年底分红的会计分录怎么写

1. 年底分红的会计分录怎么写

股东大会（董事会）做出分红决议后
借：利润分配-未分配利润
贷：应付股利（应付利润）
应交税费（其他应付款）-个人所得税正式分红时
借：应付股利
应交税费（其他应付款）-个人所得税
贷：银行存款

扩展资料：
年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。
与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。
在南方年终分红也被称为年终花红。
资格条件可以通过以下方法来确定：
1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。
2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。
3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。
参考资料：百度百科-年终分红

2. 年底分红的会计分录怎么写？

先计提红利借：利润分配-应付现金红利贷：应付职工薪酬-现金红利发放的时候借：应付职工薪酬-现金红利贷：银行存款（库存现金）。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。
美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。

3. 年底分红的会计分录怎么写

年底分红的会计分录，借：利润分配-应付现金红利，贷：应付职工薪酬-现金红利；借：应付职工薪酬-现金红利，贷：银行存款（库存现金）。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。利润分配是企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。红利是指上市公司在进行利润分配时，分配给股东的利润。一般是每10股，派发XX元，股东在获得时，还要扣掉上交税额。普通股股东所得到的超过股息部分的利润，称为红利。普通股股东所得红利没有固定数额，企业分派给股东多少红利，则取决于企业年度经营状况的好坏和企业今后经营发展战略决策的总体安排。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看，之所以投资于股票，目的在于获得丰厚的现金股利。而从公司董事会来看，为着企业的发展，需要保留足够的现金以增置设备和补充周转资金，希望把股利限制在较低水平上。但企业发放股利的多少，又直接影响到公司股票的市场价格，进而影响到公司筹集资本的能力。银行汇票是由企业单位或个人将款项交存开户银行，由银行签发给其持往异地采购商品时办理结算或支取现金的票据。

4. 年底分红的会计分录怎么写

股东大会（董事会）做出分红决议后
借：利润分配-未分配利润
贷：应付股利（应付利润）
应交税费（其他应付款）-个人所得税正式分红时
借：应付股利
应交税费（其他应付款）-个人所得税
贷：银行存款

扩展资料：
年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。
与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。
在南方年终分红也被称为年终花红。
资格条件可以通过以下方法来确定：
1、直线职位。一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。
2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。
3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进，它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。
参考资料：百度百科-年终分红

5. 年中分红怎样记分录

亲，非常高兴回答您的问题，年中分红怎样记分录，帮您查询到：“年底分红的会计分录,借:利润分配-应付现金红利,贷:应付职工薪酬-现金红利;借:应付职工薪酬-现金红利,贷:银行存款(库存现金)。【摘要】
年中分红怎样记分录【提问】
亲，非常高兴回答您的问题，年中分红怎样记分录，帮您查询到：“年底分红的会计分录,借:利润分配-应付现金红利,贷:应付职工薪酬-现金红利;借:应付职工薪酬-现金红利,贷:银行存款(库存现金)。【回答】
亲，会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。【回答】

6. 企业分红的记账凭证怎么做？

1.分配股利时：
   借：利润分配----应付股利    50万
     贷：应付股利---A股东       5万
                 ---B股东       45万
2。发放股利并代扣个人所得税时
   借：应付股利---A股东       5万
               ---B股东       45万
     贷：银行存款                   40万
         应交税金----应交个人所得税  10万
3。代缴个人所得税时：
   借：应交税金---应交个人所得税    10万
     贷：银行存款                   10万

7. 年底分红怎么计算

年底分红按照企业本年税后净利润减去法定盈余公积加法定公益金加任意盈余公积进行计算。年底分红是企业激励员工的一种奖励政策，其发放的时间一般集中在12月份或者是1月份，是一种短期的激励方式。与年底分红有关的发放时间和发放金额都由企业做主，法律上对此没有一个明确的规定。年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终春节前发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励长期激励是员工持股，目的是为了提高员工的短期绩效，属于临时性工资发放行为。与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候，需要考虑三个问题：资格条件；年终分红发放的规模；个人奖励额度。在南方年终分红也被称为年终花红。资格条件可以通过以下方法来确定：1、直线职位，一般来说，这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的；2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件，任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红；3、通过工资水平等因素来确定资格条件，这是薪资阀值方法的一种改进，规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。《中华人民共和国公司法》第七十四条  有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

8. 公司分红怎么做账？

公司分红应记入“应付股利”科目。应付股利是指企业应付给投资者的利润，包括应付国家、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目，按协议或合同规定，应支付利润的联费业也可列入应付股利，具体账务处理如下：
1、股东大会宣告派发现金股利时：
借：利润分配—应付现金股利
贷：应付股利
2、支付已宣告分派的现金股利时：
借：应付股利
贷：银行存款
有限责任公司的股东按照其实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。股份有限公司分配利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份公司章程规定不按照持股比例分配的除外。