您好，我刚刚签的元立能源发电厂，我想了解一下哪里的工资待遇，升职空间，生活环境，工作环境

1. 您好，我刚刚签的元立能源发电厂，我想了解一下哪里的工资待遇，升职空间，生活环境，工作环境

首先恭喜你找到了好的工作，不知你的学历如何，但是工资、升职都与你的工作经验、工作态度、工作能力等挂钩的，相信只要你能认真工作其他待遇也一定会如愿的。

2. 医疗保险管理中心是什么性质的单位，在里面工作好吗？工资待遇和福利怎么样？

是社保局下属的事业单位，工作不错，工资福利参照公务员。

3. 和一家单位说好了工资待遇等问题，去干了一天发现我不想干，而且原来的单位也答应给我提高待遇，

你跳槽前原单位为啥不给提高待遇？都已经跳了，答应给你提高待遇，小心有坑

4. 我在事业单位工作，但不是事业编是行政编，请问对我工作晋升以及工资待遇有什么影响么？

事业单位中的行政编与事业编，在工资福利待遇上基本没有大的区别。但就将来的发展而言，有一个明显区别，事业编身份的人不能调入党政机关，也难以提拔为副科级以上职位。而行政编的人，经组织人事部门考核批准后，可以调入党政机关，同样也可以提拔为副科级以上领导干部。

5. 想报考事业单位，不知道市特种设备检测中心和市社会保险服务中心哪个待遇好点，工资奖金福利什么的

特种设备检测中心比市社会保险服务中心好
1、市社会保险服务中心是拨款行驶，待遇福利完全定死，特种设备检测中心与社保中心待遇相当，但它是检测类型单位，为外单位开具检测报告，有权力就有。。。，你懂的
2、特种设备检测中心与外部单位联系多，可以练就一身本领

6. 在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样？

现在一般机关事业单位都是阳光工资。今年工作改革方案刚刚下发。参考一下。
机关事业单位工资改革：具体工资分配制度
　　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

7. 合同制，但工资待遇及保险（五险一金）等参照单位同类岗位在编人员标准执行是什么意思

合同制工资待遇及保险（五险一金）等参照单位同类岗位在编人员标准执行指的是属于合同制的员工，其工资待遇和社保福利待遇和相同岗位的一致。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法

8. 电工局是什么单位？干什么工作，工资待遇多少？

垄断单位          ，属於能源的，临时工工资不太高，要求相应专业技术