现在中国银行工作人员的工资待遇如何

1. 现在中国银行工作人员的工资待遇如何

地区，岗位，职务不同，都会有差别。你只这么问没法回答。一般来说 中上吧

2. 企业可不可以到银行单独给员工发工资？

可以，只要劳动合同上双方协商发工资的方式。
根据《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

3. 我是新学的财务，我们公司要给员工发工资，请问我应该用企业银行结算卡发工资，还是什么卡发工资转账？

公司的正常工资应该从企业的银行基本账户里支付的，所以应该是企业银行结算卡发放工资的。
只要是从企业在银行的基本账户里付款即可，您的企业银行结算卡是基本账户的就可以

4. 公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么责任

这种行为不算违法，但是不规范。最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。

扩展资料财务人员应该：
一、贯彻党的经济工作方针政策，遵守《会计法》，熟悉和掌握国家有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法。
二、按照《预算法》，认真编制并严格执行部门预算和政府专项资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高财政资金的使用效益。
三、严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。
四、加强内部会计控制，建立会计岗位责任制，根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
五、规范各项会计基础工作，及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，保证财会工作符合《会计基础工作规范》的要求。
六、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
七、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
八、时刻加强会计职业道德修养，做到遵记守法、坚持原则、廉洁奉公、依法理财。
九、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
十、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
参考资料：百度百科财务负责人

5. 想知道一个公司去银行给员工办理工资卡，需要些什么手续？

是银行代发工资吧.
代发工资批量开户,你要到银行去一趟,银行会给你一张清单列明具体办理程序,提供的资料,费用,操作方法等各个银行要求并不完全一样,所以直接去问银行就行了

对员工来说,就是准备好身份证原件,交上来.

6. 去银行给员工办理工资卡企业需要准备什么?

主要三个流程，具体如下：
1、收集好员工身份证及复印件、所属员工证明等材料；

2、去和企业基本开户的银行找公司部谈一下，可要求银行给予批量开卡手续费及年费的优惠；

3、耐心等待银行办好卡，到时发放给员工就行。
拓展资料：
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 。

7. 银行工作人员的工资谁给的？

银行是企业单位，工资当然来自银行。
不会是国家财政出。

8. 中国银行职工每月发多少工资啊？年收入大概有多少？

这个各个地方的工资水平都不一样的。我们以前每月拿到手差不多也就1000多点，（不包括绩效什么的。）不过现在涨了。业务做的好，钱才拿的多。总的来说还不错，每年的福利也会发不少，还有年终奖，绩效什么的。