产检费用属于生育保险报销范围吗

1. 产检费用属于生育保险报销范围吗

有生育保险，产检费用可以报销吗？

2. 生育保险和生育基金有什么区别

　　首先，性质上有不同。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
　　而生育基金是指准备生小孩的小两口为了生养宝宝而进行的经济和知识储备。经济上主要有宝宝成长所需要的奶粉钱、穿着打扮费用等，更为重要的是宝宝的教育投入费用项目。当然，还有妈妈的身体养护费用。
　　其次，使用上的差别
　　在生育基金的使用条件
　　生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定，使用生育基金的条件是：怀孕之前的**个月，在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。
　　男女职工的生育基金报销比例不同。
　　女职工在满足生育基金使用条件后，根据地区规定，能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业，则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。
　　而生育保险在使用上，包括生育医疗费用和生育津贴。
　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

3. 有生育保险产检费用可以报销吗

1、产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准（1）自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。（2）人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。（3）剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。

4. 哪些产检费用生育保险可以报销

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
企业职工生育医疗证审领表;
企业职工计划生育手术医疗证申领表;
企业职工生育医药费报销申请单;
企业职工生育保险待遇核准结算表;
企业职工生育保险外地就医申请表;
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
收款收据。

5. 领取生育金和在哪里产检有关系吗

没有。
生育保险待遇申领或支付标准:
1.生育生活津贴
在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
2.产前检查费
由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
3.门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用
参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

6. 交了生育保险的产检费用可以报销吗

可以，生育保险报销范围的一般规定如下：
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

扩展资料：
1、职工生育保险待遇包括下列项目：
（1）生育津贴（即产假期间工资）；
（2）因生育发生的医疗费用；
（3）实施计划生育手术的医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2、职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
（1）用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；
（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术。
3、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿；(这个标准每个地区各不相同，以浙江省为例）：
（1）早期妊娠门诊流产（含药物流产）200元；
（2）早期妊娠住院流产1000元；
（3）中期妊娠住院引产1500元；
（4）正常分娩2000元；
（5）手术助产（器械助产、侧切助产、会阴侧切）2500元；
（6）剖宫产4000元；
（8）宫外孕手术4500元（保守治疗的按照早期妊娠住院流产标准）。
参考资料来源：百度百科-生育保险
参考资料来源：百度百科-医保报销范围

7. 产检费用医保可以报销吗

看你保了哪种医保，普通的新农合医保是不报销的。
医疗保险分为有2种：综合医疗保险、住院医疗保险。
1、如果宝妈参保了综合医保：部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。
2、如果宝妈参保缴纳了住院医保：那么只能在生病住院时享受到医疗保险。
3、如果你参保缴纳了生育保险：产检和生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇，大部分必要的产检项目都能记账或报销。


扩展资料：
综合医疗保险对各种住院和门诊费用都提供了广泛的保障，其保险责任一般包括：住院床位费、检查检验费、手术费、诊疗费。此外，综合医疗保险的保险责任还包括对门诊医疗费用，某些康复治疗的费用，如假肢、人工关节和轮椅及救护车费用等的补偿。
对上述医疗费用项目，综合医疗保险的给付限额相对较高，甚至只有一个总的保险金额给付限额，这与基本医疗保险是不同的。综合医疗的除外责任也比基本医疗保险要少得多。
参考资料来源：百度百科-综合医保
参考资料来源：百度百科-医保

8. 生育基金的生育基金的使用条件

生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定，使用生育基金的条件是：怀孕之前的**个月，在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。男女职工的生育基金报销比例不同。女职工在满足生育基金使用条件后，根据地区规定，能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业，则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。