请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部呢？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

1. 请问国信证券投行部的待遇怎么样？国泰君安投行部呢？对于应届毕业生而言，恳请知情人士解答，十分感激。

国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，国泰君安：基本工资1万出头，有向外资投行靠拢的趋势。国信证券主要业务如下：国信证券是行业前八家创新试点证券公司之一，创新能力、竞争优势和市场地位突出。1、证券经纪，通过国信iQuant、国信云核、国信弈胜等专业交易平台，向活跃交易客户提供交易策略、订单执行、风险管理等一站式综合交易服务。实施“精品营业部”品牌营销战略，把分支机构打造成公司业务的地域支点；2、投资银行。具备业内一流的“全价值链”综合服务能力，可为企业客户提供IPO、非公开发行、增发、优先股、配股等股权融资服务，公司债、企业债等债权融资服务，直接投资、境内外并购重组、改制重组、私募融资等财务顾问服务，以及市值管理等全价值链专业服务；3、固定收益。拥有集固定收益证券发行承销、销售交易、投资研究于一体的综合服务能力。业务资格包括：公司债、企业债、债务融资工具、金融债等多种信用债主承销资格；4、资产管理；拥有齐全的产品线，包括现金管理类产品、固定收益类产品，量化投资类产品、权益投资类产品、组合投资类产品等；5、研究业务。实施行业首席分析师制，创新卖方研究服务模式，确立了研究业务的制度优势。把握中国经济结构转型升级和互联网变革时代的研究需求，优化研究资源配置，并针对中国企业海外上市公司开展海外市场研究，探索专业化、精品化、国际化研究路径；6、机构业务；7、资本中介；8、场外市场；9、证券投资。通过大类资产配置，对债券、股票、基金、衍生品、商品等全市场全品种进行投资，运用金融工程技术构建中低风险的投资组合，开展稳健型的自营投资，并进行产品设计与输出；10、互联网金融。

2. 国信证券待遇怎么样

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合自己，未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看够不够努力，能不能吃苦。

3. 刚毕业想进证券行业，国泰君安证券公司怎么样

国泰君安是现如今国内做的比较好的证券公司了，而且也是上市公司，市值也高，有这样一份实习经历，之后出去找工作找金融行业没有大问题的。金融行业一般要求都很高，当然薪资也很高，这里我说说单位的考虑吧：

1、越是大型的金融公司跟其它家族公司不一样，有很多资本进来，人资在公司地位比较高，进人必须要通过人力的面试，你没有通过面试就实习一个月也不错了；

2、人资都没面试，就让你直接去，很多公司对关系户印象不好的；

3、实习一个月很多公司都有这种，比如银行、证券等等。

如果你想在里面学到更多的东西需要以下准备；

1、证券类证书可以报名考了；

2、态度温和，多做点，不要嫌累；

3、跟同事处好关系，放平心态；

4、网上可以投递这家公司的简历，入职前可以面试看看，如果可以延长实习就更好。

个人建议：去实习，原因：平台好，行业好

4. 国信证券待遇怎么样

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合自己，未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看够不够努力，能不能吃苦。

5. 选择去国泰君安证券公司就业的原因

建议从行业、公司和个人回答。
1.行业：证券行业是金融市场的中流砥柱，有着良好的发展前景。
2.公司：国泰君安是国内头部券商，声名在外，在这样一个大的平台可以学习很多先进管理、业务经验。
3.个人：学习金融专业（不是金融专业可以在本专业和券商行业建立联系），对证券行业有向往，性格符合行业特质等等。【摘要】
选择去国泰君安证券公司就业的原因【提问】
建议从行业、公司和个人回答。
1.行业：证券行业是金融市场的中流砥柱，有着良好的发展前景。
2.公司：国泰君安是国内头部券商，声名在外，在这样一个大的平台可以学习很多先进管理、业务经验。
3.个人：学习金融专业（不是金融专业可以在本专业和券商行业建立联系），对证券行业有向往，性格符合行业特质等等。【回答】

6. 国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？

国泰君安证券工资待遇，在职朋职业圈上已有272位圈友现身分享，根据网友分享统计，国泰君安证券平均工资为12475元/月，其中16%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，国泰君安证券年终奖平均71655元。 国泰君安证券员工分享说：第一，毕竟还是算八大，虽然我上面吐槽了不少，但是整体的人员素质和业务能力都比其他内资小所高得多了，这是RSM成员所（前致同）。摸爬滚打三五年，出来还是蛮抢手的财务人才的。 第二，离职潮缺人，相对容易进来。如果你是男生的话，男生录取条件其实比女生低一点。 第三，在不少地方员工算是“人才”，能享受到地方的落户买房政策 第四，团建挺舍得花钱的，各种活动照片发朋友圈里能满足高大上企业的标准，不过或许后勤的人把这个钱省下来发奖金更实在（无利不起早，也能理解）。 第五，经常出差不过也因此各种吃喝拉撒有报销【摘要】
国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何？【提问】
国泰君安证券工资待遇，在职朋职业圈上已有272位圈友现身分享，根据网友分享统计，国泰君安证券平均工资为12475元/月，其中16%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，国泰君安证券年终奖平均71655元。 国泰君安证券员工分享说：第一，毕竟还是算八大，虽然我上面吐槽了不少，但是整体的人员素质和业务能力都比其他内资小所高得多了，这是RSM成员所（前致同）。摸爬滚打三五年，出来还是蛮抢手的财务人才的。 第二，离职潮缺人，相对容易进来。如果你是男生的话，男生录取条件其实比女生低一点。 第三，在不少地方员工算是“人才”，能享受到地方的落户买房政策 第四，团建挺舍得花钱的，各种活动照片发朋友圈里能满足高大上企业的标准，不过或许后勤的人把这个钱省下来发奖金更实在（无利不起早，也能理解）。 第五，经常出差不过也因此各种吃喝拉撒有报销【回答】

7. 国信证券待遇怎么样？网上都说不好，是这样吗？马上要去培训了，希望大家指点一下

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。