美团p7什么级别

1. 美团p7什么级别

美团P7为技术岗级别。
美团的使命是“帮大家一起吃得更好，生活更好”。创始人王兴将“共同富裕”建立在美团的基因里。作为中国领先的生活服务电子商务平台。
公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知App，服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。

公司规模
2019年，公司全年收入同比增长49.5%达975亿元，全年总交易金额同比增长32.3%至6821亿元，平台年度交易用户达4.5亿，其中餐饮外卖业务继续保持强劲增长，全年交易笔数同比增加36.4%达87亿笔。
2020年Q3财报显示，美团年度交易用户4.8亿，用户平均交易笔数26.8笔，活跃商户650万。

2. 美团p7什么级别

美团P7为技术岗级别。
美团的使命是“帮大家一起吃得更好，生活更好”。创始人王兴将“共同富裕”建立在美团的基因里。作为中国领先的生活服务电子商务平台。
公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知App，服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。

公司规模
2019年，公司全年收入同比增长49.5%达975亿元，全年总交易金额同比增长32.3%至6821亿元，平台年度交易用户达4.5亿，其中餐饮外卖业务继续保持强劲增长，全年交易笔数同比增加36.4%达87亿笔。
2020年Q3财报显示，美团年度交易用户4.8亿，用户平均交易笔数26.8笔，活跃商户650万。

3. L7美团晋升困难吗

您好，对于您的问题为您做出如下解答：[心]L7美团晋升，很困难。L7级中位数薪资大概为54w，1.一次年度现金调整及股票授予（上半年-不变）：基于对员工的综合判断（业绩贡献、潜力、文化价值观等）给予差异化的年度现金增长和年度股票授予，确保薪酬竞争力的同时，体现差异化及RewardLong-term。2. 一次晋升及晋升调薪（上半年-不变）：对获得晋升员工的薪酬调整，体现跨职级的能力提升和职责扩大。3. 一次秋季特殊调薪（下半年-变化）：由管理者对特别优秀（例如做出特别重要贡献、成长特别迅速等）的员工给予小范围现金调薪，强调薪酬激励的差异化和灵活性。4. 一次年终奖激励（春节前-不变）：基于公司整体、组织和个人的绩效表现，管理者进行差异化的年终奖分配，激励认可员工做出的年度业绩。【摘要】
L7美团晋升困难吗【提问】
您好，对于您的问题为您做出如下解答：[心]L7美团晋升，很困难。L7级中位数薪资大概为54w，1.一次年度现金调整及股票授予（上半年-不变）：基于对员工的综合判断（业绩贡献、潜力、文化价值观等）给予差异化的年度现金增长和年度股票授予，确保薪酬竞争力的同时，体现差异化及RewardLong-term。2. 一次晋升及晋升调薪（上半年-不变）：对获得晋升员工的薪酬调整，体现跨职级的能力提升和职责扩大。3. 一次秋季特殊调薪（下半年-变化）：由管理者对特别优秀（例如做出特别重要贡献、成长特别迅速等）的员工给予小范围现金调薪，强调薪酬激励的差异化和灵活性。4. 一次年终奖激励（春节前-不变）：基于公司整体、组织和个人的绩效表现，管理者进行差异化的年终奖分配，激励认可员工做出的年度业绩。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助[微笑]：L8被认为对标阿里P7，是所有职级中薪资的一个分水岭，一般是小组长、团队leader这样的职位。需要有一定的管理团队的能力。【回答】

4. L7美团晋升困难吗

您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]亲，mei团是一家科技零售公司。自2010年3月成立以来，mei团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级，和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务。2018年9月20ri，mei团在港交所挂牌上市。mei团始终以客户为中心，不断加大在新技术上的研发投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢，实现更加卓越的发展。【摘要】
L7美团晋升困难吗【提问】
您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]亲，L7mei团晋升困难，“以后晋升会变得更难。之前 2-3 想升3-1 已经很难了现在对应过来就是L7升L8，相当于原来的2-3要升到3-2的水平。【回答】
您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]亲，mei团是一家科技零售公司。自2010年3月成立以来，mei团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级，和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务。2018年9月20ri，mei团在港交所挂牌上市。mei团始终以客户为中心，不断加大在新技术上的研发投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢，实现更加卓越的发展。【回答】