oa系统的权限管理有什么要求啊？

1. oa系统的权限管理有什么要求啊？

OA系统使用人的权限是由OA系统管理员根据该人所在的职位、岗位而赋予该人所具有的管理权限操作、使用权限范围。


1、例如权限操作方面  通常，普通员工可以查看、回复 OA系统中的公告新闻的权限，而没有发布和修改、删除公告新闻的权限。
所以，对于OA系统的权限管理，不仅是要做到针对某个人设置特殊的权限，还可以针对部门、职位进行权限设定、另外还可以针对小组成员进行权限设定。

2、权限管理中还涉及到权限范围：比如该员工只能查看该部门的文档，而不能查看别的部门文档。或者是该员工可以查看全部的文档。

2. OA是怎么进行权限管理的

OA系统是服务组织的系统，而任何组织一定会涉及到权限；所以OA系统最关键的核心就是权限控制。OA系统中的权限管理要实现的效果是对“什么时间、什么地点、谁可以访问什么内容、可以进行哪些操作”一系列权限的精细化控制。
权限管理是组织的必要因素，也是OA系统一切功能应用能够发挥其价值的基础所在。权限管理渗透在企业业务和运营的方方面面，如何做到权限的严谨与灵活，是OA系统权限落地中需要权衡的课题。以下几个方面供参考：
1.权限与性能的矛盾：越大的组织越需要对权限的细化控制，但同时细化的信息控制权限必然带来大量的运算，大量的运算一定是降低性能的
2.权限的灵活性：如何做到权限的随时调整
3.六维立体权限控制：时间、对象、操作、内容、级别、地点
4.每一个功能模块都有自己的权限体系，整个软件有自己的权限体系：如何让整个软件的权限体系能够控制所有模块的权限；以及更为深层次是否能够控制异构系统的数据权限
5.随着社交化软件的发展，如何处理好权限控制和自由精神发扬的矛盾是目前OA系统软件的难题
6.OA系统软件的权限管理必须要细化到对每一个字段、每一个操作的控制
7.OA系统软件的权限控制不只是功能信息的权限控制，更为重要的是对整个系统部署的分权管理模式的支撑
8.赋权和撤权如何在系统方便快速处理、批量处理，且不影响性能
9.一个组织的架构发生变化的时候，已有的信息控制和将来的信息权限控制如何方便快速调整