邮政局笔试试题

1. 邮政局笔试试题

邮政局的银行综合柜员这个职位的公务员笔试还是《行测》和《申论》。 国家公务员邮政局面试试题 1.“南海一号”于2007年某月某日打捞上来，我国还有许多海底文物，有些人认为应该尽快打捞上来，有些人认为应该慢一些打捞，您怎么看？ 2.你单位进行了信息公开，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实？ 3.你单位推出新的便民措施，许多群众来电来访咨询，你该怎么办？ 4.你的上级领导不懂技术，你对技术比较精通，这使得上级领导安排的工作有很多不合理之处，使你无所适从，你怎么办？ 5.你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？ 2010年国考面试知识：面试测评要素与流程  2010年国考面试，对很多考生来说，是第一次参加公务员的面试，因此，了解面试测评要素与面试流程很重要。 一、面试测评要素  2010年国考面试测评要素也就是公务员面试到底考些什么，要求是哪些素质，如何让考生从考题中体现出这些相关的素质。京佳公务员老师认为，这也是想要进行面试的考生首先必须牢记的知识点。测评要素主要分成八个部分，分别为：综合分析能力;语言表达能力;应变能力、计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性和举止仪表。 1.综合分析能力  这是2010年国考面试中最重要也必定会有的一种题型。给出一件事情，主要是一个棘手的问题，问考生该如何解决。要解决问题，首先要对事情进行一个分析。相对于许多社会经验比较丰富的人来讲，大部分考生的社会经验并不丰富，而即使有一定社会经验的考生并没有形成类似公务员面试这样的思维模式，所以这方面的问题总是难道一批考生。 所谓的综合分析能力，其实是综合和分析两个部分，综合是指考生在面对一个问题的时候，分析、表达能不能涉及到事务的各个部分或者各个特征，从而将这些每一个局部联合成整体。而分析相对与综合来说一个更加细节的问题，比如说，某一件事情的影响，我们能想到有利和不利的两个方面。这就是综合前面的把握，而分析，就是要求我们将每一个层面进行更加细致的理解。如果是有利的一方面，有哪一些，不利的又有哪一些。 衡量综合分析能力有下面三个标准：①是否能对事物进行宏观方面的总体思考;②能否对事物进行微观的各个组成部分的思考;③能够将整体和局部，不同的局部之间进行有效联系。 下面是部分省市的邮政银行业务面试交流，希望对你有所帮助： 中国邮政储蓄银行安徽分行面试题 急~这周末就去中国邮政储蓄银行安徽分行面试了，她的面试流程是什么啊？会问些什么啊？请有经验者给点拨点拨啊，先谢谢啦！  我是文科的，去的比你晚一天，就是跟你聊天，介绍一下自己，问有没有发表什么文章，对邮政银行的看法。然后会让你写下自己的电话和地址，然后等候。多聊一会表示出你的强烈的就业意愿一般就差不多了，人那么多他们也不知道选哪个好，也就是凭借印象的深刻程度。当然有关系的除外。他们会告诉你名额已定，顺便说一下，这次招聘的都是正式员工，也就是A类，据说待遇还是不错的，毕竟改革方向是独立的商业银行。  邮政储蓄银行是什么银行? 邮政储蓄银行是商业银行.是国有商业银行吗?? 那民生银行呢??它也是商业银行,好像是股份制银行,它也是国有商业银行吗?? 我只知道民生银行是中型股份制商业银行,其他的就不晓得了. 难道邮政银行不是股份制银行?? 谁能帮我解答???  1、是商业银行。中国邮政集团公司总经理 中国邮政储蓄银行董事长刘安东在中国邮政储蓄银行成立仪式上的致辞当中，、指出：“成立后的中国邮政储蓄银行将继续依托邮政网络，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种……” 2、是国有银行。因为邮政储蓄银行是“国家邮政局绝对控股”。  邮政储蓄( 邮政储蓄山东招聘 )银行 邮政储蓄银行同邮政储蓄是一样的吗？  两者既有联系，也有区别。 联系：中国邮政储蓄银行是在邮政储蓄的基础上组建的。 区别：邮政储蓄——是在1986年经济出现比较严重的通货膨胀形势下开始恢复并开办的，当时的主要目的是回笼货币。最初的邮政储蓄业务实际上是邮政部门代理人民银行经办储蓄。中国邮政储蓄银行——新成立的邮政储蓄银行有公司的治理架构和商业银行的管理要求，实行的是市场化的经营管理，并且不仅提供储蓄业务，而且提供中间业务等其他业务。  邮政储蓄银行发行的借贷卡包括什么？？ 邮政储蓄银行发行的借贷卡包括什么？？邮政绿卡算吗？？谁给介绍下或给个邮政介绍借贷分类卡的网站也行  国家邮政局邮政储汇局（现为中国邮政储蓄银行）发行的人民币借记卡名称为绿卡，种类有储蓄卡，联名卡等。所以你的邮政绿卡算是邮政储蓄银行的借记卡。  邮政储蓄银行二面 今天收到邮储银行二面的电话，叫我那天带好笔就可以，不知道面试的内容是什么．有谁知道吗？  这个可没法说有可能会问到你是怎么看待这个行业的。不知道你应聘的什么职务。你可以从发展和服务的角度来回答。什么优质服务出效益啦什么之类的。微笑服务啦( 邮政储蓄银行转账 )。使用服务用语了。自我介绍一下。平时在没在邮政储蓄办过业务？满不满意？等等。不过一定要放松，穿着得体，第一印象要好嘛  邮政储蓄银行营业员 乡镇“邮政储蓄银行营业员”是做什么工作的？有编制吗？工资福利好吗？“邮政储蓄银行营业员”是属于银行还是邮政？  一般的邮政储蓄营业员都是劳务的合同工，一般没有正式的编制，中等偏下的工资，福利也是一般，现在邮政银行已经划出去了，一类支行的属于银行，二类三类属于邮政，如果营业网点的营业执照是邮政储蓄银行那么他们肯定属于银行了  邮政储蓄银行待遇 请问辽宁省沈阳市邮政储蓄银行的待遇怎么样，应届本科大学生， 1.在市行，正式的柜员一个月工资加奖金是多少，有多少休假 2.哪个部门待遇最好，发展空间最大 3.从柜员做起，大概多长时间可以不做柜员，进机关或是调到别的部门，需要通过考核么 4.总体来讲，邮政银行以后的发展会怎样回答好的我会追加哦  目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势；现在在财务上已经实现了分离，今年的人力资源上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。 人员结构上面：目前邮政储蓄人才极度的匮乏，基本上都( 邮政储蓄卡电话银行 )是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。 薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点（我这边是西部不发达地区，公务员也就这个数）；但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。 下面说说本地省会城市四大的待遇，工行2000多一点，建行（硕士）2700-2800之间，传说交行好，但是我没有朋友在里面所以不清楚，农行也不知道。人民银行是按照公务员待遇；国开是不错，不过貌似都要名牌的硕士和海归。 如果以后不想升官，就当个老百姓，四大是首选；如果是想以后能够有较大的发展，信合和邮政储蓄可以考虑；这个道理就和考一般的公务员和选调生是一样的，一个没有风险但是也不要想当官；一个有一辈子在基层的可能，但是提升也是相当的快的。 邮政储蓄的老大面试时说，找你们是来打天下的，但就怕留不住，我很感动！我问了待遇，老大说现在肯定是银行里面最底的，但是如果熬得住三年，一定会很不错。想想，信合不也这样，05年的信合什么也不是，待遇也不好，结果国家一个政策，现在信合远超四大。一般员工大概6000/月，年底有3万的奖金，公车改革一般员工8万/人的标准，这个四大里面的一般员工想都不要想，只要不能升职到你退休都不一定有这个待遇。所以说，风水轮流转，敢赌才会赢。 一个来自西部很不发达地区毕业生个人之见！

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2. 中国邮政储蓄银行笔试、面试内容？

中国邮政储蓄银行笔试内容：
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

中国邮政储蓄银行面试内容：
根据历年邮储银行面试情况来看，邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。
邮储银行面试准备不能用记忆几道题来应对，银行面试出题随机性非常大，所以，想要稳过面试，还是要从邮储银行面试考查的核心内容入手。面试官一问问题，就知道他想要知道什么，从而有针对性的回答，才能获得较好的成绩。邮储银行都希望你是“有备而来”。此外，在面试中还有许多细节要注意，避免掉坑。
1.提前掌握面试形式和考核标准
过往有学生反馈在无领导小组面试中，参与的同学没有抓住“在有限时间内，得到一致观点，并进行总结”的要求，直到时间到了还在针对题目刨根问底、完全没办法得出一致结果，最终给面试官的观感也不够好。
如果参加无领导小组讨论，还要注意的是，陈述观点一定要有条理，尽量早的引导小组先定下谁总结，谁记录，讨论时避免抢话，最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要讲其他意见的再开始说，最后由指定的同学进行总结，在形成一致意见的前提下，尽量多进行有效的有质量发言，少而精胜过多而废。
2.稳定心态
面试时，难免会遇到被面试官追问的情况，就如一个自我介绍中，如果你说了“银行是我找工作的首选”之类的问题，面试官还要进一步考查你的话真实性、坚定性、以及你做出了哪些行为等，因此追问你：
为什么银行是工作首选？
网申投了那几家银行？
各自都是什么进展？
如果同时被几家银行录取怎么办？
理想的岗位是什么？
职业规划是怎么样的？
……
考生如果没有早做心理准备，可能会越回答，越紧张。
此外，如果遇到多对一的面试、自我介绍被打断、或者面试官明显的皱眉头、情绪不佳、生气等状况时也要尽量稳住心态，尽量做到不受影响，稳定发挥。

3. 邮储银行校园招聘重复投递无效，我一个职位申请了N次，显示重复申请，我是不是白申请了啊，急急急

你第一次申请时显示的是什么信息？如果显示有效或没有信息显示，应该是投递成功了，之后重复的投递是肯定无效的，因为根本不会再帮你投出去。

4. 某事业单位在编，辞职去另一个事业单位。。那么，我辞职了再在另一单位入编，工龄是不是就重新计算了？

能调动干嘛用辞职？用辞职的工龄肯定要重新计算了啊

5. 邮政储蓄银行强行分配职工各种销售任务，请问这些现象是否合理？

你是邮政局下属的邮政储蓄代办点的员工吧，邮储银行现在和邮政局分家了，是没有书刊杂志这类型的任务的，建议你弄清楚你的单位，再去其上级主管单位或者劳动局投诉。
你到底是邮储银行的还是邮政局的？我们支行没有这些任务啊，只有邮局有。银行的任务都是跟金融打交道（揽储，国债，基金，信用卡等等业务）怎么可能出现卖月饼卖报刊？有点搞笑了 。我估计你都没弄明白你是哪个单位的！
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者直接到法院起诉

6. 今天接到一个电话说是邮政银行打来的要求我带上身份证去完善一下信息，什么意思？

其为个人信息更新，持卡人或保证人通讯地址、职业等发生变化，应当及时书面通知发卡银行。
依据《银行卡业务管理办法》第五十四条规定：持卡人的义务为申请人应当向发卡银行提供真实的申请资料并按照发卡银行规定向其提供符合条件的担保。
持卡人应当遵守发卡银行的章程及《领用合约》的有关条款。持卡人或保证人通讯地址、职业等发生变化，应当及时书面通知发卡银行。持卡人不得以和商户发生纠纷为由拒绝支付所欠银行款项。

扩展资料：
银行卡业务的相关要求规定：
1、商业银行发展受理银行卡的商户，应当与商户签订受理合约，受理合约不得包括排他性条款。受理合约中的手续费率标准低于本办法规定标准的不受法律保护。
2、发卡银行有权审查申请人的资信状况、索取申请人的个人资料，并有权决定是否向申请人发卡及确定信用卡持卡人的透支额度。
参考资料来源：百度百科-银行卡业务管理办法

7. 在智联招聘上网申邮储银行，志愿显示已处理，但是仍可以修改简历，请问是什么情况，修改有效吗

志愿显示已处理的意思就是邮储银行的HR已经看过你的简历。
一般HR看过的简历都不会再看，也就是说即使可以修改简历，修改后的简历HR也不会重新看。综上所述，即使现在可以修改简历，也是没有效果的。1、如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息。2、若简历已被企业处理，是没有办法再修改的。

8. 应聘邮政储蓄银行,为什么选择邮储,邮储为什么在你心中是最好的银行，求答

　　恩，说句实话，邮储和别的几大银行真的差很远，所以一定要避开这些个地方，一味的说邮储是最棒的，这个鬼都不信~扬长避短，多讲讲邮储的长处。
　　可以从以下几个方面：
　　1邮储最早是依托邮政的，所以网点很多，覆盖率是最广的，这个网点数量是别的银行比不了的。
　　2邮政更贴近老百姓的生活（收费低廉啦，网点多啦之类）
　　3邮储刚刚从邮政里独立出来成立银行（86年开办邮储，2007年成立银行），还在起步阶段，希望和邮储一起成长~很有潜力之类
　　4邮储有着悠久的历史，是一个百年企业，绿卡上的驿使图就体现了这一点。

　　基本上可以这样：先讲邮储是一个历史悠久的企业，有着广泛的影响，再讲目前虽然和别的银行相比许多不足（这个一句话带过就行啦~）但是具有别的银行没有的优势（网点多、资费低等），得到老百姓的信任，接着就说邮政独立银行不久，还有很大的发展潜能，我希望和邮储一起，共创美好明天之类。


　　和别的银行比待遇确实差一点。就本行来说，还要看你是什么工种，正式工和劳务工还是差很多的。不知道你是哪一种。不过过节什么的福利倒是不错，发不少东西。工作量上基本上就是做好你本职工作啦，然后会有任务吧，这个正常的，别家银行也有。关键在于有的地方有很多别的任务，比如卖贺卡、月饼等，就是邮政旗下的业务，这个也不一定是每个地方都有，看你们那里怎么安排了。