

5. 认股权证的概述

认股权证，又称“认股证”或“权证”，其英文名称为Warrant，故在香港又俗译“窝轮”。是一种约定该证券的持有人可以在规定的某段期间内，有权利（而非义务）按约定价格向发行人购买标的股票的权利凭证。按照发行主体，认股权证分为股本认股权证和备兑权证两种。股本认股权证属于狭义的认股权证，是由上市公司发行的。备兑权证则属于广义认股权证，是由上市公司以外的第三方(一般为证券公司、银行等)发行的，不增加股份公司的股本。

6. 权证和认股权证的区别

认股权证实际上是比较狭义的，原因是认股权证实际上是指上市公司自身向投资者发行与自己公司股票挂钩的，在一定期限内用约定的价格认购本公司新增发行的股票的一个权利证明。也就是说认股权证只适用于股票，并且是一种看涨期权。
而权证则是在一定期限内用约定的价格买入或卖出某标的物的一个权利证明。而这个标的物可以是股票、指数、商品期货、外汇等可以作为其标的物，可以是看涨期权，也可以是看跌期权，就算是股票相关的期权，实际上是可以并不是上市公司自身发行的，也可以是上市公司以外的第三方发行的。
实际上权证可以划分为认股权证和备兑权证两类，对于是上市公司以外的第三方发行的权证和标的物非股票的就是属于备兑权证。

7. 认股权的确认

按照成本归属理论，未耗的成本为资产，已耗的成本为费用。那么，员工尚未提供服务对应的报酬成本是否应作为资产确认?员工已提供服务对应的报酬成本是否应确认为费用?对此我们作进一步分析。1.预付报酬的确认如要确认未耗成本，除少数进入有形资产(如存货)外，绝大多数确认为预付报酬。我们将按照预付报酬讨论未耗成本的确认，其道理同样适合于进入有形资产的情形。有人建议，象其他预付费用的资本化一样，在授予回应确认资产——预付报酬，因为这时为获得员工未来服务，公司把有价值的认股权授予给员工；随着资产中的利益耗费，即随着员工在服务期间提供服务便产生报酬费用。我们认为，购买方支付的预付款，应作为其资产确认。因为根据合同，供应商收到货款后有义务提供商品给购买方，否则要受法律制约；购买方支付货款后，便有合理的把握能收到商品，预付款代表未来可收到的商品。因此预付款应作为购买方的资产确认。员工尚未提供服务对应的报酬成本，不能象预付货款一样确认为资产。因为对认股权合同双方而言，其义务是不对等的：如员工提供了服务。满足了其它给予条件，主体单方面就负有发行股票给员工的义务。但是，是否提供服务由员工决定，员工可根据自身情况，决定留在公司继续提供服务，也可以决定离开公司不再提供服务。员工是否提供服务由员工决定，而不是由主体决定，即意味着主体对员工服务没有控制权，主体发行认股权并不意味着它一定可以获得员工的服务。因此，员工尚未提供服务而对应的报酬成本，不应作为资产确认。2.报酬费用的确认与以现金形式支付给员工的工资相同，认股权是给予员工的报酬。毫无疑问，它是与主体的盈利活动相联系的，由此符合费用的第一个特点。对第二个特点而言，认股权是有价值的。尽管与一般投资者用现金购入的股票期权和认股权证相比，认股权由于有不能转让等限制，使其价值相对来说比较小，但是从金额上看，认股权的价值一般要大大超过其行权价。企业发行认股权会导致企业资源的不利变化，因为认股权是有价值的，企业如把认股权给予一般的投资者就可能获得现金等收入，而给予员工却不能获得现金。不确认报酬费用意味着认股权是免费给员工的或者意味着认股权没有价值，这两个假设都是不成立的。有人认为，只有在员工最终意识到期权有利可图时，认股权才有价值。我们不同意此观点。许多可交易期权不值一文，这并不意味着期权订立时或到期前没有价值。认股权授予时是有价值的，不管最终市价比行权价高还是低。授予日认股权的价值是有权在授予日的未来一定期间内以一固定价格购买股票的权利。只不过，投资者通过支付现金获得这个权利，而员工提供服务获得这个权利。所以，公司为获得员工服务，发行有价值的认股权。随着服务的提供，报酬成本转化为报酬费用进入到收益中。

8. 认股权的行权问题

认股权行权问题认股权的行权即受益人向公司作出行使权利的意思表示之后，公司向其支付股份的过程，即将期权转化为现实的权利的过程。基于认股权的内涵和特点，行权主要涉及行权过程中的股份来源问题。认股权在发达国家已经存续了相当长的时间，关于行权股份来源已经没有了法律上的障碍。总的来说，股份有以下两个来源：1.公司取得自己的股份公司取得自己股份，是指发行股份的公司将其股份收回、收买或收为质物。其中，公司收买自己的股份系指公司取得自己股份时，须支付一定的对价；公司收回自己的股份系指取得其发行在外的特别股份、清算工破产股东的股份以及股东抛弃的股份；公司收质自己的股份系指公司作为质押权人，将自己的股份作为质押的标的。2.增发新股证券发行依是否附有设立公司目的，可以分为设立发行和增资发行，前者是指发行人以募集资金和设立股份公司为目的而发行股票；后者以称新股发行，是指已设立并合法存续的股份公司单纯为增加资本向股东或社会投资者发行股票的行为。