社保和公积金的好处有哪些

1. 社保和公积金的好处有哪些

社保和公积金我们一般统称为“五险一金”，能给我们的好处是非常多的。我已经整理了有关社保好处的干货，有需要的朋友不妨看看这份社保扫盲攻略：社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？
1、社保的好处养老保险保障我们退休后有钱养老，缴费满15年，退休后每个月可领取一笔养老金。
医疗保险对于生病产生的手术费用、住院费用等，能报销一大部分。不过，医保也并不是万能的，对于报销的范围、额度都有严格的规定，对此我也整理好一份全面攻略，感兴趣的朋友可以自取哦：医保所说的“两定点，三目录”是什么？医保的报销范围？什么是个人账户与统筹账户？
生育保险中符合要求的参保人，可以报销孕产检和生孩子的费用，还可以领生育津贴休产假。
工伤保险保障我们在工作期间由于各种原因暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，这些都可以通过工伤保险获得补偿。同时，上下班期间发生非本人负主要责任的交通事故，也算工伤。
失业保险满足了失业者最基本的经济需求，如果符合条件，能够在一段时间内申请一定额度的失业金补助。
2、住房公积金的好处住房公积金，可以理解为国家帮我们强制存钱买房。如果没有贷款买房的需求，只要连续缴纳公积金满三个月，在提供一系列相关的证明后，也可以拿住房公积金来租房哦！
还有很多朋友不清楚如何使用住房公积金，我也做好了攻略，看完就知道怎么好好利用公积金啦：租房、买房、换工作？千万别忘了公积金这个小金库
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网

2. 社保和公积金的好处有哪些

社保缴纳好处：
1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（一般各地最低标准是：男25年，女20年）
3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
6、子女教育需要提供满12个月社保以上
7、上海长期居住证需满6个月社保以上（补交的不可用）
如果单位不办理：
1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下，由社保支付相应的待遇。不需要你单位支付。
2、不参保的话，公司违法。有被处罚的可能。
3、即使现在不参保，职工在你这里工作可能不敢提出什么，但职工一旦辞职，马上就会申诉。你公司肯定是会败诉的。
站在公司立场上分析：
1、建立企业信用，树立企业形象。
2、承担社会责任，体现公司价值。
3、大趋势是全国普遍推行，早晚都要办，完办不如早办。
4、吸引人才。
5、出现员工事故不需要单位赔偿
交公积金的好处：
在买房的时候可以申请用住房公积金贷款，利率比较低。还有买房后可以申请支取公积金用来还贷款的。退休或离开本市工作可以把公积金一次性提取现金。
缴存住房公积金对企业单位有何好处?
首先，按《住房公积金管理条例》规定，用人单位都必须为职工缴存住房公积金，这是单位的义务，职工的权利。其次，缴存住房公积金对企业吸引人才、留住人才等方面是有好处的。
1、有利于增强企业的凝聚力、向心力，提升企业形象。
建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，使员工有能力解决好自己的住房问题，安家乐业，不仅可以为企业创造更加多的效
益，也让员工对企业产生认同感和归属感。在企业外部，能增强企业守法经营、以人为本的良好形象，有利于企业吸引人才集聚，提高企业竞争，推动企业有更大更好的发展。
2、并不直接增加企业成本。
企业为职工缴存的住房公积金单位部分，可以包含在职工的薪金及福利当中，例如：企业未缴存住房公积金时，每月给予A职工800元的工资，200元的奖金。如果该企业开始为A职工缴存住房公积金后，可以给予A职工100元奖金，另100元作为单位资助部分住房公积金，就可以使职工享受到住房公积金的各项政策优惠了。而且企业为职工缴存的住房公积金可以在企业成本中列支，能使企业交纳的所得税有所减少，从而减轻了企业的负担。

3. 社保和公积金的好处有哪些

社保理论上越高越好。但是自己也要算一笔账，目前98年以后参加社保的社保退休金的计算方法基本上有两块：个人账户/120（国家按照退休后再活10年计算），另外一块是当地上年度社平工资*缴费年限/100（如果个人缴费工资高的话，可能会做微调，对自己的影响不大）。所以说缴费时间越久，对将来的退休金有很大帮助。这个是肯定的，但是缴费基数越高，只影响自己的个人账户，个人账户的钱是自己的，少交也是自己少交。关系不大，因此来看，基数高并不一定拿的多（比如缴费年限短）。只是增加了单位的负担，因为单位承担的社保费是个人的2倍还多。公积金，公司和个人缴纳的全部都进入个人账户，因此基数高一定是好的，如果是本地户口，自己又没有买房之类的，只有等退休时才能领出公积金。公积金的缴纳基数越高越好，但是单位如果按照最低的5%缴纳，对自己没什么太大好处。而且社保和公积金的基数可以不同，如果单位很正规的话，而且个人资金没什么压力的话，那么最好是按照自己的工资基数缴纳。就当存钱在社保和公积金中心了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 交纳社会保险及住房公积金有什么好处？

交纳社会保险及住房公积金有什么好处？答：退休后可以享受退休金待遇；在职买房时可以享受相关待遇。如果不买房公积金里德钱也可以取出来的。交纳的钱什么时间能拿到？答：社会保险缴纳男满60周岁、女满50周岁达到法定退休年龄的就可以享受退休金了。如果在职死亡的，可以办理清户。清个人缴纳的部分由死亡的家属继承。社会保险的缴纳是政府强制执行的，企业必须为员工交纳保险，参加了社保员工就有了保障，参加的保险有养老、失业、工伤、医疗、（生育）；等五种险种，每一项对员工来说都是有好处的。在职期间可享受不同的待遇，而且在费用上个人也承担不了多少钱，大部分都是由单位承担的。

5. 社保公积金有什么好处

交纳社会保险及住房公积金有什么好处？答：退休后可以享受退休金待遇；在职买房时可以享受相关待遇。如果不买房公积金里德钱也可以取出来的。交纳的钱什么时间能拿到？答：社会保险缴纳男满60周岁、女满50周岁达到法定退休年龄的就可以享受退休金了。如果在职死亡的，可以办理清户。清个人缴纳的部分由死亡的家属继承。社会保险的缴纳是政府强制执行的，企业必须为员工交纳保险，参加了社保员工就有了保障，参加的保险有养老、失业、工伤、医疗、（生育）；等五种险种，每一项对员工来说都是有好处的。在职期间可享受不同的待遇，而且在费用上个人也承担不了多少钱，大部分都是由单位承担的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 交社保和公积金有什么好处呢

社保理论上越高越好。但是自己也要算一笔账，目前98年以后参加社保的社保退休金的计算方法基本上有两块：个人账户/120（国家按照退休后再活10年计算），另外一块是当地上年度社平工资*缴费年限/100（如果个人缴费工资高的话，可能会做微调，对自己的影响不大）。所以说缴费时间越久，对将来的退休金有很大帮助。这个是肯定的，但是缴费基数越高，只影响自己的个人账户，个人账户的钱是自己的，少交也是自己少交。关系不大，因此来看，基数高并不一定拿的多（比如缴费年限短）。只是增加了单位的负担，因为单位承担的社保费是个人的2倍还多。公积金，公司和个人缴纳的全部都进入个人账户，因此基数高一定是好的，如果是本地户口，自己又没有买房之类的，只有等退休时才能领出公积金。公积金的缴纳基数越高越好，但是单位如果按照最低的5%缴纳，对自己没什么太大好处。而且社保和公积金的基数可以不同，如果单位很正规的话，而且个人资金没什么压力的话，那么最好是按照自己的工资基数缴纳。就当存钱在社保和公积金中心了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 交社保和公积金的好处

您好!公积金是这样核算的。。就按照你理解的那样是对的。。社保是社保。公积金是公积金。两个是没有太大联系的。。下面的是别的地方转过来的。。你看的仔细点。会有帮助的。很详细。希望可以帮到你。社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位--+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数~~~~~~~~~~~~~~~~~~~我是可爱的触手分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的--+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很KB的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了下面说说工伤保险这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让pol.ice来调查记录并拍照采集证据,pol.ice处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把pol.ice出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险啊,这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说--+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半--+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~华丽地分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准--+但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱--+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~华丽的分割线~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊,住房公积金是个好东西啊~这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊~公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
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8. 交社保和公积金有什么好处呢

对每个人来说，社保是最主要的保障，也是国家法定福利。不少人都对社保的保障内容不太了解，不妨多看看这篇文章，应该可以帮到你：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
公积金全名住房公积金，当然是可以存着之后可以用来买房啦，和房子有关的事情都可以用公积金还可以贷款。就算买房没有用到公积金，也可以用来做重疾的治疗金。那社保的好处有啥，我们往下看。
社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不同的险种分别有什么用呢？接下来来简单的说一下：
（1）养老险：退休之后可以按时领取养老金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖儿女，也能依靠退休金来满足基本生活需求。
如果想进一步了解养老险的详细内容，可以翻阅一下这一份资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：医疗险可以报销部分门诊和住院的费用，减轻我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：生育保险用于报销从怀孕开始到生产结束全过程的医疗费用，包括产检费、分娩费等。因为生育期间没有工作能力，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：不管是公司倒闭破产还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济来源的基本生活。
如果想知道更多关于失业险的内容，我这里也整理出一份资料供参考：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：当工作的时候不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，短暂或永久残疾，甚至死亡，工伤保险能提供一些经济补偿给我们或者家人。
社保是我们最基础的一份保障，买保险时必须保证社保已经配备好，再考虑商业险。
望采纳！
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