河南恒宇电气集团有限公司是双休吗

1. 河南恒宇电气集团有限公司是双休吗

亲您好，很高兴为您解答[开心]:河南恒宇电气集团有限公司是一家集电气设备生产、销售、安装、维修、调试、试验为一体的综合性企业，自2004年成立以来具有多年的电气安装施工经验。公司主要产品有高低压开关柜、箱式变电站、低压配电箱、照明箱计量箱、启动柜、高低压开关体柜、箱变壳体等。产品采用计算机网络管理及设计，经过主管部门检定，产品符合国家标准。公司配备有先进和完善的生产设备及检测设备，全面通过ISO9001质量管理体系认证和国家强制性3C认证，并获得国家电监会颁发的电力（承装肆级、承修肆级、承试伍级）资质证书。曾在城、农网的电网改造中发挥过重要作用。【摘要】
河南恒宇电气集团有限公司是双休吗【提问】
您好，您的问题我已收到，这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~[期待]【回答】
亲您好，很高兴为您解答[开心]:河南恒宇电气集团有限公司不是双休哦【回答】
亲您好，很高兴为您解答[开心]:河南恒宇电气集团有限公司是一家集电气设备生产、销售、安装、维修、调试、试验为一体的综合性企业，自2004年成立以来具有多年的电气安装施工经验。公司主要产品有高低压开关柜、箱式变电站、低压配电箱、照明箱计量箱、启动柜、高低压开关体柜、箱变壳体等。产品采用计算机网络管理及设计，经过主管部门检定，产品符合国家标准。公司配备有先进和完善的生产设备及检测设备，全面通过ISO9001质量管理体系认证和国家强制性3C认证，并获得国家电监会颁发的电力（承装肆级、承修肆级、承试伍级）资质证书。曾在城、农网的电网改造中发挥过重要作用。【回答】
希望以上回答对您有所帮助，如果您对我的回答满意的话，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，祝您身体健康,生活愉快！[加油啊]【回答】

2. 恒宇集团怎么样工资发的及时么？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
                                                                                                                           
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；                                                    
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 恒宇集团拖欠员工工资

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

4. 恒宇集团实力怎样

　　山东恒宇集团坐落于美丽的黄河三角洲，下设山东恒宇橡胶有限公司、山东恒瑞锂电科技有限公司、山东恒宇科技有限公司、恒宇车轮、青岛分公司、北京分公司，是以生产全钢载重子午线轮胎、半钢子午线轮胎、工程机械轮胎、斜交胎、锂电池、车轮为主，集科研、工贸于一体的大型制造企业。
　　山东恒宇橡胶有限公司占地30万平方米，总资产15亿元，员工2000余人，其中工程技术人员260人，年生产轮胎250万套，其中全钢子午胎120万套，工程机械轮胎10万套，斜交胎120万套。产品畅销国内30多个省市及美国、欧洲、东南亚、中东、非洲等50多个国家和地区的高端市场，并成功实现了与长春一汽、北汽福田、东风柳汽、安徽江淮、重庆红岩等多个大型汽车厂家的配套加工合作。企业先后通过了ISO/TS16949（ISO9001）质量体系认证、中国强制性产品CCC认证、ISO14000环境体系认证、OHSAS18000职业健康安全体系认证、欧洲E-MARK认证及美国DOT等多种体系认证；同时建有一流的技术研发中心，并顺利通过了ISO17025国家实验室认可，现拥有发明、实用新型及外观设计专利共16项。公司的“金途”商标和“金途”牌汽车轮胎先后被评为“山东省著名商标”和“山东省名牌产品”，公司先后被评为“山东省橡胶行业综合实力50强”、“AAA级信用企业”、“省高新技术企业”、“中国橡胶轮胎出口基地企业”“东营市最具发展潜力科技型企业”，并荣获“省级重合同守信用企业”、“省级消费者满意单位”、“中国产学研合作创新奖”等荣誉称号。
　　2010年分公司山东恒宇科技有限公司在省级经济开发区“广饶经济开发区”新征土地915亩，用于2000万套半钢子午胎和240万套全钢子午胎项目的建设，于2010年9月底动工，首期项目将于2010年底完成。
　　同时，分公司山东恒瑞锂电科技有限公司、恒宇车轮还在国家级开发区“黄河三角洲经济开发区”新征土地1000余亩，计划在三年内新上“锂电项目”、“车轮项目”。
　　为了给集团职工创造一个稳定的工作环境，集团正在建设占地200余亩的大型、现代化居住小区。
　　面对充满机遇与挑战的二十一世纪，恒宇始终坚持“在竞争中成长，在合作中共赢”的发展指导思想，大力发展符合国家产业政策的朝阳产业，积极实施“追求品质、超越非凡、立足中国、走向世界”的战略规划，弘扬“品质演绎恒宇灵魂，时代造就创新精神”的企业文化理念，充分利用国际先进的轮胎生产技术，整合内部优势资源，积极调整优化产业结构，在创造社会价值的同时，为每位员工提供一个充分展现个人价值的空间和舞台。
　　“前路无止境，恒宇永相随”是恒宇人永恒的承诺。
　　恒宇愿与社会各界朋友共谋大业，共创辉煌！

　　人员储备计划
　　我集团在广饶县经济开发区新上的年产2000万套半钢子午胎和240万套全钢子午胎项目，已于2010年9月底动工，首期项目将于2010年底完成；同时，东营市经济开发区分公司（山东恒瑞锂电科技有限公司）正在进行锂电池项目的建设、北京和青岛分公司业务规模拓展，公司发展需要现对各岗位的人员进行储备，具体情况如下：
　　1、电气专业首批储备30人；
　　2、后勤干部首批储备60人；
　　3、市场营销专业首批储备45人；
　　4、机械设计专业首批储备24人；
　　5、高分子材料专业首批储备40人；
　　6、融资及资本运作首批储备6人；
　　7、国际经济与贸易首批储备15人；
　　8、人力资源/企业管理首批储备15人；
　　9、文秘/汉语言文学首批储备6人；
　　10、文艺宣传 3人。
　　备注：
　　1、待遇：试用期3个月，公司将进行统一系统化的岗前培训，试用期过后可网上签约并签订正式劳动合同，公司负责办理落户；
　　2、工作时间：8小时工作制；
　　职工生活：免费提供宿舍，公司内有内部餐厅、超市、浴室等设施；
　　3、工作地点：根据双方意愿和工作需要进行具体安排（广饶、东营、青岛、北京）；
　　4、入职后公司统一办理养老保险等五项保险。
　　地址：东营市广饶县大王工业园（大王汽车站向北100米路东）