东方集团的证券资料

1. 东方集团的证券资料

证券简称东方集团证券类型A股曾用名G东方东方企业上市状态已经上市上市国家/地区中国大陆上市交易所上海证券交易所上市日期1994-01-06发行价（元）6.69上市首日收盘价（元）9.88上市首日涨跌幅（%）47.68上市首日换手率（%）20.17摘牌日期没有摘牌主承销商：上海海通证券公司上市推荐人：上海海通证券公司黑龙江省国际信托投资公司审计机构：天健正信会计师事务所有限公司

2. 东方证券的简介

 公司经营理念是：稳健经营、专业服务、以人为本、开拓创新。“稳健经营”即合规是立身之本，稳健是经营之道，着眼于公司的长期可持续发展；“专业服务”即致力于提供真诚、优质、高效的专业服务，满足和超越客户的期望；“以人为本”即尊重人才、人尽其才，敬业、专业的人才是公司的最宝贵资源；“开拓创新”即勇于面对机遇、挑战和激烈竞争，开拓进取，勇于创新，追求卓越。 东方投行以诚信、规范、创新为宗旨，建立了完备的业务流程及规范，层层 监督实施，确保为客户提供优质、全面、高效、持续的精品服务，并且吸引了一大批海内外一流投资银行专业人士加盟。业务人员具有丰富的从业经验，在财务、法律等领域具有较深的造诣，其中60%的人员具有硕士以上学历，20%的人员为中国注册会计师。对每一个项目都将集中人才和技术优势，为客户定身打造切实可行的战略。除了在项目操作方面具有丰富的经验和特殊优势以外，以金融创新为业务突破口，充分领悟现有的政策，根据企业的实际情况，积极探索为市场接受的开创性切入点。东方证券投行业务以“诚信、规范、创新”为宗旨，为客户提供全面、专业、诚信的服务，除大力拓展IPO、股权再融资、债权融资等承销业务之外，还积极涉足重组并购、财务顾问、管理咨询等领域，为客户提供一揽子的解决方案。 经纪业务总部是公司经纪业务的经营和管理部门，负责对整个公司经纪业务的发展提出战略性规划，落实、完成公司下达的各项经纪业务任务，保证经纪业务开展过程中的规范性、稳定性。根据公司的整体发展规划，经纪业务总部转型为事业部制，目前总部共有39名员工，下设六个二级部门，分别为创新规划部、业务运行部、机构业务部、零售业务部、客户服务部和综合管理部，辖37家营业部。创新规划部负责证券经纪业务的新思路、新流程和新产品的研究、设计和推广工作，以及经纪业务的整体发展规划。制订经纪业务的整体发展规划；参与各项创新业务的论证、设计和开发工作；拟订各项新业务的制度和业务流程；跟踪了解证券市场发展的新动态、新趋势；负责新业务、新流程和新产品的前期试运行阶段的统筹安排；对现有产品进行组合，制订有开创性的营销方案。业务运行部负责证券经纪业务业务运行管理及业务指导。负责制定证券经纪业务的业务管理细则和具体业务的操作规程；负责所属营业部及营业网点日常业务的组织实施，并对其进行检查与指导；准确了解新产品或新系统在所属营业部及营业网点推广和运行情况，并及时形成报告；负责与信息技术中心联络、沟通和协调涉及证券经纪业务的电脑技术保障和证券经纪业务智能化建设的相关工作,及公司电脑软件开发中有关证券经纪业务的业务需求与认证工作；负责公司交易席位和交易员的管理。机构业务部负责大型机构客户的开发与服务；机构客户营销工作的发展规划及实施方案，完善公司经纪业务营销体系；组织开展专项、大型营销活动；负责证券经纪业务品牌战略的实施工作；机构客户市场营销手段推介、宣传公司证券经纪业务服务产品；联系、协调各银行、基金公司等合作伙伴，以及后期机构客户营销计划的落实工作；组织所属营业部有关市场营销的交流活动等。零售业务部负责拟订非现场客户营销工作的发展规划，策划非现场客户的营销实施方案，依托有形、无形经营网点，积极协助营业部发展非现场客户；协助营业部做好营销团队的建设；联系、协调各银行、基金公司等合作伙伴，以及后期营销计划的落实工作；配合公司各职能部门新产品的推广与实施；对营业部营销方案的实施情况进行汇总与考核。客户服务部负责客户服务中心的规划建设；负责公司网站的内容维护及信息产品的创作和发布；整合公司资源，为全公司所有业务部门的客户服务。负责客户投诉及建议的受理和协调处理；负责对所属营业部及其他经营网点的投资咨询支持；负责与其他机构的信息合作及信息产品的购买。综合管理部负责与证券监管部门的联络与协调，负责所属营业网点的布局调整规划，负责所属营业部的日常业务督导和风险防范工作，对所属营业部重大、突发事件及相关法律纠纷进行协调和处理，负责总部范围内的办公、人事、行政管理及文档工作等，协助总部领导具体安排和落实总部的日常工作，以及与公司各相关职能部门联络、沟通和协调，负责组织所属营业部的培训工作，负责对证券经纪业务各项数据进行汇总统计和分析。 东方证券股份有限公司从事受托投资管理业务已有5年多时间，并于2002年首批获得中国证券监督管理委员会批准的从事受托投资管理业务资格，具有丰富的实践经验和管理经验。资产管理业务总部负责受托投资管理业务的运作管理。公司在探索资产管理的业务发展过程中，一方面建立了独立的受托投资管理业务构架、科学的管理机制、健全的风险防范机制以及良好的自律意识；另一方面，长期的市场操作经验与投资专家的结合，使受托投资管理业务取得了良好业绩。本着专家理财的精神和诚实信用的原则，为客户制定适合其自身投资特点和风险承受能力的理财计划，在规范运作、控制风险的前提下，使客户资产实现长期资本增值。 东方证券研究所是东方证券股份有限公司总部级业务部门和专业性研究机构，从事证券研究咨询服务，是定位于服务外部机构投资者的卖方研究机构。自2007年以来，研究所成功实现了从内部服务到卖方研究机构的转变，走出了一条具有竞争力的卖方研究机构发展道路。近年来，研究所员工队伍大幅增长，研究领域不断扩大，客户类别不断丰富，收入规模快速增长，市场影响力大幅提升。截止2014年9月，东方证券研究所员工队伍达120余人，包括研究团队、销售团队、和中后台支持团队，致力于为机构客户提供卓越的研究和营销服务；所覆盖的研究领域包括国内外宏观经济、策略、金融工程、A股20多个行业和近300家上市公司及H股公司；所服务的客户群体包括公募基金、保险、QFII、私募基金、券商资管等各类机构投资者。近年来，东方证券研究所快速发展，市场影响力大幅提升，在各大基金公司的研究排名全面进入前十，在许多大型基金公司的排名进入前五。从2008年到2013年，研究所公募基金佣金分仓收入从0.79亿元提升至1.86亿元（不含专户）；市占率从1.86%提高至3.61%，排名从第21名升至第9名（截至2013年底数据）。除此之外，QFII、保险、私募等其他机构客户的数量也快速增长，佣金收入贡献逐步提升。

3. 东方财富总经理、副总经理等多位高管辞职，原因是什么？

四月二十六日东方财富发布公告，公告显示公司董事会于近期收到了公司董事长、总经理、副总经理、财务总监等多位高层的书面辞职报告，对于多方高管集中辞职的原因东方财富表示是公司内部的“正常工作调整”，而实际上这些高管的辞职只不过是由于上述职位的任职时间将满，而在辞去了上述职务后，相关人员仍将会留在公司内部任职，只不过负责其它的工作安排而已，东方财富表示上述人员将会履行董事职务至公司股东大会选举产生新任董事为止，所以上述人员的辞职并不会对公司的正常经营产生任何的不利影响。

而辞职的当事人则对外表示他们之所以辞职是老人们将管理权让给年轻人进行管理，是公司内部正常的新老交替，也是公司一直在推动的人才战略计划的一部分，而在辞去公司高管职务后，他们将继续担任公司内部董事会战略委员会的职务。

有了解东方财富的相关人员向媒体表示这次的变动是东方财富公司内部的轮值制度，对外部业表达只能是辞职的形式，但公司内部的交替运行是稳定有序的，东方财富公司内部的高管都是以轮届的形式，不是一个位置坐到底，公司也是为了提高管理质量才做出了这样的轮值形式。

东方财富二零二零年营业总收入达到了82.39亿元，同比增长率达到了94.69%，可以说增长态势是十分的迅猛，而归属上市公司股东净利润达到47.78亿元，同比增长了160.91%，每股基本收益为0.58元，公司最新的派息方案为每十股派发现金红利0.60元，同时将采将10转2的转股形式。

4. 东方证券出了什么事

证券行业一直是牛股的优质赛道。随着我国股权分置改革的基本完成，居民财富的增长，各类机构投资者的发展，各类市场体系的逐步完善，我国股票二级市场的活跃度在慢慢提高，这也给证券行业带来了很大的发展空间。那么，我们今天的主角，中国最大的证券公司之一的东方证券，是否适合投资呢？学姐今天就和大家探讨一下。
公司介绍:东方证券被列为业内第五家A+H股上市券商。经过20多年的发展，公司从一家只有36个营业网点，586名员工的证券公司，逐步繁荣成为总资产2900亿，其中净资产600多亿的上市证券金融控股集团。提供证券、期货、资产管理、财富管理、投资银行、投资咨询、证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务。所以公司整体实力很强。