求社保面试题目，谢谢

1. 求社保面试题目，谢谢

关于简历和面试相关问题，建议注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

2. 重庆社保所面试会有哪些问题

肯定是跟工作有关的问题。比如以前从事过相关的工作没有，了解办理社保的相关程序，如何回答参保者的相关问题等等。

3. 问一下宁夏社保查询的方法？

http://hi.baidu.com/kao86/blog/item/e8725feef1fb5f1ffcfa3cc4.html
这里有宁夏社保办理 社保转移 社保退保 社保查询 的方法，我以前就在这里找到宁夏社保查询的方法及具体步骤！希望对你有帮助，谢谢 !

4. 社会保障专业研究生复试面试可能提一些什么问题？

希望好好准备，顺利考上。采纳我吧。。。。。


面试题：社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。
 
答：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。1、社会稳定器作用。有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。2、再分配作用。通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。体现社会主义的优越性3、恢复生产力。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，可以使其恢复劳动力，有利于下一代的顺利成长。4、抵御风险作用。分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。5、他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。


社会保障类面试题②中央近来关于改革发展的重大措施：西部大开发、振兴老工业、三农问题。稳定价格，加快社会保障制度改革等。

　　1、结合上述材料阐述民生问题重要性及解决途径。

　　[李祖华分析]：民生问题重要性主要有：

　　a、构建和谐社会是中国特色社会的本质特征内在属性、而注重解决民生问题，是当前构建和谐社会的指导思想。

　　b、注重解决民生问题，体现了“以人为本”这个科学发展观的核心，发展的目的是人民群众的利益和福利，不是为发展而发展。

　　c、上述中央近年来关于改革发展的重大政策措施，都体现了注重解决民生问题这一指导思想(在材料题给出了上述材料时，要在分析材料时与“民生问题”挂钩)

　　d、民生问题涉及社会主义的本质(共同富裕)，也是我国当前社会经济、生活中的热点和矛盾焦点，是和谐社会的重要条件(针对发展中问题提出的)

　　2、结合上述材料阐述民生问题的解决途径

　　[李祖华分析]：民生问题的解决途径有：第一，坚持发展第一要务。以经济建设为中心，促进发展是解决民生问题的基础；

　　第二，注重发展的协调性，全面性。不仅是经济的增长，更强调经济社会协调发展，人与自然和谐发展(生态、环境问题)；

　　第二，处理好效率和公平问题，促进社会公平。随经济发展，增加收入，加快社会保障与分配制度改革，提高低收入者的收入水平，扩大中等收入者的比重，调节过高收入，取缔非法收入，缩小地区之间、城乡之间的差距。。

　　第三，稳定物价；

　　第四，.推进社会建设，发展基层民主。农村的村民自治，城市的社区自治，单位、企业中职工代表大会的作用等。
第一题（每个同学必答） 

本学期的社会救助有没有收获？假如有收获主要是什么？ 

第二题（以抽签方式答其中一道题） 



一、什么是社会救助？它与传统社会救济有什么区别？ 

二、什么是社会救助体系，它包括哪些主要内容？ 

三、社会救助对象中的边缘群体指的是哪些对象？为什么要重视边缘群体？ 

四、社会救助对象可以有多种分类的方法，请用其一种方法将其分类。 

五、社会保障体系包括哪些内容？ 

六、什么是自然灾害？灾和荒有什么联系？ 

七、什么是国家自然灾害应急响应系统？ 

八、什么是减灾，减灾的目的是什么？ 

九、城市“三无人员”指的是哪些人？ 

十、城市流浪乞讨人员救助的主要包括有哪些内容？ 

十一、什么是贫困？从我国农村贫困的状况来看，导致贫困的原因主要有哪些？ 

十二、流浪儿童指的是哪些对象？ 

十三、什么是最低生活保障制度？最低生活保障标准的依据是什么？ 

十四、什么是绝对贫困和相对贫困？ 

十五、什么是慈善？如何培养现代慈善意识？ 

十六、中国与西方传统慈善意识有何区别？ 

十七、试谈谈基督教的博爱思想和孟子性善论的区别？ 

十八、伊丽莎白（旧《济贫法》是在什么背景下产生的？它有什么重要的积极意义？ 

十九、你认为英国从社会救助到社会福利国家建立的全过程对我们有什么启示？ 

二十、我国城市社会保障体系在保障城市贫困居民的基本生活方面，目前有三条保障线同 

时并存、相互衔接，他们指的是哪三条保障线？

5. 急求！社会保障考试问题答案

　　1、首先管理主体不同
　　运营的方式也不同
　　……
　　根据社会保险和商业保险的不同为出发点进行答题
　　2、养老保险的特点
　　1）普遍需求
　　一是说老年风险的普遍性
　　二是说的在享受权益方面具有的普遍性
　　2）地位特殊
　　一是老年风险的普遍性决定了这种风险的影响面和波及层的广度和深度
　　二是养老保险待遇较高、领取时间较长、基金收支规模庞大
　　3）长期性
　　一是缴费时间长达数十年
　　二是领取养老金的是时间也长达数十年
　　4）管理复杂
　　长期的积累性带来的制度设计和管理的难度，还有就是基金规模庞大，是得基金在保值增值上的负担也很重……
　　3、现收现付式的意识就是不考虑资金的储备，只从当年或者近二三年的社会保险收支平衡角度出发，确定一个适当费率标准向企业与个人征收社会保险税费，优点就是收支关系简单清楚，管理方便，无资金贬值的风险与保值增值的压力；缺点是各期支付不同造成的税费率波动大给企业造成的成本核算影响，完全代际转移不仅使得劳动者社会保险权利义务关系难以得到准确体现，而且容易造成劳动者代际之间的矛盾激化。
　　完全积累模式是对有关社会经济发展指标进行宏观上的长期预测后，从追求养老保险支付长期平衡的角度出发确定的适当的费率标准，将养老保险长期支出总和和按比例分摊到整个期间并向企业与个人征收，同时对已筹集的养老保险基金进行有效运行管理。优点在于预防人口老龄化冲击，劳动者权利义务紧密和资金的收取与企业的经济条件相适应。缺点是保值增值压力大，管理难度大。
　　你应该多给我些分！

6. 求宁夏社保转移的方法

对于你的宁夏社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. 


(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 
且只能退养老，医疗保险. 
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。 


最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

7. 面试谈个税与社保的问题

这个不可能。单位都是代扣代缴义务人。个税本身也是员工自己负担的，单位无需负担。既然单位无需承担，又有什么理由不为你代扣代缴呢？若不代扣代缴，单位反而会遭受处 罚。你可以和单位谈税后8000，但是不能跟单位谈不交个税。

8. 去社保中心面试应注意什么

加号说