上市公司为什么频繁更换会计师事务所

1. 上市公司为什么频繁更换会计师事务所

会计师事务所变更的原因复杂多样，通过查阅中注协相关信息，变更事务所的上市公司年报、公告等相关资料，将事务所变更的原因归结为三方面：上市公司方面、事务所方面和外部环境的原因。 
　　（一）上市公司方面 
　　一些上市公司为了避免损害公司形象和利益而从主观上采取某些手段，比如强行更换事务所。当然，有时更换事务所并非上市公司意愿，而是由于控股股东要求、前任事务所提供审计服务年限较长或聘期届满、前任事务所失去执业资格等客观原因所致。下面着重介绍从主观上来说，上市公司更换事务所的意图。 
　　1、购买审计意见。上市公司希望通过审计报告向市场传递乐观积极的信息。然而，当公司的经营状况不佳，甚至处于财务困境和面临破产时，事务所出具的非标准审计意见并不一定能迎合公司的需求。当与前任事务所沟通无果，为了实现掩盖或推迟传递不利信息的目的，上市公司选择更换事务所，寻找那些能满足管理层需求的“更好的”合作伙伴。 
　　四川水井坊股份有限公司（*ST水井）2015年由毕马威华振会计师事务所变更为普华永道中天会计师事务所，随着事务所的变更，事务所出具的审计报告也由14年的保留意见变更为15年的标准无保留意见。这不得不让我们怀疑*ST水井通过更换事务所来购买审计意见。
　　2、高质量的审计服务。事务所的声誉、行业专长及特殊技术、地域分布、规模以及提供非审计服务的能力影响着事务所审计服务质量。当上市公司认为事务所提供的服务不能满足其发展需求时，通常会选择更换大型事务所。延华智能2015年因业务规模扩大由普华天健会计师事务所变更为天职国际会计师事务所，以满足公司长期的发展要求。 
　　（二）事务所方面 
　　1、主动请辞。诉讼风险是事务所主动辞聘的一个因素。诉讼风险主要是由于财务报表使用者，事务所自身及社会方面的原因。 
　　2、审计成本。上市公司经营业务的复杂性等原因使得审计业务难度增加，事务所可能需要付出巨大的成本才能获取充分、适当的审计证据以支持审计结论。当审计成本大于审计收益时致使事务所与上市公司审计业务委托关系的终结，上市公司更换事务所。 
　　（三）外部环境因素 
　　外部环境因素主要是政府的影响。一方面，国家监管部门规定，同一会计师事务所连续承担企业财务决算审计业务不应该超过5年，达到规定年限的上市公司必须强制轮换。另一方面，在地方保护主义政策的作用下，上市公司所在地的地方主管部门为了保护本地会计师事务所，可能要求上市公司选择本地事务所。

2. 会计事务所变更应该注意的问题

会计师事务所及其分所发生变更事项，应当自作出决议之日起20日内向省财政部门会计处办理备案
二、申请办理流程
1.事务所在会计行业管理网上提交变更申请。同时要准确填写联系人和联系电话（移动电话）进行保存。
2.变更申请提交成功后，与省财政部门会计处联系，事务所即可将相关纸质备案资料报送省财政部门会计处，进行变更事项的确认工作。
3.主任会计师、股东或者合伙人等事项发生变更，应经会计处确认后，再去工商局办理变更手续。
三、需要提交的申请材料
（一）变更名称
1. 会计师事务所变更事项情况表
2. 会计师事务所执业证书原件
3. 工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书复印件（请先在会计行业管理网上查询是否有重名，再去工商局核准名称）
4. 全体合伙人或股东同意变更名称的决议
（二）变更办公场所
1. 会计师事务所变更事项情况表
2. 全体合伙人或股东同意变更办公场所的决议
3. 办公场所的产权或者使用权的有效证明复印件
（三）变更合伙人或股东
1. 会计师事务所变更事项情况表
2. 会计师事务所合伙人或股东情况汇总表
3. 全体合伙人或股东同意变更合伙人或股东的决议
4. 变更会计师事务所合伙人或股东后的章程修正案（合伙协议）
5. 新任合伙人或股东的股权转让协议、注册会计师证书的原件、复印件及由注册会计师协会出具的最近五年在会计师事务所从事审计业务证明原件
（四）变更主任会计师
1. 会计师事务所变更事项情况表，要求原主任会计师和新主任会计师共同签字
2. 会计师事务所合伙人或股东情况汇总表
3. 全体合伙人或股东同意变更主任会计师的决议
4. 变更主任会计师后的章程修正案（合伙协议）
5. 如果新任主任会计师不是本所股东，除提交以上材料外还应提交符合新增合伙人或股东的证明材料
（五）变更有限责任会计师事务所注册资本
1. 会计师事务所变更事项情况表
2. 会计师事务所合伙人或股东情况汇总表
3. 全体合伙人或股东同意变更注册资本等决议
4. 变更注册资本后的章程修正案（合伙协议）
5. 验资报告

3. 有关会计师事务所的一些问题

1。南京有哪些会计师事务所？（越多的越好，如果有排名更好，我打算一家一家的尝试）
答：事务所相当多，你可以到各招聘网站上注册后，设置搜索器，将南京地区与事务所设置为搜索器条件，这样，相关事务所招人时，你就可以很快搜索查询到。
本土的事务所，好一点的有：江苏苏亚金诚会计师事务所、南京天衡会计师事务所、南京立信永华会计师事务所，以及各个天字辈的事务所，什么天业、天泰、天宏、天元等。你也可以打114查询。
另外，南京有不少外地分所，什么利安达、亚太、京都天华、中准等等。德勤在南京有办事处。

2。我没有考会计从业资格证、CPA什么的，打算今年开始考CPA，事务所会不会不要没有CPA证书的毕业生？
答：现在很多毕业生毕业时，都没有拿到CPA证的。不过，一般考过三四门进事务所比较容易。至少要在考状态吧。如果没有一两门通过的，如果专业成绩尚可，或者有人介绍，也可以。会计师事务所工作不需要会计从业资格证。但进企业做会计，必须要有这个证书。

3。我听说在会计师事务所工作会很累，但到底有多累呢？我不是怕累，就是想了解一下，心里有个底。
答：事务所工作是强度比较大。当然，累不累和你的专业水准有很大关系。如果连别人的账都看不懂，细细琢磨，当然累。如果是熟手，碰到的客户又比较好，那就不是很累。另外，和项目经理安排你干的工作内容也有很大关系。如果项目经理安排你干的都是你不会的，你都要现学，那确实很累的。如果现学也不会，那就没办法了。所以会计师事务所人员流动性很大，很多人都受不了工作压力，走了。

4。虽然学了四年的审计，但真让我干活，我真的一点都不会，在所里会有人教吗？
答：你到事务所，一般会给你一套空白工作底稿的。底稿前面有应执行的审计程序。你自己仔细看程序，按程序做就可以了。如果明明程序上写得很清楚，你老问别人，就会让人觉得反感。而且，项目经理都很忙，很多事情焦头烂额，哪顾得上来教你？最好自己学。

4. 会计师事务所发展目前遇到了什么问题

（一）事务所做“大”有余，做“强”不足。事务所合并后，大而不强，内部管理更为困难；通过合并，部分执业素质不高的人员拥有证券资格牌照，但执业质量出现问题；各事务所技术及质量投入仍不足，未能形成有效的标准化产品或业务标准；合伙机制存在问题，目前的合伙机制是市场导向的，不注重技术和专业；委托方不重视会计师的服务质量，尤其是事务所发展20年来，80%的鉴证收入来源于不重视会计师服务质量的政商企业，事务所在以前较长时间内缺乏技术及产品研发的动力；较小规模的事务所缺乏人才培养机制，难以通过培训及标准化等手段提升执业质量。
（二）事务所内在研发不足。相比国际四大，本土所专门的技术标准和会计准则研究团队配备不足。本土所重后台质量控制轻技术研究，而四大重技术研究轻后台质量复核；没有技术就没有核心竞争力，在事务做大的过程中，必然会导致头重脚轻，不能持续。有些业务如工程类业务缺少质量标准，各个事务所的产品质量差异很大。为提高业务质量，企业自制了《指南》，但在使用过程中仍有很多问题。
（三）存在多头监管，且监管手段、监管人员水平、顶层设计存在较多问题。财政、证监、注协等均能对会计事务所进行监管，监管思路存在较大差别，不利于营造统一的监管导向和监管理念；多头监管也带来了谁都能管而有了事又没人负责的现状；作为审计的标准—--注册会计事执业准则，目前仍停留在将国际审计准则英文版转化为中文版的状态，尚未有深入的研究和转化，在本土所的审计中，基本上没有落地，高高挂起；监管队伍也很薄弱，监管中主要借助会计师查会计师的状态，有些自相矛盾，日常监管中方向不明确。
(四)人才缺失，主要原因包括以下方面：传统的升职加薪等激励手段明显失效，部分年轻助理不能接受行业传统价值观；优秀人才转行进入投资等待遇高的企业，包括券商、基金、私募等；年轻从业人员价值观多元化，追求生活品质，事务所的工作强度大、出差多、压力大、生活不规律，工作、事业成就感不高，很多年轻从业人员因此离开行业；审计评估工作的从业者缺乏成就感及受尊重感，对行业发展迷茫和失望；招聘有经验的人员困难，大学毕业生的工作素质呈下降趋势。
(五)低价竞争，主要表现在以下方面：市场竞争激烈，很多事务所以市场为导向进行经营，极低的价格承接项目；低价竞争导致“饿死别人，累死自己”；委托方对鉴证报告质量要求低，对鉴证业务的价格更为关注是导致低价竞争的重要原因。

5. 为什么会计师事务所审计出问题后，会有公司拒绝调整

可能：
1、公司管理层认为对财务报表无重大影响
2、公司管理层对相关事项和交易的核算和列报的理解与会计师事务所存在分歧
3、公司管理层好不容易编造了个数，会计师事务所给调了，不乐意

6. 现会计师事务所发展模式存在哪些问题？

前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
　　前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
　　

7. 会计师事务所阻止更换事务所应该怎么办

亲你好，会计师事务所阻止更换事务所的办法是如下：一、查询原因首先，应该查询原因，确定会计师事务所是否有正当理由阻止更换事务所。例如，会计师事务所可能有财务报表未签署、待审计账目未审计完毕等情况，这些都是会计师事务所有权限阻止更换事务所的正当理由。二、提出解决方案如果会计师事务所有正当理由阻止更换事务所，应该与会计师事务所协商，提出解决方案，让双方都能满意。例如，可以约定会计师事务所在一定时间内完成相关财务工作，以便可以更换事务所。三、提出申诉如果会计师事务所没有正当理由阻止更换事务所，或者双方协商仍无法达成共识，可以向当地会计师协会提出申诉，请求协会介入调解，保障更换事务所的权利。【摘要】
会计师事务所阻止更换事务所应该怎么办【提问】
会计师事务所阻止更换事务所应该怎么办【提问】
亲你好，会计师事务所阻止更换事务所的办法是如下：一、查询原因首先，应该查询原因，确定会计师事务所是否有正当理由阻止更换事务所。例如，会计师事务所可能有财务报表未签署、待审计账目未审计完毕等情况，这些都是会计师事务所有权限阻止更换事务所的正当理由。二、提出解决方案如果会计师事务所有正当理由阻止更换事务所，应该与会计师事务所协商，提出解决方案，让双方都能满意。例如，可以约定会计师事务所在一定时间内完成相关财务工作，以便可以更换事务所。三、提出申诉如果会计师事务所没有正当理由阻止更换事务所，或者双方协商仍无法达成共识，可以向当地会计师协会提出申诉，请求协会介入调解，保障更换事务所的权利。【回答】