企业管理培训机构都有哪些

2024-05-13

1. 企业管理培训机构都有哪些

浙江协鼎教育科技有限公司的【团队激励宝】积分制管理软件很不错,听听就很好,用积分来轻轻松松帮您把企业管理得顺顺当当。
1.用积分制建立健康的企业文化                积分制管理
积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩,员工好的行为就用奖分进行认可,员工的不良行为就用减分进行约束,因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力                     团队激励宝
实行积分制管理,员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱,改为减分,不影响员工的工资,员工人人都能接受。同时,通过减积分,员工又接受到了处罚的信号,有了这套管理体系,大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义               企业管理系统
实行积分制管理,积分代表一个人的综合表现,员工的积分按照名次排得清清楚楚,奖金都与积分名次挂钩,人人都有的不平均发,少数人有的可以放在台上公开发,彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本                     员工股权激励方案
一是积分不需要花钱买,是一种取之不尽、用之不竭的激励资源,积分不直接与钱挂钩,用的永远是名次,待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系,二是用了积分,把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩,开支不增加,由于拉开了差距,激励效果成倍增加,也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才                    员工激励方案
实行积分制管理,员工工作时间越长,表现越优秀,积分累计就会越高,积分越高,成就感越强。同时,得到的各种福利也会越多,有的甚至配了股份,解决了归属问题,企业就有了留人才的砝码,员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度,改变流程                  公司奖励方案
每一个企业都有自己的管理体系,都有自己的规章制度,都有自己的流程,但这一切都不需要改变,只需要把积分体系配套导入就可以了。因此,这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
积分制管理与传统管理方法的 4大区别
区别一:简化了管理工作。不需要给员工洗脑,不需要轰轰烈烈的员工内训,不需要过多的批评教育,以奖分和减分做为导向,通过奖分和减分产生信号,让员工在信号下工作和生活,而且这些信号全部是正能量的导向,因此,积分制管理使用起来既简单,效果又好。
区别二:传统的管理少不了给员工内训,要求员工要感恩,要有奉献精神。这些方法调动的是员工外在的积极性,因此很难持久。积分制管理中员工挣积分是为了出国旅游,为了多拿奖金,为了得到公司的股份。积分把企业的需求和员工的利益梦想串联在一起。因此调动了员工内在的积极性。
区别三:传统的管理总是少不了扣员工的钱,而不扣钱制度又没约束力,现在改用积分,员工有错不扣钱,只减分,把员工反感的东西丢掉了。同时,员工挣积分可以得奖票,可以参加快乐会议(员工大会)抽奖,处处体现了认可,一切以人为本,因此比传统的管理更加人性化,员工更容易接受。
区别四:传统的管理方法是一种封闭式的管理,管理的范围总是有限,而积分制管理方法只需要共性的规章制度和奖减分标准就可以了。
团队激励宝   积分制管理专家

企业管理培训机构都有哪些

2. 中国有哪些企业管理培训机构

历时10个多月时间,结合国内数百家知名度较高的企业培训机构的各方面资料,以行业地位、社会影响力、客户价值、企业管理培训课程品质、师资实力为评选标准,经过调查问卷、大众投票、深度访谈、统计分析、现场观摩等方式,我们得出“2016中国企业培训机构10强排行榜”:
1、博商管理科学研究院

2、时代光华

3、中旭股份

4、天元鸿鼎

5、行动成功

6、聚成集团

7、思八达

8、天智教育

9、和君商学院

10、锡恩

经过调查,我们发现,中国企业培训机构主要可以划分为三种:社会机构,传统学院,国际名校。其中尤为值得一提的是博商管理科学研究院,因为这家机构竟然做到了巧妙地吸取了三者的优势,并补足了其短板(比社会机构更有专业深度、比传统学院更具实战能力、比国际名校更懂民营企业),在企业培训行业中可谓独树一帜。

而深入分析,还可以预测,中国企业培训行业主要呈以下3大趋势!

趋势1:咨询式教学普遍

咨询和培训都存在各自的短板:咨询费用高,而培训不够深入。于是就有机构创造了咨询式教学的模式,将两者很好地结合起来,不但可以产生很好的效果,而且性
 
价比极高,广受企业管理者欢迎。而首创了咨询式教学的博商,采用“2+1模式”,全程咨询式实战教学与落地设计,让理论与实战实现无缝对接,切实解决企业
 经营问题。未来,这种教学模式会被运用得更多普遍。

趋势2:精而专是出路

以前,很多企业培训机构都是盯着那些热门的课程,看见大家做什么,什么课程好卖,就一窝蜂冲上去,最后造成同质化严重,大家都越来越不好做。于是,培训机构开始走上精而专的道路,有的只做中小民企培训,有的只做老板培训,有的只做领导力培训等等。可以看到,精而专是企业培训的出路,将越来越多机构在这条路上做大做强。

趋势3:更加注重服务

在市场竞争愈发激烈的大环境下,为学员提供更多深度丰富的增值服务也成为了一种新的趋势。在这一点上,博商也是很值得一谈,据说他们为保证对学员的服务品
 
质,不惜投入重本与精力:配备500名全职的教职员工,招生人员与服务人员的投入比例达2:1。专门设置学员服务部门,包括课程研发部、同学会、咨询部、
 学务处、教务组等,保证每位学员均能享受专业深入的服务。

3. 中国有哪些企业管理培训机构

历时10个多月时间,结合国内数百家知名度较高的企业培训机构的各方面资料,以行业地位、社会影响力、客户价值、企业管理培训课程品质、师资实力为评选标准,经过调查问卷、大众投票、深度访谈、统计分析、现场观摩等方式,我们得出“2016中国企业培训机构10强排行榜”:1、博商管理科学研究院2、时代光华3、中旭股份4、天元鸿鼎5、行动成功6、聚成集团7、思八达8、天智教育9、和君商学院10、锡恩经过调查,我们发现,中国企业培训机构主要可以划分为三种:社会机构,传统学院,国际名校。其中尤为值得一提的是博商管理科学研究院,因为这家机构竟然做到了巧妙地吸取了三者的优势,并补足了其短板(比社会机构更有专业深度、比传统学院更具实战能力、比国际名校更懂民营企业),在企业培训行业中可谓独树一帜。而深入分析,还可以预测,中国企业培训行业主要呈以下3大趋势!趋势1:咨询式教学普遍咨询和培训都存在各自的短板:咨询费用高,而培训不够深入。于是就有机构创造了咨询式教学的模式,将两者很好地结合起来,不但可以产生很好的效果,而且性 价比极高,广受企业管理者欢迎。而首创了咨询式教学的博商,采用“2+1模式”,全程咨询式实战教学与落地设计,让理论与实战实现无缝对接,切实解决企业 经营问题。未来,这种教学模式会被运用得更多普遍。趋势2:精而专是出路以前,很多企业培训机构都是盯着那些热门的课程,看见大家做什么,什么课程好卖,就一窝蜂冲上去,最后造成同质化严重,大家都越来越不好做。于是,培训机构开始走上精而专的道路,有的只做中小民企培训,有的只做老板培训,有的只做领导力培训等等。可以看到,精而专是企业培训的出路,将越来越多机构在这条路上做大做强。趋势3:更加注重服务在市场竞争愈发激烈的大环境下,为学员提供更多深度丰富的增值服务也成为了一种新的趋势。在这一点上,博商也是很值得一谈,据说他们为保证对学员的服务品 质,不惜投入重本与精力:配备500名全职的教职员工,招生人员与服务人员的投入比例达2:1。专门设置学员服务部门,包括课程研发部、同学会、咨询部、 学务处、教务组等,保证每位学员均能享受专业深入的服务。

中国有哪些企业管理培训机构

4. 企业管理培训公司有哪些

企业管理培训机构排名前十为:量子教育、DDI智睿咨询、凯洛格KeyLogic、CEGOS企顾司、HPO耶比欧、创业黑马、卡内基训练、前程无忧评测、行动教育、时代光华。
1、量子教育
核心管理团队来自浙江大学,秉承“以知识推动创新,让客户更具价值”的使命,专注“教育+互联网”创新实践,链接全球领先教育资源,促进知识创新、传播与共享,致力于成为中国创新的企业学习云平台及优质内容服务商,为1000万家企业提供人才培养创新服务。
2、DDI智睿咨询
DDI智睿咨询创办于1970年,致力于为全球企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务,推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案。
3、凯洛格KeyLogic
凯洛格KeyLogic成立于2004年,专注于咨询培训领域,在战略及创新咨询/组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有优势。
4、CEGOS企顾司
CEGOS企顾司始创于1926年法国,1997年开始进驻国内市场,业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统/人才测评与企业运营咨询等方面。
5、HPO耶比欧
HPO耶比欧始创于1973年,业务涵盖企业培训与咨询、举办企业内训外训、专业评量诊断、协助企业组织发展等领域。
6、创业黑马
创业黑马创立于2008年,国内知名的中小企业创业加速服务平台,以创业创新资讯、创业辅导培训、创业大赛等多种形态服务于企业,坚持重度垂直理论,以企业加速创新方法论和产业赋能服务体系助力多家企业成长。
7、卡内基训练
卡内基训练创立于1912年,提供管理领导/沟通&团队合作/上台讲话/演讲技能及业务销售等训练强化专业课程,帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力。
8、前程无忧评测
前程无忧评测成立于1998年,国内具有广泛影响力的人力资源服务供应商,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案,提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业人力资源服务。

9、行动教育
行动教育成立于2006年,实效管理教育的知名品牌,致力于帮助企业家提升工商管理能力,以实效落地显著、贴近企业而著称。

10、时代光华
时代光华创立于2000年,基于网络在线的组织学习方案服务商,为企业、政府、组织机构,提供综合、高效、全方位的学习解决方案和实时响应服务。

5. 企业管理培训公司有哪些?

我在企培行业十多年了,感觉目前国内比较好的企业管理培训公司也就那么几家,而最近两年比较受欢迎、口碑好的还要数平安知鸟,它的服务模式非常新颖,集咨询+平台+内容+运营于一体,是一个非常好用的一站式智能培训平台,能够更好地帮助企业培训取得实效。

平安知鸟智能培训一体化平台通过知鸟短视频、AI空中课堂、AI智能陪练、AI机器人AskBob、AI智能考试等诸多功能,覆盖了智慧企培、智慧学习、智慧做课、智慧管理等一系列细分的智能化培训场景,更有一站式企业培训内容采集中心,可以为企业打造专属的内容体系,员工直接利用碎片化的时间就能完成培训内容,既节省了时间、人力、物料成本,又效果明显,而且还能充分调动员工的积极性。

我了解到,平安知鸟现在的注册用户已经超过了5800万,在这个平台上学习的人次达到了16.1亿+。这么多用户都在用,也恰恰说明了平安知鸟平台确实适合很多用户的培训需求。

企业管理培训公司有哪些?

6. 中国有哪些企业管理培训机构

历时10个多月时间,结合国内数百家知名度较高的企业培训机构的各方面资料,以行业地位、社会影响力、客户价值、企业管理培训课程品质、师资实力为评选标准,经过调查问卷、大众投票、深度访谈、统计分析、现场观摩等方式,我们得出“2016中国企业培训机构10强排行榜”:
1、博商管理科学研究院

2、时代光华

3、中旭股份

4、天元鸿鼎

5、行动成功

6、聚成集团

7、思八达

8、天智教育

9、和君商学院

10、锡恩

经过调查,我们发现,中国企业培训机构主要可以划分为三种:社会机构,传统学院,国际名校。其中尤为值得一提的是博商管理科学研究院,因为这家机构竟然做到了巧妙地吸取了三者的优势,并补足了其短板(比社会机构更有专业深度、比传统学院更具实战能力、比国际名校更懂民营企业),在企业培训行业中可谓独树一帜。

而深入分析,还可以预测,中国企业培训行业主要呈以下3大趋势!

趋势1:咨询式教学普遍

咨询和培训都存在各自的短板:咨询费用高,而培训不够深入。于是就有机构创造了咨询式教学的模式,将两者很好地结合起来,不但可以产生很好的效果,而且性

价比极高,广受企业管理者欢迎。而首创了咨询式教学的博商,采用“2+1模式”,全程咨询式实战教学与落地设计,让理论与实战实现无缝对接,切实解决企业
 经营问题。未来,这种教学模式会被运用得更多普遍。

趋势2:精而专是出路

以前,很多企业培训机构都是盯着那些热门的课程,看见大家做什么,什么课程好卖,就一窝蜂冲上去,最后造成同质化严重,大家都越来越不好做。于是,培训机构开始走上精而专的道路,有的只做中小民企培训,有的只做老板培训,有的只做领导力培训等等。可以看到,精而专是企业培训的出路,将越来越多机构在这条路上做大做强。

趋势3:更加注重服务

在市场竞争愈发激烈的大环境下,为学员提供更多深度丰富的增值服务也成为了一种新的趋势。在这一点上,博商也是很值得一谈,据说他们为保证对学员的服务品

质,不惜投入重本与精力:配备500名全职的教职员工,招生人员与服务人员的投入比例达2:1。专门设置学员服务部门,包括课程研发部、同学会、咨询部、
 学务处、教务组等,保证每位学员均能享受专业深入的服务。

7. 企业管理培训机构排名?

企业管理是对人、财、物、信息等资源的一种集中管理。随着社会的发展,企业所需要的知识、技能都在不断地发生变化,企业管理的难度和复杂程度持续上升,这就让很多企业和组织产生了管理培训和管理咨询的需求。
 
那么中国有哪些企业管理培训机构呢?
小编就给大家介绍一下2019最新企业管理培训公司排名,以供大家参考。
1、时代光华
时代光华成立于2000年,是一家为企业组织提供内部培训整体解决方案的服务机构。以“让学习成就卓越”为企业愿景,时代光华希望构建知识社群生态,为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案,帮助客户搭建专属的培训体系,用以提升组织的人才储备,提高企业组织的竞争实力。
2、聚成集团
深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司,于2003年成立,总部设于深圳。公司面向企业提供管理咨询培训服务,产品包括大型公开课、在线商学院等,基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。
3、企顾司
企顾司(中国)是企顾司集团在华全资子公司,1997年5月在上海成立。经过16多年的发展,企顾司已成为中国具综合力的高级管理培训公司,也是在华地区最早的唯一的专业于管理培训和咨询的外资独资企业。
4.凯洛格
KeyLogic(凯洛格)成立于2004年,专注于咨询培训领域。KeyLogic恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供体系咨询、面授项目、云集云服务一体化人才管理解决方案。
5.天元鸿鼎
天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构。长期致力于将先进的思想,理论、方法与工具转化为企业发展动力,专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理培训及咨询实践。 
6.众行集团
众行集团总部位于广州,并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构,截止2009年底,众行已经为超过3500家企业提供深度服务,居全国前列。
7.北大纵横
北大纵横管理咨询集团成立于1996年,是国内第一家注册成立的管理咨询公司。北大纵横以管理咨询为核心,大力拓展商学、资本、人才等多个领域的业务,为企业提供全方位、全生命周期的智力服务。
8.和君商学院
和君商学院于2007年1月成立,教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域,由“管理+产业+资本+国势”四个知识板块构成,特色是把知识学习与实战应用、商学研修与职业生涯紧密地结合起来,讲究知识学习的系统性和实战应用的有效性。
9.长松咨询
北京长松致远管理顾问有限公司,是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头。
10.安越咨询
上海安越企业管理咨询有限公司是一家财务管理培训机构。多年来一直专注于财务管理最佳实践的研究与传播,致力于帮助企业与个人获得成功所必备的财务管理能力。

企业管理培训机构排名?

8. 企业管理培训有哪些