财政养老保险何

1. 财政养老保险何

财政部安徽监管局在工作中发现，地方财政多采取年度清算、划拨周转金等方式，弥补机关事业单位养老保险基金收支的缺口。上述方式有的不能保证个人账户及时做实，有的资金安排不尽科学合理。特别是职业年金投入运营后，由于不能及时做实个人账户，基金还要负担相应的利差。而预算周转金受到规模限制，随着基金缺口的逐年扩大，弥补的功效也在下降。为此我们建议各地可根据上年度机关事业单位养老保险基金收支缺口状况，将当年度养老保险补助资金纳入年初一般公共预算的编制范畴。
一、测算条件已经成熟。随着国家机构改革基本落地和事业单位分类改革的逐步推进，机关事业单位编制和离退休管理进一步规范，参保和养老金发放规模渐趋稳定。在财政紧平衡状态下，各地均考虑到养老保险基金的运行风险，在国家统一政策上加码的现象逐步减少。以安徽省为例，在全省范围内已经实现了机关事业单位养老保险政策的统筹，参保缴费和养老金发放的标准已经统一。加之机关【摘要】
财政养老保险何【提问】
财政部安徽监管局在工作中发现，地方财政多采取年度清算、划拨周转金等方式，弥补机关事业单位养老保险基金收支的缺口。上述方式有的不能保证个人账户及时做实，有的资金安排不尽科学合理。特别是职业年金投入运营后，由于不能及时做实个人账户，基金还要负担相应的利差。而预算周转金受到规模限制，随着基金缺口的逐年扩大，弥补的功效也在下降。为此我们建议各地可根据上年度机关事业单位养老保险基金收支缺口状况，将当年度养老保险补助资金纳入年初一般公共预算的编制范畴。
一、测算条件已经成熟。随着国家机构改革基本落地和事业单位分类改革的逐步推进，机关事业单位编制和离退休管理进一步规范，参保和养老金发放规模渐趋稳定。在财政紧平衡状态下，各地均考虑到养老保险基金的运行风险，在国家统一政策上加码的现象逐步减少。以安徽省为例，在全省范围内已经实现了机关事业单位养老保险政策的统筹，参保缴费和养老金发放的标准已经统一。加之机关【回答】
财政补助参加养老保险和职工养老保险有什么区别【提问】
金维刚：我国现有的养老保险制度包括城镇职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。其中，城镇职工基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，职工个人参保缴费是法定的责任和义务，个人缴费计入个人账户，作为个人缴费记录和退休时计发个人账户养老金的依据。个人账户养老金是退休人员基本养老金的组成部分，另一部分是由统筹基金支付的基础养老金。目前，职工个人账户资金与单位缴费形成的统筹基金统一使用。城乡居民基本养老保险制度实行基础养老金与个人账户相结合的模式，其中基础养老金由财政支付，个人缴费从每年100元至2000元分为12档，由个人自愿选择其中一档缴费，个人缴费计入个人账户。地方财政按每年每人不低于30元的标准予以补助并计入个人账户。农村集体组织对个人参保缴费的补助也计入个人账户。个人账户实行实账积累，在参保人达到60周岁时可按月领取基本养老金，其中包括由社保机构从基本养老保险基金支【回答】
财政养老保险比职工养老保险缴纳的多吗【提问】
答: 养老保险金额。财政缴纳比例是工资总额的4% 。【回答】
养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；个人交的话28%举个例子,小王 月工资1000 缴15年缴费 个人 1000*8%=80 进入个人帐户 共缴14400单位 1000*20%=200 进入统筹帐户无单位个人缴1000*28%=280 其中80 进入个人帐户 200进入统筹帐户领取身故 还在缴费期 退还个人帐户中的钱 安家费缴费齐满 退还个人帐户中的钱 多领10个月的工资 安家费生存月领=个人帐户/120+去年省月平均工资*20%小王 65岁后 每月领取(当时月平均工资为2000)14400/120+2000*20%=520元不考虑通货膨胀,去年国家为养老保险亏损3000多亿,预计2020年国家亏6.2万亿【回答】

2. 养老保险制度与财税政策的关系

您好，亲，养老保险制度与财税政策的关系是对个人养老金实施递延纳税优惠政策。在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除；在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；在领取环节，个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。【摘要】
养老保险制度与财税政策的关系【提问】
您好，亲，养老保险制度与财税政策的关系是对个人养老金实施递延纳税优惠政策。在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除；在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；在领取环节，个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。【回答】
亲，[心]个人养老金实施办法，财税政策、金融产品规则等配套政策陆续出台，中国特色的个人养老金制度体系初步构建，个人养老金信息管理服务平台对接测试进展顺利，基本具备上线运行工具。首批参与个人养老金业务的金融机构已经确定，个人养老金产品陆续推出，目前个人养老金各项准备工作基本完成，即将启动实施。【回答】

3. 养老保险制度与财税政策的关系

亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：个人养老金制度必须有财税政策的支持，养老保险制度体系，普遍认为有三大支柱。第一支柱是基本养老保险制度，由雇主和个人共同出资建立，国家除了政策上强制执行外，还给予一定的优惠，如税前扣除等；第二支柱是企业年金和职业年金制度，由雇主自愿出资建立，国家对此也实行税收优惠政策；第三支柱是个人出资建立的个人养老金制度。三大支柱建立完善，形成三足鼎立的格局，就会给养老提供稳定安全的保障。【摘要】
养老保险制度与财税政策的关系【提问】
麻烦快点行吗【提问】
亲亲，您好，根据您描述的问题给出以下答复：个人养老金制度必须有财税政策的支持，养老保险制度体系，普遍认为有三大支柱。第一支柱是基本养老保险制度，由雇主和个人共同出资建立，国家除了政策上强制执行外，还给予一定的优惠，如税前扣除等；第二支柱是企业年金和职业年金制度，由雇主自愿出资建立，国家对此也实行税收优惠政策；第三支柱是个人出资建立的个人养老金制度。三大支柱建立完善，形成三足鼎立的格局，就会给养老提供稳定安全的保障。【回答】
依据我国：《财政部 税务总局 发展改革委 民政部 商务部 卫生健康委关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》（财政部公告2019年第76号）——本公告自2019年6月1日起执行至2025年12月31日。【回答】

4. 基本养老金和财政养老金有区别吗

您好，退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：
一是概念不同：
1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二是资金渠道不同：
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三是缴费方式不同：
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四是领取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金为社会统筹，即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。【摘要】
基本养老金和财政养老金有区别吗【提问】
您好，退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：
一是概念不同：
1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二是资金渠道不同：
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三是缴费方式不同：
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四是领取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金为社会统筹，即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。【回答】
感谢您的咨询，如果您对我的回答满意的话 麻烦请给我一个赞，谢谢您！祝您生活愉快~ [鲜花]【回答】

5. 基本养老金和财政养老金有区别吗

一是概念不同：1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二是资金渠道不同：1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。三是缴费方式不同：1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。四是领取方式不同：1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金【摘要】
基本养老金和财政养老金有区别吗【提问】
一是概念不同：1、退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二是资金渠道不同：1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。三是缴费方式不同：1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。四是领取方式不同：1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金【回答】
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，计算方式是：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴纳的那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴纳的那部分的累积。【回答】

6. 财政在社会保险中的地位？

一,社会保障的实施应是政府行为;二,财政在社会保障中应处于主导地位;三,财政在社会保障实施中的职责。社会保险与政府财政是两套不同的体系。社会保险奉行精算平衡,其收入来自参保人的缴费,根据开支大小决定缴费水平,且支出标准受法律保障
我国社会保障管理体制是在改革过程中逐渐形成的,但伴随改革进程的不断深入,其存在的问题也日趋明显。财政应在社会保障中处于主体地位。

7. 养老金属于什么财政政策

你好亲！很高兴为你解答。养老金属于政府往市面上投入货币，增加市面流通货币量的行为。目前基本养老保险属于中央与地方共同财政事权，其中城乡居民基本养老保险补助，中央确定的基础养老金标准部分。养老补贴本身就是财政支出的项目之一。《社会保险法》第十三条第二款规定：基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。【摘要】
养老金属于什么财政政策【提问】
你好亲！很高兴为你解答。养老金属于政府往市面上投入货币，增加市面流通货币量的行为。目前基本养老保险属于中央与地方共同财政事权，其中城乡居民基本养老保险补助，中央确定的基础养老金标准部分。养老补贴本身就是财政支出的项目之一。《社会保险法》第十三条第二款规定：基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。【回答】

8. 养老金又叫做养老保险吗？是缴给了国家财政还是商业保险

美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划。联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充、修订，基本条款沿用至今。美国联邦政府的法律规定，职工退休年龄不分男、女都是65岁，同时必须纳税40个季度（具有10年缴费年限），才能享受待遇。养老保险费完全由雇主和雇员缴纳，政府不予负担。养老保险的费用，国家以征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。雇员应缴纳的数额，按照本人年薪的多少，采取分段办法计算。年薪在5.5万美元以下的部分，按照7.65纳税，其中6.2%用于养老、遗属和伤残保险，1.45%用于65岁以上老人的医疗保险；年薪在5.5~13万美元的部分。投入1.45%（用于医疗保险）纳税；年薪在13万美元以上的部分则不需要纳税。雇主按其雇员应缴纳税率纳税。所得每一美元税金，其中73美人用于养老，19美人用于医疗，8美分用于伤残。联邦退休制度通过法规规定65岁可能享受全额养老金，同时，允许提前退休，但养老金减额发给，雇员最多可以提前到62岁退休，但每提前一个月退休，养老金减发0.56%；如62岁退休只能拿到相当65岁正常退休人员退休金的80%；63岁退休能拿到86%；64岁退休只能拿到93%。年满65岁后最多可再推迟5年退休，养老金增发0.25%。如66岁退休，可拿到相当65岁正常退休人员退休金的103%；67岁退休可享到106%……70岁退休可拿到130%，年满70岁以后退休者，养老金不再增加。联邦退休金制度的替代率平均约在50%左右。（二）私人年金计划私人年金计划各企业自愿建立。美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励雇主为雇员建立“私人年金计划”。如企业从年营业额100万美元中提取10万美元作为雇员的“私人年金计划”，这10万美元可以免税。在这种税收优惠政策之下的“私人年金计划”是美国联邦退休制度的一个强有力的补充。目前全美有60%的雇员参加了私人年金计划。“私人年金计划”主要有两类：第一类是确定待遇方式，即雇主对雇员允诺雇员退休后给予多少退休金，并根据允诺由精算家计算确定每年储存金额。大分数企业采取这种办法。第二是交费方式，即先确定交费多少，退休时按照累积金额（包括本金、利息、投资利润等）确定退休金额数，这类方式不需要向退休金担保公司担保。（三）个人退休金计划即个人储蓄保险个人退休金计划，自愿参加，储金一般个人出3/4，企业出1/4；联邦政府通过免征所得税予以扶持和鼓励。在储存时不纳税，在支取时再纳税，也是一种延期纳税办法。此项计划的最高存款额为每年2000美元，并且必须在每年的4月15日前存入。所存款项，连同利息在退休后即可领取，也可继续存入银行，但到达70岁时必须起用。对于年薪超过一定数额的，不能参加这项计划。具体标准是：未婚者年薪超过3.5万美元，已婚者年薪超过5万美元。二、美国社会保险管理体制和经费保障美国的社会保险由联邦政府的社会安全（保障）部署集中管理，办法统一，机构垂直领导。全国共有社会安全（保障）工作人员65000余名，分10个大地区设立社会安全（保障）局，下属13000个办公室，负责办理社会安全（保障）业务。各县、州（市）地方政府只负责附加保障计划。全国设立了40个电话咨询中心，负责接受公民的查询、咨询电话。在因特网上使用11种文字、开发10000余页资料供居住在国内外公民查询。全国每年征收社会保障税5684亿美元，每年提取管理费用38亿美元，提取比例约为7%。按全国6.5万名工作人员计算，每人每年管理费用近6万美元，为开展社会安全（保障）业务提供了保证。三、美国养老保险制度的优点（一）社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全（保障）总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养老保险事务。形成了一个社会保障网络，上下职责分明。各县、州（市）地方政府，不承担国家养老保险，只根据本地区实际情况，制订补充养老计划。美国所有公民都有一个相互不重复的社会保障号，对从业人员和退休者实施社会保障关系的管理。社会安全（保障）机构的日常管理费用，从社会保障税中按比例提取，每年确保到位，保证了各项社会保险业务的开展。（二）使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金；同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。这一政策，既引导从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休、推迟领取养老金者的利益。这对于减轻基金支付压力是有利的。（三）基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展据有关资料介绍，美国的养老金替代率为：总替代率为51%，净替代率为65%，分别低于法国（62%、77%）、德国（52%、72%）、意大利（81%、95%）、瑞典（81%、82%）、西班牙（82%、89%）等国，略高于日本（49%、59%）和英国（47%、61%）。基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱（企业补充保险）和第三支柱（个人养老储蓄）的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。使国家组织的养老保险在保证其基本生活的前提下，真正体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。目前，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，实行两种截然不同的制度。具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是300%~500%。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期企业退休职工，仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议日本政府在1961年建立了基础养老金（也称国民养老金）制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，做到“全民皆有养老金”。随着经济发展和社会变革，日本又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。国民养老金、厚生养老金和共济养老金的保险费是强制征收的。国民养老金的资金来源于个人缴纳的保险费和国家财政补贴，厚生养老金和共济养老金的资金由个人和企业对半分担。三种养老金都由国家统一管理、统一发放，所以统称为公共养老金。由于出生率下降和人口老龄化等问题存在，个人缴纳的公共养老金保险费是逐年递增的。据厚生省估计，在职人员应缴纳的保险费在其工资收入中所占比例每5年提高5%，到2025年将达到34.3%。日本女性和男性退休年龄一样，目前同为60岁。政府在支付退休养老金时考虑到了物价和工资的增长因数。除了基本部分外，养老金中还包括了随平均工资上升而附加的“工资变动”部分和随物价上涨而附加的“物价变动”部分。就目前而言，一对老年夫妇只要他们在退休前缴足了公共养老金保险费，每月就能领到金额为23万日元的养老金，折合人民币19000元，相当于一个在职员工平均月收入的80%。
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