总经理助理行政级别上算哪层

1. 总经理助理行政级别上算哪层

总经理助理与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。总经理助理的工作职责如下：
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。 十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
12、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
13、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
14、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
15、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。 十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
16、落实总经理交办的其他工作内容。

扩展资料
跟总经理助理相关联的职位是总经理秘书，两者有显著的区分，总经理助理协助总经理的工作，秘书多指文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。秘书的职能如下：
1、日常事务管理（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理）
2、接待事务（来访接待、安排服务等）
3、会议事务（会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等）
4、行政事务，信访事务（群众的来信来访或顾客的投诉处理等）
5、文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）
参考资料：百度百科-总经理助理

2. 副总裁助理和部门经理哪个级别高

总裁助理按级别来说和副总经理是同级的。是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高，因为总裁助理的管理范围和总经理没什么区别，只不过是一个总裁是起决定的因素，而助理起协助建议的作用。最重要的是当总经理不在时总经理助理经过授权可以行使总裁的职权。【摘要】
副总裁助理和部门经理哪个级别高【提问】
总裁助理按级别来说和副总经理是同级的。是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高，因为总裁助理的管理范围和总经理没什么区别，只不过是一个总裁是起决定的因素，而助理起协助建议的作用。最重要的是当总经理不在时总经理助理经过授权可以行使总裁的职权。【回答】
我是问副总裁助理【提问】
一样的【回答】

3. 总经理助理行政级别上算哪层

国有企业有行政级别,非国有企业,没有行政级别。国有企业总经理助理行政级别,要看总经理的行政级别如何,如果总经理是部级,总经理助理就是副部级,如果总经理是厅级,总经理助理就是副厅级,如果总经理是处级,总经理助理就是副处级,如果总经理是科级,总经理助理就是副科级。【摘要】
总经理助理行政级别上算哪层【提问】
国有企业有行政级别,非国有企业,没有行政级别。国有企业总经理助理行政级别,要看总经理的行政级别如何,如果总经理是部级,总经理助理就是副部级,如果总经理是厅级,总经理助理就是副厅级,如果总经理是处级,总经理助理就是副处级,如果总经理是科级,总经理助理就是副科级。【回答】
总经理助理的工作职责如下

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。【回答】
亲亲看一下呢[吃鲸][吃鲸]【回答】

4. 总经理助理和行政总监哪个职位更适合？

工作定位不同，你如果做惯总助建议还是先以这个为切入点。拿市委的编制打个比方吧，总助就是市委秘书长，是市委书记与各部门各方面的润滑剂和沟通管道。而行政总监更像市委副书记，为避免一把手工作过于繁重、矛盾过于集中而设置的分担职位~~~当然比喻也许不很恰当，毕竟官场和职场是有差别的。
说起前景就要看你对自己的职业规划了，感觉自己更适合哪个岗位呢？一般我们选择做某项工作先问自己几个问题——应不应该（价值观问题）、适不适合（能力问题）、喜不喜欢（性格取向），三票全中就甭犹豫往上扑，只有两票也能干好、只有一票就重新选择一下吧。
 来自职Q用户：翟先生
要看公司所定义的助理岗级别和性质。一般来说，助理的涉及面会更宽，主要以协调为主，给总经理提供决策建议。而总监以专业为主，有直属分管的团队。 来自职Q用户：杨先生

5. 总经理助理和助理总经理有区别吗？

总经理助理和助力总经理是有区别的，一个属于领导层一个则是普通员工。
总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理，他协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。而助理总经理则不同，他是总经理的一个代言人，协助总经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物。
换作古代官位好理解点就是总经理助理就是皇帝身边的太监总管，而助理总经理就是摄政王。
总经理助理帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的助理人员。总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。
助理总经理助理经理属于经理职务，经理是指公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

6. 总经理助理和总经办主任哪个更大一些

总经理助理比总经办主任更大一些。
我认为总经理助理人选应是：学识渊博、德才兼备，熟悉各部门主要工作、对企业生存发展、有独特见解，能正确作出长远规划、是总经理得力助手；总经办主任的职责主要是行政事务。
总经理助理、总经办主任、各部门经理从领导层面上看都属中层干部，但总经理助理应是副总过阶段，而且还直管行政部、文控部，所以总经理助理比总经办主任更大一些。

7. 助理总经理和总经理助理有什么区别？

1、定位不同
一般来说，总经理助理往往在国企中使用的比较多，一般央企和国企当中，领导班子往往指的是董事长、党委书记、总经理，还有党委副书记、纪委书记、几位副总经理，总会计师、总工程师以及总经济师等，那么仅次于领导班子的，就是总经理助理。
往下面还有副总工程师、副总经济师等等，再往下才是各部门负责人也就是所谓的中层干部，而总经理助理以及副总工和副总经这些介于领导和部门之间的，往往不被称作领导，但是可以称之为高管。

2、权限不同
总经理决定设立总经理助理，是帮助他跑市场开发，或者负责日常管理，或者还是日常辅助性的一些工作，总之，我觉得总经理助理权限的大小，关键在于一把手对于这个职位的定位，当然也在于总经理助理本人的工作能力以及在公司的威望等等。
3、前景不同
作为中层干部来说，尤其在国企里面，想要从中层干部直接晋升进入领导班子序列是很难的，但是总经理助理作为介于领导班子和部门负责人之间的职位，加上和总经理之间的关系，往往是晋升领导班子最好的一个跳板，而且没有之一。
所以一旦被任命为总经理助理，可以好好珍惜这个岗位，在这个岗位上充分发挥自己的能力，向更高的目标冲击。

8. 主管和经理是一个级别吗？

不是，如果是,也就没有必要用两个名称了。一般情况下，主管是指比较基层的管理岗位，一般其下属都属于员工职级，就是我们通常所说的，带少则一两个人，多则7、8个人的小领导，而经理，在很多公司属于中层管理岗位，经理的下属一般是主管，已经不直接领导普通员工了。
1、经理的地位高。在人力资源管理方面，晋升通道一般是：专员主管经理总监等。专员公署一般从事事务性工作，主管有一定的管理权限，但要听从经理的指挥。管理者通常是部门能独当一面的负责人，可直接给下属分派任务，指导下属工作。
2、主管经理、总监一般是项目工程总监、财务总监、人力资源总监等第一监管者，在企业中也是最高管理者。在职位上的职位，对公司有重要影响或关系到公司的全局事务。就不同的角度而言，总监的职责定义有着本质的区别。

人力资源部的人事经理，财政部的财务经理，销售部的销售经理，行政管理部的行政经理，等等，都是实权的经理。其他管理者如公关经理、项目经理、业务经理等无实权。职级是根据职位的等级划分的，每个序列下的职位，可以横向比较职等。
例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理等属于同一级别。职级是同一系列职位薪酬维度在级别上的区别，如销售代表职位，可以分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个等级。