聚光科技(杭州)股份有限公司电话是多少？

1. 聚光科技(杭州)股份有限公司电话是多少？

聚光科技(杭州)股份有限公司联系方式：公司电话0571-85012188，公司邮箱fpi_market@fpi-inc.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：聚光科技(杭州)股份有限公司是2002-01-04在浙江省杭州市滨江区成立的责任有限公司，注册地址位于杭州市滨江区滨安路760号。
聚光科技(杭州)股份有限公司法定代表人顾海涛，注册资本45,251.74万(元)，目前处于开业状态。
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2. 聚光科技杭州股份有限公司的行业地位

聚光科技是世界领先的环境与安全分析检测仪器生产商与系统解决方案供应商。公司拥有国际一流的研发、营销、应用服务和供应链团队，致力于业界最前沿的各种分析检测技术研究与应用开发。据中国仪器仪表学会分析仪器分会和工控网相关报告，聚光科技2009年在分析仪器行业销售额以绝对的优势排名国内第一；在环境监测仪器仪表行业以8.3%的市场占有率排名第一。聚光科技已成为中国分析仪器及环境监测仪器行业最具规模、创新力和经济效益的龙头企业。在由中国名企排行网、中国采购与招标网联合组织的“2010环境监测设备招标采购评价活动”中，聚光科技在“最具投标实力环境监测设备供应商三十强”、“十大诚信环境监测设备企业标兵”、“十大水质监测仪器品牌供应商”、“十大环境应急监测仪器品牌供应商”等四项排名位居第一。

3. 聚光科技杭州股份有限公司的公司介绍

聚光科技（杭州）股份有限公司是由归国留学人员创办的高新技术企业,2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2009年完成股份制改造，注册资金4亿元人民币。现有员工1700余人，80%以上人员拥有本科以上学历，其中近600人的研发队伍，具有博士学位的20余人，硕士学位300余人，公司专注于环保和安全监测领域，研发、生产和销售适应国内外市场需求的高端分析测量仪器，并为工业过程检测、环境监测与治理、安全监测等领域提供完整的、先进的行业解决方案。产品广泛应用于环保、冶金、石化、化工、能源、食品、农业、交通、水利、建筑、制药、酿造、航空及科学研究等众多行业，并出口到美、日、英、俄罗斯等二十多个国家和地区。通过九年时间的快速发展，聚光科技在公司规模、研发实力和市场占有率等方面都排名国内行业首位，成为中国分析仪器行业和环保监测仪器行业龙头企业，以及中国在环境与安全检测分析仪器领域重要的创新平台与产业化基地。

4. 聚光科技杭州股份有限公司的技术产品

聚光科技针对工业、环保与安全领域的检测需求，研制成功了包括“半导体激光气体分析系统”、“原位抽取热湿法在线紫外/可见光光纤光谱气体分析系统”、“新型顺序注射水质分析系统”等一系列高端分析产品，经庄松林院士等行业权威专家鉴定，技术和关键性能指标均达到国际领先水平。“半导体激光气体分析系统”已成功应用于钢铁冶金、石油化工、水泥建材、能源电力、航空航天、环境保护等领域，通过替代跨国公司的同类产品占据了中国95%以上的市场份额，并出口到美、英、日等国家，销售规模位居世界首位。国际首创的“原位抽取热湿法在线紫外/可见光光纤光谱气体分析技术”，彻底解决了传统环保烟气在线检测技术存在的缺陷。基于该项技术的“CEMS烟气排放连续监测系统”，通过替代进口在2009年占据了国内25%以上的市场份额，市场占有率排名第一。在国内最先研制成功并实现产业化的“顺序注射水质分析系统”，测量准确、重复性好、自动化程度高、可靠性高、试剂消耗少、平台扩展性强，被广泛应用于水污染源、地表水和工业过程等领域的在线水质分析监测，其中在环保领域污水检测市场的占有率达13%。聚光科技拥有强大的研发、整合、创新能力，能够为用户提供全面的、涵盖分析测量和信息化管理、具备物联网特点的解决方案。2008年，聚光科技中标河北迁安环保监控体系建设项目，项目标的额7858万元。

5. 聚光科技杭州股份有限公司的客服能力

聚光科技建立了完善的营销和服务网络，33个服务网点和办事处，拥有超过200人的技术支持、服务人员，提供24小时免费客服热线。公司设有可供应全国的一级备件总库，对于用户的需求可以做到10分钟内响应，1小时内到达现场，24小时以内解决问题。可以提供GPRS/CDMA远程在线服务，达到远程调试、维护和故障诊断以及实现产品软件远程无线升级，已成为国内过程分析仪器和环保监测仪器行业中覆盖面最广的销售和服务网络。

6. 聚光科技工资怎么样？

并不是很好，虽然工资还行

聚光科技平均工资为11865元/月，其中37%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间24000-17000元/月。据分析数据统计，聚光科技年终奖平均30666元【摘要】
聚光科技工作怎么样【提问】
并不是很好，虽然工资还行

聚光科技平均工资为11865元/月，其中37%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间24000-17000元/月。据分析数据统计，聚光科技年终奖平均30666元【回答】
另外给您补充一下

聚光科技员工分享说：有交通补助、话补、餐补，但额度都不高，五险一金，但不是按实际缴纳，也不是最低档，公司内部有一个划档，有补充商业险，过节会发放一些小福利，每年有小幅度调薪。【回答】

7. 聚光科技的薪资待遇如何,工作条件怎么样?

聚光科技的薪资待遇偏低，工作条件只能说一般。
都是基本工资+季度绩效+年度绩效，没有意外，季度绩效都是C，20%的月工资（B和A基本拿不到，BA奖金比例也高，据说今年改革绩效奖金制度了，就是拿的更少了），年度绩效一般也是C，一两个月工资吧，分一年两次发，钱少就一次性发了。

对了，这边加班没钱的，只有周末加班给调休（平时请一两天假容易），平时加班一晚上就十来块餐补，想想还是自己命重要。年轻人居多，领导喜欢割韭菜，这边老员工很少的，都是菜。
这边食堂是真的难吃，也不便宜，吃出各种异物很正常，去年还有好几个住院了呢。最近招的人也多，排队半小时吃饭十分钟。附近外卖选择也少，比食堂是强。旁边还有块空地，二期也迟迟没动工，现在食堂有点容纳不了啊。
我主管还可以的，遇到的其他领导就不咋的，对外能吹，能忽悠；对内就割韭菜，压榨加班，职场PUA，都是你的不好。大部分部门加班都挺多的，有的少，我这边领导爱加班啊，没办法，我一般月加班四十多个小时都算少的了，想想绩效奖金还不够加班费和保健品的。
产线喜欢催，所有的都是着急发货；销售也喜欢催，还爱投诉；可能所有的锅都让供应链和研发背了。领导也是没心，不对下属好些，维护下，这没钱玩命加班，这东催西催，这瞎投诉甩锅的，年轻人可不都得离职。

8. 聚光科技的薪资待遇如何,工作条件怎么样?

聚光科技的薪资待遇偏低，工作条件只能说一般。
都是基本工资+季度绩效+年度绩效，没有意外，季度绩效都是C，20%的月工资（B和A基本拿不到，BA奖金比例也高，据说今年改革绩效奖金制度了，就是拿的更少了），年度绩效一般也是C，一两个月工资吧，分一年两次发，钱少就一次性发了。

对了，这边加班没钱的，只有周末加班给调休（平时请一两天假容易），平时加班一晚上就十来块餐补，想想还是自己命重要。年轻人居多，领导喜欢割韭菜，这边老员工很少的，都是菜。
这边食堂是真的难吃，也不便宜，吃出各种异物很正常，去年还有好几个住院了呢。最近招的人也多，排队半小时吃饭十分钟。附近外卖选择也少，比食堂是强。旁边还有块空地，二期也迟迟没动工，现在食堂有点容纳不了啊。
我主管还可以的，遇到的其他领导就不咋的，对外能吹，能忽悠；对内就割韭菜，压榨加班，职场PUA，都是你的不好。大部分部门加班都挺多的，有的少，我这边领导爱加班啊，没办法，我一般月加班四十多个小时都算少的了，想想绩效奖金还不够加班费和保健品的。
产线喜欢催，所有的都是着急发货；销售也喜欢催，还爱投诉；可能所有的锅都让供应链和研发背了。领导也是没心，不对下属好些，维护下，这没钱玩命加班，这东催西催，这瞎投诉甩锅的，年轻人可不都得离职。